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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

126 Kommentare

Bei Wechsel Verzicht auf Probezeit fordern?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: kann man ansprechen, aber wird eher als Schwäche gewertet bzw. Komfortzone ist zu stark vorhanden. Eine Garantie kann dir keiner geben. ...

946 Kommentare

AC Lufthansa ProTeam Trainee Programm

WiWi Gast

Hallo Zusammen, hat jemand von euch schon eine Zu/Absage vom Starttechnik AC? Ich habe es noch vor mir. Wisst ihr wie viele Bewerber und Plätze es gibt? LG

191 Kommentare

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

Ich glaube auch, dass es wieder eine Prämie geben wird und zwar genau deswegen, um die Erhöhung der Gehälter auf den einzelnen Grades niedriger zu gestalten, um Sozialversicherungsbeiträge zu sparen. ...

77 Kommentare

Cdtm zulassung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024: Same Vielleicht gibt’s ne waiting list für die Interviews? Und es wird noch abgewartet wer kann oder nicht? Finde das aber etwas unprofessionell ...

31 Kommentare

Gehaltsentwicklung IB Zürich vs FFM?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Kann ich mir auf AN1/2 Level nicht vorstellen... Wäre deutlich über MBB und PE Level ...

18 Kommentare

Re: Einstieg bei Lumics Consulting - Bewerbung, Einstiegsgehalt Consultant (Master)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.03.2019: Hey, könnte jemand von euch vielleicht seine Erfahrungen zu den Bewerbungsgesprächen und Case Studies teilen? :) ...

4 Kommentare

TurnaroundGAP - Andersch & Mutares

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Ich war länger auch im Praktikum dort und war tatsächlich im Schnitt nur bis 20 Uhr dort. Also es ist wirklich projektabhängig. Die meisten Praktis waren auf ...

5 Kommentare

Maastricht Master in International Business

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.05.2024: GMAT oder GMAT Focus? ...

6 Kommentare

Wie vermittle ich am besten einen begrenzten Arbeitszeitraum?

WiWi Gast

Niemals ansprechen. Job kriegen, arbeiten, schauen ob es dir gefällt. Wenn alles passt bleibst du, wenn nein bewirbst du dich halt intern oder extern.

168 Kommentare

PowerCo SE - Gehälter bei Wechsel zur VW-Tochter für Batteriezellgeschäft

WiWi Gast

Guten Morgen in die Runde, Ich wurde ebenfalls über einen Headhunter für eine Stelle angesprochen. Handelt sich dabei um eine „Head of …“ Stelle. Leider waren die ersten Infos des Headhunter etwas ...

5 Kommentare

Einstieg im Consulting bei kleiner Beratung oder erstmal Praktikum bei einer Bank

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Das sind halt 2 völlig unterschiedliche Jobs. Musst du wissen, worauf du lust hast. Späterer wechsel sicherlich möglich aber schwerer, je nachdem was die Bera ...

26 Kommentare

Capgemini Invent, Deloitte oder MHP

WiWi Gast

Deloitte ist die beste Adresse für den CV. In den USA haben die ein top standing und sind deutlich vor den anderen Big4 positioniert und teilweise sogar in einer Liga mit T2 Beratungen. CapGemini ...

11 Kommentare

dfine: Orange

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.06.2018: ...

2 Kommentare

Strategie Zeppelin Baumaschinen

WiWi Gast

Im Praktikum nicht aber meine Freundin hat mehrere Jahre bei Zeppelin Rental gearbeitet. Homeoffice wurde mit Beginn diesen Jahres massiv zurückgefahren. Gehaltlich eher so lala. Relativ tradition ...

138 Kommentare

Angestellte vs Beamte im öffentlichen Dienst - unfaires Gehalt?

WiWi Gast

Du bringst da ganz gehörig was durcheinander. Zeigt auch, dass Du vom ÖD keine wirkliche Kenntnis hast. Das erste Staatsexamen entspricht dem Master. Damit ist man z.B. Jurist, kann aber nicht auf ein ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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