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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

Arbeitszeugnis

WiWi Gast

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Erstbestes Joboffer nehmen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: Bei der Bahn. ...

70 Kommentare

Berufseinstieg BCG Platinion Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: Musst auch schon kronketer dein Profil teilen (Noten, Abi, Softwareprojekte oder andere Softwareskills außer SAP), dann kann man dich auch einschätzen! ...

1732 Kommentare

INspire - the Leaders Lab

WiWi Gast

Da die Recruiting-Aktivitäten für Inspire in Q3/Q4 2024 starten Weiß einer wann genau? Irgendwie finde ich es spät wenn es beispielsweise im August/September anfangen würde bezüglich des ganzen Bew ...

8 Kommentare

Kaffeekasse in der Abteilung im Tagesgeld

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: Ja musste gerade auch ziemlich lachen als ich das gelesen habe xD Aber so als Kaffeebeauftragter, hast du nicht die connections zur Kaffee Mafia und kanns ...

11 Kommentare

Devoteam--> hat jemand Erfahrungen oder Berichte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: Habe ein Angebot vorliegen. Ist die Auftragslage gut bei euch? Ich bin verunsichert, da man von Hire and Fire Mentalität bei euch liest. ...

4 Kommentare

Uni Wien oder Wu Wien - Finance Richtung

WiWi Gast

Niveau Uni Wien, Noten WU Wien. Falls du im Finance Bereich in Richtung IB willst, dann klar WU Wien. Uni Wien ist dann nur unnötig viel Aufwand. Man kann das Programm von der WU mit dem von der U ...

15 Kommentare

Vorteile des Verbandsprüfer ggb normalen WP Gesellschaften?

Jesus123

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: Ein Assi verdient beim Verband im Norden 64k zum Einstieg momentan, also das ist absolut konkurrenzfähig. Mitunter sogar besser als big4, wenn man die ruhigen ...

12 Kommentare

Beste Lernerfahrungen für Start-up Gründung?

WiWi Gast

Eigentlich bist du zu spät dran. Du hättest schon während des Studiums eine Crew zum Gründen suchen sollen. So wird es jetzt mental gar nicht einfach, wenn deine Peers bei IB/UB etc. einsteigen und ...

31 Kommentare

VWC, TKMC vs Advanta

ExBerater

"signaling im CV". Man muss das Forum lieben für solche Ausdrücke. Also, ich bin ja der Letzte der TK verteidigt, aber lieber steige ich bei TK als einer aus dem kleinen Kreis der TKMC in den Vorst ...

4 Kommentare

MasterCard Advisors - Meinungen, Erfahrungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: Was sind das für Consulting Projekte? Es gibt zudem ein Data/Analytics team innerhalb Consulting. Kann jmd was zu den Tätigkeiten sagen? ...

1254 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: Danke für die unglaublich hilfreiche Erklärung. So beruhigend zu wissen, dass wir einfach unsere genauso ahnungslosen Vorgesetzten fragen sollen. Dein brillanter T ...

4 Kommentare

Bachelor-Studium Schwerpunkte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.04.2023: Als angestellter Psychologe wirst du auf jeden Fall nicht groß rauskommen. Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr begrenzt und genau wie bei BWL gnadenlos überlaufen ...

63 Kommentare

Gehalt Trainee Deutsche Bank

WiWi Gast

Als ATler kann man sich die Überstunden nicht auszahlen lassen, aber man kann sie abfeiern. Ich hatte dann 1 bis 2 Wochen im Jahr frei genommen, was on top zu den 30 Urlaubstagen kommt. WiWi Gast s ...

9 Kommentare

Chemiker hier? Hilfe beim Berufseinstieg...

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: 2500 Bewerbungen lol Ein exotisches Hobby. An TE: Mach Praktika + Master in wirtschaftschemie. Dann stehen dir mehr Türen offen ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Screenshot Homepage demowanda.de

demowanda.de - Fachportal zum demografischen Wandel im Arbeitsmarkt

Die Menschen werden älter, die Bevölkerungsentwicklung verändert den Arbeitsmarkt – der demografische Wandel bringt neue Herausforderungen für die Gesellschaft mit sich. Das neue Informationsportal demowanda.de beleuchtet die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven unter dem Aspekt des demografischen Wandels. Wie verändert sich der Arbeitsmarkt? Welche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden? Wie wichtig sind berufliche Aus- und Weiterbildung?

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchcover Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und Online-Lernumgebung

Literatur-Tipp: Lehrbuch »Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre«

»Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre« ist ein kompaktes, praxisbezogenes Lehrbuch für das Bachelor-Studium in BWL. Es macht mit den wichtigsten Problemstellungen und Werkzeugen der Betriebswirtschaft vertraut. Dieses BWL-Lehrbuch hilft unternehmerische Entscheidungen zu verstehen, zu hinterfragen und zu treffen. Studierende der Betriebswirtschaftslehre erhalten in acht Kapitel auf 270 Seiten für 18 Euro wichtige Grundlagen der BWL präsentiert.

Wohnen und Essen machen einen erheblichen Teil der Lebenshaltungskosten im Studium aus.

DSW-Studie 2017 zu Lebenshaltungskosten im Studium

Das Deutsche Studentenwerk (DSW) hat die Lebenshaltungskosten von Studierenden ermittelt und mit der Höhe der BAföG-Bedarfssätze verglichen. Als Konsequenz daraus lauten die Forderungen des DSW den BAföG-Grundbedarf, die Wohnpauschale und den Kranken- und Pflegeversicherungszuschlag für Studierende ab 30 zu erhöhen. Die neue Studie „Ermittlung der Lebenshaltungskosten von Studierenden“ des Forschungsinstituts für Bildungs- und Sozialökonomie (FiBS) steht kostenlos zum Download bereit.

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