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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Bulle, Boerse, Aktien, Frankfurt

Bestbezahlte Berufe sind Ärzte und WiWi-Berufe

Wirtschaftswissenschaftler dominieren die Top 10 Liste der Berufe mit den höchsten Spitzengehälter. Die Topverdiener aus den WiWi-Berufen arbeiten dabei vor allem in der Finanzbranche. Das Einkommen im Bereich M&A beträgt etwa 100.000 Euro jährlich. Ein Fondsmanager ohne Personalverantwortung verdient knapp 84.000 Euro. Das Gehalt als Wertpapierhändler liegt bei 65.000 Euro, wie eine Auswertung der bestbezahlten Berufen 2018 von Gehalt.de zeigt.

Karriere zum DAX-CEO: Eine junger Manager im Anzug läuft eine lange Treppe hoch.

Fast jeder zweite DAX-Chef ist Wirtschaftswissenschaftler

Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.

Aktuell im Forum

60 Kommentare

MBB Profile

WiWi Gast

push

2 Kommentare

Deutsche Bank AT Gehaltserhöhungen

WiWi Gast

Erstmal wären ein paar Infos von dir interessant, z.B.: - eingestiegen mit welchem Gehalt? - welche Stelle? - was studiert? Und ja: idR nimmst du die tariflichen Gehaltsanpassungen mit W ...

38 Kommentare

Warum sind die Berliner Unis und Hochschulen so exzellent ?

WiWi Gast

NC sagt nicht viel über Exzellenz aus, an FHs ist der Anteil zulassungsbeschränkter Studiengänge sogar höher als an Unis.

12 Kommentare

Profileinschätzung für Digitalsparten der T1/T2-Beratungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Wenn überhaupt McK oder BCG. Die T2 und Bain kann man im Digital/Tech Bereich vergessen. T1/T2 /T3 Ranking ist auf Digital/Tech auch einfach nic ...

6 Kommentare

Was für ein Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: LBS ist ein Marketingscam und INSEAD Master gibt es erst seit einem Jahr. ...

3 Kommentare

Bewerbung ESB Reutlingen - Interview

WiWi Gast

Hi, freut mich, dass du dich dafür beworben hast! Ich habe den Bewerbungsprozess letztes Jahr erfolgreich bestanden und soweit ich weiß, bleibt das Interview an sich gleich, nur eben online. Im ...

4 Kommentare

IGMetall Tarifvertag mit Mitte 40

WiWi Gast

Was meinst du mit Sicherheit? Ist es ein Dax40 IGM? Siehe die ganzen Ausgründungen / Verkäufe / Spin Offs / JVs die bei IGM seid 5-10 Jahren stattfinden etc. Es kann sehr schnell passieren, da ...

9 Kommentare

Uni Münster

WiWi Gast

Hey, bin derjenige mit Zusage für Finance, Ich habe 2,2 Schnitt(Bachelorarbeit 1,0) Uni-BWL(relativ viel Quant Anteil) mit Finance und Accounting als Major, 2 Praktika(4+1,5 Monate)+2xWerkstudent(9 u ...

3753 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Glückwunsch dass es bei dir geklappt hat! Für welchen Bereich hast du die Zusage bekommen? ...

18 Kommentare

Economics Master mit meinem Profil möglich

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Was? ...

283 Kommentare

Daimler Truck AG - Gehalt

WiWi Gast

Sachsen-Anhalt geht nur bis 11, ist also EG13 nach IGM BW. Vertrag wird dann auch auf Wörth laufen und man ist eben in Sachsen-Anhalt eingesetzt, ob das vertraglich garantiert wird, sollte man klären ...

3 Kommentare

Praktikum Ritzenhoefer & Co.

WiWi Gast

Hi, das würde mich auch echt interessieren! Hast du selbst vielleicht Erfahrungen zum Bewerbungsprozess?

30 Kommentare

Gang zum Betriebsrat - Risiken

WiWi Gast

ingo schrieb am 03.07.2024: Siehe ich ähnlich, das Problem liegt doch hier ganz klar beim Chef, der seine Funktion nicht so wahrnimmt, wie man es als Mitarbeiter erwarten kann. Ich würde es ...

70 Kommentare

Re: Trainee-Programm LBBW Gehalt

WiWi Gast

warum ist das Programm dann so interessant? Zum Berufseinstieg

4 Kommentare

Einstiegsgehalt LBBW Asset Management

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Push

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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