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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Führung & StrategieManagement-Tools

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket
WiWi-NewsEntlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

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Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.
WiWi-NewsEntlastungspaket

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

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Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.
Gehalt & BerufserfahrungKPMG

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

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Aktuell im Forum

14 Kommentare
Philosophy & EconomicsMathematik

4 Semester immernoch kein erstes Semester durch

WiWi Gast

Schreib doch mal ein Semester alle Klausuren die empfohlen werden und nicht nur eine. Soll ja welche geben die in sechs /sieben semester den Bachelor haben Wenn dann deine Quote 3/4 ist, weiß Du das ...

3 Kommentare
Audit, Tax & Big4 TAX

Exit Chancen Tax

WiWi Gast

Vorab wäre es wichtig zu wissen welche Ebene bei Big4 (SM, Manager, Consultant). Als Consultant / Assistant sicherlich möglich aber wahrscheinlich eher weniger lukrativ als 0815 Sachbearbeiter. Nat ...

6 Kommentare
Dresscode, Kleidung & StilNova

Nova SBE: Dresscode

WiWi Gast

An der Nova generell nur Flip Flops und Badehose

6 Kommentare
Praktikum & Co.UB

T3 UB ohne Consulting Praktikum möglich?

WiWi Gast

Troll oder? Consulting Praktikum wäre natürlich noch besser, aber Big4 Werki und studentische UB ist auch schon sehr gut und zeigt, dass du wirklich UB machen willst. Einfach bewerben - wenn es nic ...

773 Kommentare
Berufsexamina & Weiterb.WP-Examen

WP Examen Vorbereitung Steuermodul

WiWi Gast

Prüferehre schrieb am 09.07.2024: Alles klar, danke dir. Der Gesetzgeber sieht aktuell vor, dass Nachhaltigkeitsberichtserstattung als ergänzende Prüfung angeboten wird. Ich glaube auch, dass ...

53 Kommentare
AuslandssemesterAsien

China, Japan oder Korea? Eure Meinung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Vielleicht im Radius von 1km um den Bund, ja. Die Pro/Contra-Liste passt ziemlich gut zu meinen eigenen Erfahrungen. ...

43 Kommentare
EinstiegsgehälterClearwater

Clearwater Gehalt Debt/M&A

WiWi Gast

Hat jemand insights wie das Gehalt auf höheren Stufen aussieht (Aso1; VP1)?

7118 Kommentare
GehälterBahn

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Sie wird nicht umsonst seit Jahren Eisenbahner- und Vorstandsgesellschaft genannt. ...

61 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieMoelis

Bewerbungsablauf und Pay Moelis

WiWi Gast

Hi, gibt es aktuelle Insights? Wird gehired? Wie ist Pay und Culture?

2 Kommentare
Jobwechsel & ExitAdesso

Nächster Karriereschritt: 2 Jobangebote welches annehmen?

WiWi Gast

Für was hast du dich entschieden und wie sind ggf. deine Erfahrungen. VG

9 Kommentare
GehälterWirtschaftsprüfer

Wirtschaftsprüfer Gehalt

Big4 Auditor

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Ich weine mich jeden Tag in den Schlaf… ;) ...

23 Kommentare
Praktikum & Co.TAS

Was möglich nach TAS-Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Das mit dem zügigen Studium ist vorbildlich und dein Notenschnitt ist sehr stark (besonders, wenn man die strenge Notengebung an der WU berücksichtigt). Mit d ...

43 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WiePWP

Perella Weinberg - Insights

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: 75% Standard-Fit Questions und 25% Basic Technicals. Echt nicht wild ...

1 Kommentare
Bewerbung & Co.RBC

RBC CM

WiWi Gast

Hallo zusammen, Hat jemand insights zum Recruiting Prozess bei RBC Capital Markets?

41 Kommentare
Praktikum & Co.ADL

Praktikum - Arthur D. Little - Erfahrung?

WiWi Gast

War dort, war ein gutes Praktikum und bin danach bei T2 untergekommen. Workload relativ hoch, aber das sollte klar sein. Ich war sehr häufig beim Kunden, hatte auch eigenverantwortlich Kontakt. Energy ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".
Trainee-ProgrammeTrainee

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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