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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

13 Kommentare

Computer Science HSG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023: Musstest du eine Aufnahmeprüfung machen, da du von einer Fachhochschule gekommen bist? ...

1 Kommentare

APMM Google

WiWi Gast

Hallo, weiß jemand, ob es das APMM-Programm bei Google auch in Frankfurt gibt? Ich habe die Bewerbungsphase für diese Jahr verpasst, aber würde mich für nächstes Jahr gerne bewerben und habe mich ...

909 Kommentare

Realistisches Gehalt mit 30 Jahren

WiWi Gast

Wahnsinn wie niedrig hier die Gehälter sind für die meisten Bwler. Hatte schon zum Einstieg 60k pa. Allerdings auch beim Dax

27 Kommentare

PwC M&A - ACC

WiWi Gast

Waren Teile des Interview eigentlich auf Englisch?

134 Kommentare

Welches Parfum tragt ihr?

WiWi Gast

Ich habe nicht so die Ahnung von Parfüm. Trage für den Alltag Boss Bottled in der eau de toilette Version, weil nicht so intensiv und für besondere Anlässe den gleichen Duft in der eau de parfume.

2 Kommentare

Liechtenstein Traineeprogramm Banken

WiWi Gast

Kann ich dir leider nicht sagen, würde mich aber auch interessieren.

6 Kommentare

Uni Münster Master Management Rückmeldung 24/25?

MarkusRühl

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Ja die sollten wohl letzte Woche versendet worden sein. Was habt ihr für ein Profil? ...

2 Kommentare

Lebenslauf Studiengangwechsel

WiWi Gast

Wenn du nicht zwingend zu MBB/T2/IB möchtest sind die zwei Jahre egal.

9 Kommentare

Anstehende Promotion angeben oder verschweigen?

WiWi Gast

Elve schrieb am 02.07.2024: Ich würde auch empfehlen entweder direkt in ein entsprechendes Programm zu gehen oder eine Vereinbarung dazu zu treffen. Denn auch in einer kleinen Beratun ...

15 Kommentare

BNP Paribas Financial Institutions Coverage

WiWi Gast

push, weiß niemand etwas?

24 Kommentare

BNP Fixed Income and Derivative Markets Intern

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.01.2023: Push, was ist genau mit „technische“ Fragen gemeint? ...

8 Kommentare

Deutsche Börse Corporate M&A vs Big4 TAS

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.12.2018: Ne man, a) nach der deutschen Börse kommt der sowas von schnell in big 4 TAS rein da kannste das gar nicht schnell fertig sagen b) Nachdem ist er ready 4 mo ...

32 Kommentare

Gibt es ein Big4 Ranking?

WiWi Gast

Bei allen bewerben und dann schauen wo es besser "klick" macht. Inhaltlich kriegt man bei allen das selbe, klar mit etwas anderem Schleifchen drum rum jeweils aber das tut sich nicht wirklich etwas. A ...

19 Kommentare

Schwabe, Ley & Greiner

WiWi Gast

Push remote

7 Kommentare

Welche Themen für Consulting-Karriere?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: "Dabei"? Bei der Promotion? Man kriegt ja auch kein Eis, wenn man über die Eiscremebranche promoviert, oder? ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover vom HANDBUCH CONSULTING von Lünendonk.

Handbuch Consulting

Das Lünendonk Handbuch Consulting bietet mit 26 Autorenbeiträgen einen fundierten Blick in die derzeit wichtigen Herausforderungen und Trends im Beratungsmarkt. 60 führende Managementberatungs-Unternehmen in Deutschland informieren zudem in kurzen Portraits über ihre Arbeit und ihre Beratungsschwerpunkte.

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