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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

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MMM + ESSEC oder WU SIMC + Bocconi

kyogre18

Hallo zusammen, was ist aus eurer Sicht der stärkere DD? MMM mit Essec oder WU SIMC mit Bocconi Management?

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Einstieg mit meinem Profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Danke dir, das habe ich mir schon gedacht. Hast du Empfehlungen für Praktika, um das Profil etwas aufzubessern? Big4/ggf Next10 TAS habe ich zuerst ...

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d-fine

WiWi Gast

Hallo, könnten villeicht leute die bei d-fine sind, waren oder leute dort kennen kurz erzählen was gewöhnliche oder mögliche exits sind? oder in elchen branchen/positionen sich ex d-fine leute dann ...

3 Kommentare

BDO - Corporate Finance Consultant - Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023: Hi, wie verlief dein Interview & die Case Study? Kannst du etwas zu den Inhalten verraten? LG ...

80 Kommentare

Roche Finance Perspectives 2020

WiWi Gast

Push Gehalt

6232 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

www.bwl.uni-mannheim.de/studium/master/mmm/informationen-zur-mmm-bewerbung/

12 Kommentare

Arbeitszeiten als Werkstudent

taunusturmRJ

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Laber nicht wenn du keine Ahnung hast: www.tk.de/firmenkunden/versicherung/versicherung-faq/haeufige-fragen-zu-studenten-und-praktikanten/wie-oft-duerfen ...

37 Kommentare

Ponturo Consulting AG - Erfahrungsberichte?

WiWi Gast

Winfo00 schrieb am 16.06.2024: Was meinst du denn mit "Fokus liegt klar auf der Motivation" und "nicht so ehrlich sein bezüglich Selbstzweifel.." ? Dass man in der Beratung grundsätzlich motivi ...

3 Kommentare

Accenture Technology Strategy & Advisory

WiWi Gast

TS&A ist nicht strikt in TS und TA gegliedert. Eine bessere Aufteilung wäre: 1. Architects 2. Strategy Consultants 3. Management Consultants. - Architects sind auf einer sehr technischen Ebene unte ...

16 Kommentare

Small Cap PE vs Big4 M&A – nächstes Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Ja ...

14 Kommentare

Wohin exiten die ganzen deutschen IBler?

WiWi Gast

Privater nach x Jahren

85 Kommentare

Der Weg zur finanziellen Freiheit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Ich komme aus Hessen (45 min von FFM) und schaue vor allem hier. Hier gibts teilweise MFHs mit >7%. Dafür fehlte mir zu dem Zeitpunkt aber leider das nöt ...

31 Kommentare

Siemens Head of Gehalt

WiWi Gast

Wieso sollte das seltsam sein? Du kannst auch im Tarif angestellt sein und Führungskraft. Laut deiner Logik dürfte das dann auch nicht möglich sein. Man kann diskutieren, ob der Name irreführend is ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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