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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Unternehmensranking: Die Top 100 Arbeitgeber für Wirtschaftswissenschaftler

Segelboote mit dem BMW-Symbol auf offener See mit Wind in den Segeln.

Doppelsieg für BMW als beliebtester Arbeitgeber bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und dem Ingenieurwesen. Gefolgt von Audi, Daimler und Porsche ist die Automobilindustrie erneut die attraktivste Branche. PwC ist die einzige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und McKinsey die einzige Unternehmensberatung unter den Top 10 Arbeitgebern für Wirtschaftswissenschaftler. Die Beratungen gehören insgesamt zu den großen Gewinnern im Ranking. Die Deutsche Bank fällt in der Finanzbranche erstmals hinter EZB und Goldman Sachs von Platz 27 auf 43. Das zeigt die Business Edition des aktuellen trendence Graduate Barometer 2017.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

9 Kommentare

Siemens - Überqualifziert für eine Position trotzdem versuchen

WiWi Gast

Ahja! Du scheinst dann ja super Einblick zu haben WiWi Gast schrieb am 13.07.2024:

1 Kommentare

Forvis Mazars - Gehalt/Bonus

Winfo00

Hallo, weiß jemand, ob es bei Forvis Mazars im späteren Karriereverlauf einen Bonus oder Tantieme als Manager gibt? Auf Consultant Ebene gibt es keinen das weiß ich. Und wie würdet ihr das Gehalt/B ...

3 Kommentare

Zulassung Master BWL in Münster

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Bei mir der gleiche Fall.. Gibt es bei dir mittlerweile Updates? ...

2519 Kommentare

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: Hat jemand ein paar Eindrücke aus dem EVG Büro? Die Verhandlungen mit den NE-Bahnen beginnen im Herbst, d.h. es müssen doch schon Forderungen -zumindest intern - ...

57 Kommentare

Hochwertige Ledertaschen

WiWi Gast

Kann Corf bags wärmstens empfehlen. Traditionsbetrieb aus DE, super Kundenservice. Bei mir hatte sich eine Öse nach 4(?) Jahren gelöst. Angefragt & Ersatzteil innerhalb von 3 Tagen kostenfrei zugesand ...

88 Kommentare

Audit bei Deloitte

WiWi Gast

Weiß hier jemand wie es mit der Bestehensprämie für die AuditXcellence Leute aussieht?

7 Kommentare

Duales Studium Dax Privatbank

WiWi Gast

push

461 Kommentare

Gehaltserhöhung Big 4 - Geschäftsjahresende

WiWi Gast

Bei EY werden die Gehälter dieses Jahr laut internem Webcast im Schnitt 4% steigen. Wie sieht es bei den anderen Big4 aus?

14 Kommentare

Praktikum Porsche Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Hat jemand aktuelle case insights? ...

16 Kommentare

Schuhe in München

WiWi Gast

Fabian Zug, Tods

98 Kommentare

Re: Capgemini - Ab wann gibt es einen Firmenwagen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Ne, ne ich meinte S&C bei Accenture ...

73 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

WiWi Gast

Siegbärt schrieb am 12.07.2024: Einfach probieren. Projektlage soll schwierig sein, kann sein das du genommen wirst und vor 2025 keinen Kunden sehen wirst ...

321 Kommentare

Praktikum Rothschild M&A

WiWi Gast

joseph g schrieb am 12.07.2024: Q2 24? BS

350 Kommentare

Re: Kennt jemand dieses Rätsel/Lösung ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2008: push

12 Kommentare

Audit - Karriere in Deutschland oder Schweiz

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Hast du vlt. Tipps, wie man sich im Vorfeld aus Deutschland schon ein wenig darauf vorbereiten kann, was einen auf der Expert Suisse erwartet? Wie scha ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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