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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Kleine UB / Boutiquen- Gehaltserwartungen als Absolvent

WiWi Gast

push interessiere mich auch für den einstieg in eher kleinen UBs (

119 Kommentare

JPO Programm - Auswahlverfahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Das BFIO empfiehlt sich auf 'Competency-based' Interview Fragen vorzubereiten. Welche Fragen wurden euch hier gestellt? Wurden in eurem Fall auch detaillierte ...

11 Kommentare

Abi mit 18, Bachelor mit 21 und direkt Berufseinstieg

WiWi Gast

Ich steige auch lieber erst später in den Beruf ein als ich bereits könnte. Will meine 20er als Studentin noch genießen. So viel Flexibilität hat man im Arbeitsleben nicht mehr

22 Kommentare

Berenberg Real Estate Intern - Insights

WiWi Gast

ehemaliger FTE hier. Im großen und ganzen stimmt es mMn. leider schon was hier geschrieben ist. Die Arbeitsatmosphäre fand ich leider zutiefst unangenehm (misstrauisch & hierarchisch) und das zog sich ...

14 Kommentare

MM M&A Ranking 2024

WiWi Gast

SocGen leider so irrelevant für M&A wie der Lehrstuhl für Corporate Transactions & Private Equity an der HHL. Grüße aus Frankfurt

6 Kommentare

Master Uni Köln Finance/Corporate Development vs. WWU Münster Managment

WiWi Gast

GG2000 schrieb am 12.07.2024: kann ich bestätigen. Bei Finance und Accounting aber wieder eine andere Nummer ...

87 Kommentare

Audit bei Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Zu meinem Kommentar oben: ich habe selber von einer Kollegin vor paar Tagen mitbekommen, dass der Unternehmensfaktor in diesem Jahr gekürzt wird. Das ist ...

17 Kommentare

Leave Angebot annehmen? Ein halbes Jahr Pause für 2T Euro pro Monat?

WiWi Gast

Betriebsbedingt kann jeder gekündigt werden, das wird aber von Beratungen idR nicht angeführt, da dies nur schwer verargumentierbar ist. Typisch sind performancebedingte Kündigungen, die dann vor Geri ...

14 Kommentare

Gute IT-Arbeitgeber in Hamburg/Umgebung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Never.

6 Kommentare

Chatgpt und Bwl

WiWi Gast

Was willst Du uns damit sagen? Ich hab das gerade in ChatGPT getestet. Auf den ersten schnellen Blick hat die KI die AUfgabe gelöst. WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: ...

2 Kommentare

Mein Weg als eine ausländische Berufeinstiegerin in Deutschland

WiWi Gast

Aus welchem Land kommst du?

8 Kommentare

Wieder zurück zur DHBW? In der Uni abgestürzt, was tun?

WiWi Gast

Ich kenne von einem Freund nur den umgekehrten Weg. Uni-->nicht geschafft, FH-->nicht geschafft, DHBW-->Abschluss geschafft. Zwar in Maschinenbau. Aber das ist so denke ich auch mehr oder weniger ...

32 Kommentare

Accenture Gehälter ab Manager

WiWi Gast

Sind die Zahlen noch aktuell und bekommen bei Accenture Strategy versus Consulting Level 4 MDs das gleiche Fixgehalt im 1. Jahr? SMs verdienen ja teilweise so viel? Das kommt mir sehr gering vor. W ...

63 Kommentare

Gehalt ZEB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Wie lief dein Gespräch ab? ...

71 Kommentare

geerbten Acker verkaufen oder verpachten?

WiWi Gast

Da lacht der durchschnittliche Ackerland Besitzer in Vechta/Cloppenburg aber nur drüber.... Ceterum censeo schrieb am 12.07.2024: ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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