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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Welche neuen Technologien verändern die IT-Branche?

Nur jeder Fünfte Tech-Job ist von Frauen besetzt

Weibliche Tech-Talentlücke: Nur 22 Prozent aller europäischen Tech-Jobs sind derzeit von Frauen besetzt, so das Ergebnis der Studie "Women in tech" der Unternehmensberatung McKinsey. In Bereichen mit hohem Bedarf an Technologietalenten liegt der Frauenanteil derzeit sogar nur bei 8 Prozent. In Deutschland fehlen bis 2027 etwa 780.000 Arbeitskräfte im Technologieumfeld und 1,4-3,9 Millionen in Europa. Eine Verdopplung des Frauenanteils in Tech-Jobs bis 2027 auf 45 Prozent könnte Europas BIP um bis zu 600 Milliarden Euro erhöhen.

Ein Wolkenkratzer symbolisiert die Übernahme der POLARIXPARTNER durch die Unternehmensberatung Roland Berger.

Roland Berger übernimmt POLARIXPARTNER

Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

WHU oder Mannheim wenn man langfristig Tressbloom Fertilizers Einstieg will?

WiWi Gast

Ruf halt bei den Gründern an und frag nach :)

3 Kommentare

Semester in Stanford - Top-VC möglich?

WiWi Gast

Ist möglich, wird aber sehr schwer. Gerade in den USA bewirbst du dich da mit locker 1500 anderen Top Studenten, die alle US Amerikaner sind und teilweise schon eigene StartUps gegründet haben.

2 Kommentare

Accenture Corporate M&A Analyst

WiWi Gast

push

3 Kommentare

Loan To Own

Pac Man

Traditionelles Corporate loan-to-own macht in Deutschland nur noch Robus. Es gibt noch weitere Spieler, die als Teil ihrer Strategie immer wieder auch ins EK gehen (müssen) aber keinen Fokus auf loan- ...

2 Kommentare

Spring Week 25'

WiWi Gast

Chancen sind nicht schlecht, kommt aber auf deine Persönlichkeit und Performance im Interview an. Zu den Spring Week Interviews wird eigentlich jeder mit halbwegs vernünftigem Lebenslauf eingeladen, s ...

6 Kommentare

Vom Controlling ins Corp. Development

WiWi Gast

Hallo, ich habe den von dir gewünschten Wechsel nach ca. 5 Jahre BE geschafft. Bin beim Automobilzulieferer im Projektcontrolling gestartet, von dort nach 2,5 Jahren in ein Innovations-Startup ein ...

3 Kommentare

WU Wien Master Management - Assessmentphase

WiWi Gast

Die meisten hatten mit der Haupt-Uni in Wien einen Alternativplan. Es gehen aber auch andere Deutsche-Unis. Man kann problemlos an der WU und an einer Deutschen Uni gleichzeitig immatrikuliert sein, d ...

7 Kommentare

Exit-Möglichkeiten Sales & Trading

WiWi Gast

Bei top BB ist Fix wie IB M&A (Ldn), Bonus seit letztem Monat basicly uncapped (25x Fix bei GS) aber halt extrem performance abhaengig. WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: ...

213 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Das bedeutet du gehst davon aus, dass die Beratungsexits dauerhaft schlechter sein werden und der Markt tendenziell auch nicht mehr so stark wachsen wird wie die letzten Jahre (insb vor Corona)? Di ...

34 Kommentare

80 % im Consulting

WiWi Gast

Ich würde gerne 3-Tage-Woche im mittleren Management arbeiten. Hat jemand Erfahrungen damit?

16 Kommentare

MM M&A 2025 Wie weit im Voraus bewerben ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Verstanden. Hast du Infos zu meiner Frage? ...

11 Kommentare

Linde Group - Pullach

WiWi Gast

Linde Gas ist ein top AG imo. Tarif zahlt bis knapp 100k (37,5h Woche und 35 Tage Urlaub), AT fängt ab 120k an. Es ist allerdings ziemlich schwer als Externer rein zu kommen.

12 Kommentare

Engagement Manager / Project Lead Gehälter (BCG, McK, Bain, Strategy&, Kearney, OW)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Kleinigkeit, aber in Deutschland scheint man bei BCG etwa 1 Jahr und 9 Monate zu brauchen um von Assoc auf Con zu kommen. Bei Bain DE aber 2 Jahre (1 Jahr AC, 1 Ja ...

3 Kommentare

Einstieg Consulting

WiWi Gast

d) Fachkräfteüberschuss. Steigende Akademisierung, steigende Frauenbeteiligung an stressigen, ehemals männerdominierten (weil mangels WLB) Bereichen, Einwanderung und zunehmender Wegfall der deutschen ...

32 Kommentare

Stern Stewart vs EY Parthenon vs Monitor Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: +1 SSCO kann nur mit dem Pay punkten. Exits, Ruf und Team deutlich unter den genannten Playern. Der hohe Pay macht aus meinen Augen Sinn. Das fehlende Br ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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