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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

20 Kommentare

HSG - MacFin oder Bocconi - MSc. in Finance

WiWi Gast

Eigentlich recht klar: Willst du nach Dach --> St Gallen Willst du nach London --> Bocconi Verbaust dir aber bei beiden nichts. Grundsätzlich würde ich eher nach Mailand für das bessere Studenten ...

829 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

gab es auf so Fragen zur Eingruppierung jemals schon ne Antwort?

33 Kommentare

Einstiegsgehalt BayernLB?

Dante

Gering. Die BLB ist in der Krise und wurde die letzten Jahre maßgeblich dank den hohen Zinsen, der DKB und diversen Sondereffekten (Verkauf von Büroflächen) über Wasser gehalten. Würde mich nicht wund ...

12 Kommentare

Wo zuerst Praktikum mache?

Asia2022

WiWi Gast schrieb am 01.10.2024: Das wäre ein guter Start. Letzlich ist sowas immer schwer planbar und hängt auch von anderen Faktoren ab, etwa der Marktlage (wie man aktuell unschwer erkennen kan ...

9 Kommentare

SAP-Jobmarkt aktuell extrem schlecht?

WiWi Gast

Extrem schlecht ist sehr übertrieben Im Vergleich zu anderen Beratungsexperten stehen wir immer noch sehr gut da aber wir sind halt jetzt weg von den Zeiten wo man angebettelt wurde zu wechseln

2 Kommentare

Scalable Capital Erfahrungen

WiWi Gast

push

32 Kommentare

Deutz AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.10.2024: So sieht es bei einigen weiteren Maschinenbauunternehmen ebenfalls aus ...

118 Kommentare

Ende von EYP in Deutschland

ExBerater

Laut LinkedIn finde ich 9 oder 10 Leute. Interessant, dass wohl viele davon auch vor S& schon bei anderen Beratungen waren, vor allem IQVIA. WiWi Gast schrieb am 03.10.2024: ...

7 Kommentare

SAP-Markt Rezession

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.10.2024: Dauert aktuell halt länger, aber Stellen gibt es schon noch..

22 Kommentare

Cylad Consulting Consultant Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.10.2024: Wie sieht es denn bei einem Praktikum aus, was ist da sinnvoller, wenn man sich mittelfristig sowohl MBB als auch DAX offen halten möchte? ...

27 Kommentare

ESB Business School

Torge_19

WiWi Gast schrieb am 29.01.2019: Generell ist ESB in Deutschland knapp unter den IVY League schools in America zu sehen. Man könnte auch sagen die Dach IVY League: ESB, WHU, LMU, Mannh ...

31 Kommentare

CFA vs WP - Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.10.2024: Ok ich muss mich korrigieren, nachdem ich nochmal genau nachgelesen habe. Die EU akzeptiert die Schweizer Vorschriften in Einklang mit der ...

276 Kommentare

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

Die 1.500 € bei Deloitte sind beschlossene Sache. Mail kommt nächste Woche. WiWi Gast schrieb am 03.10.2024: ...

18 Kommentare

KIT oder Uni Mannheim für Winfo Master?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.07.2023: In Mannheim sind nur 18 ECTS in BWL Pflicht. und den Rest kann man selbst wählen. Also "Mit Mannheim wäre der Zugang zu Jobs mit höherem Informatik Anteil w ...

10 Kommentare

IB Ranking Tier 2 und 3

wiwitreffer1231111

thomas182 schrieb am 03.10.2024: interessant ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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