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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Hochschule München Master Rückmeldung?

Lini

Hat jemand für den Master Studiengang Digital Technology Management an der Hochschule München schon eine Rückmeldung?

416 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Die "intellektuell anspruchsvollste" Medizin mit einem "straight forward" Physik Studium zu vergleichen ist schon stark ...

6 Kommentare

Arbeiten aus dem Ausland BIG 4

WiWi Gast

Mach es einfach nicht. Was bringt es dir zwei Monate im Ausland zu sein, wenn du dafür eine Kündigung riskierst. Du hast dann ein schlechten Punkt im Lebenslauf und ein schlechtes Arbeitszeugniss

3 Kommentare

UB als Mediziner

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Interessante Antwort, könntest du Beispiele für Healthcare-Boutiquen nennen? oder wie kann ich am Besten nach diesen Häusern suchen? (nicht der TE btw) ...

14 Kommentare

Nova oder Maastricht?

WiWi Gast

Storzi schrieb am 12.07.2024: Kann fast alles bestätigen, bis auf dein Fazit, die UBs, Scaleups und Banken aus Deutschland kommen auch alle nach Portugal ;) ...

7759 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Um vielleicht mal die Gemüter etwas zu beruhigen und es auf eine sachliche Ebene zu stellen: Ja, die neuen Kollegen sollen in erster Linie anhören. Ja, es wird erwartet, dass das an 4 Tagen pro Woc ...

26 Kommentare

Medizin vs Zahnmedizin

WiWi Gast

Komisch,dass Zahnärzte laut Statistik eher weniger verdienen als Ärzte . Kann das sein?

24 Kommentare

Kein Anschluss bei Kommilitonen

WiWi Gast

Tut mir irgendwie leid für dich, dass du schon als Kind soviel arbeiten musstest. Du hast Recht, dass man mit viel Arbeit auch schon viel ansparen kann. Trotzdem würde ich dich noch gerne ...

19 Kommentare

zeb Interviews Cases, insights

WiWi Gast

push

68 Kommentare

Aufnahmetest WU Wien

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Gibt es eine WhatsApp-Gruppe für die neuen Erstis? Wenn nicht würdest du dich eventuell austauschen wollen? Falls ja kannst du gerne dein Instagram mal hier rei ...

4 Kommentare

Siemens - Überqualifziert für eine Position trotzdem versuchen

WiWi Gast

EMA schrieb am 12.07.2024: Ja, versuchen rein zu kommen und dann intern wechseln. Selbst als Buchhalter bei Siemens wirst du deutlich mehr verdienen wie als Controller im KMU. In Deutschland ...

2 Kommentare

Arbeiten aus dem europäischen Ausland BIG 4

Voltago

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Es gar nicht tun ;) Bringe dich in einer neutralen Unterkunft unter und in einer für dich handhabbaren Zeitzone (5 Stunden Voraus sind leichter als 5 Stunden zu ...

3 Kommentare

Mein Weg als eine ausländische Berufeinstiegerin in Deutschland

WiWi Gast

Respekt für den Werdegang. Wie du richtig erkennst, hast du mehr Hürden zu überwinden. Im Leben ist es zählt nicht nur das Ziel, sondern auch der Weg zum Ziel. All die Mühen/Investitionen machen dich ...

138 Kommentare

Steuerklasse 3 soll abgeschafft werden

WiWi Gast

Ist laut Medien ja inzwischen recht konkret. Hat jemand gehört, wann die Kombi 3+5 abgeschafft werden soll? Schon nächstes Jahr?

5 Kommentare

Zerstört Ehrenamt die Karriere?

WiWi Gast

Im Ehrenamt (DRK, FFW, THW, Sportverein etc. ) bringt eher Vorteile Man kann sioch Netzwerke nutzen und andere Leute kennenlernen. nebenbei ist die Tätigkeit für die Gesellschaft gut.

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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