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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Bulle, Boerse, Aktien, Frankfurt

Bestbezahlte Berufe sind Ärzte und WiWi-Berufe

Wirtschaftswissenschaftler dominieren die Top 10 Liste der Berufe mit den höchsten Spitzengehälter. Die Topverdiener aus den WiWi-Berufen arbeiten dabei vor allem in der Finanzbranche. Das Einkommen im Bereich M&A beträgt etwa 100.000 Euro jährlich. Ein Fondsmanager ohne Personalverantwortung verdient knapp 84.000 Euro. Das Gehalt als Wertpapierhändler liegt bei 65.000 Euro, wie eine Auswertung der bestbezahlten Berufen 2018 von Gehalt.de zeigt.

Karriere zum DAX-CEO: Eine junger Manager im Anzug läuft eine lange Treppe hoch.

Fast jeder zweite DAX-Chef ist Wirtschaftswissenschaftler

Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.

Aktuell im Forum

6 Kommentare

T3 UB ohne Consulting Praktikum möglich?

WiWi Gast

Troll oder? Consulting Praktikum wäre natürlich noch besser, aber Big4 Werki und studentische UB ist auch schon sehr gut und zeigt, dass du wirklich UB machen willst. Einfach bewerben - wenn es nic ...

773 Kommentare

WP Examen Vorbereitung Steuermodul

WiWi Gast

Prüferehre schrieb am 09.07.2024: Alles klar, danke dir. Der Gesetzgeber sieht aktuell vor, dass Nachhaltigkeitsberichtserstattung als ergänzende Prüfung angeboten wird. Ich glaube auch, dass ...

53 Kommentare

China, Japan oder Korea? Eure Meinung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Vielleicht im Radius von 1km um den Bund, ja. Die Pro/Contra-Liste passt ziemlich gut zu meinen eigenen Erfahrungen. ...

43 Kommentare

Clearwater Gehalt Debt/M&A

WiWi Gast

Hat jemand insights wie das Gehalt auf höheren Stufen aussieht (Aso1; VP1)?

7118 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Sie wird nicht umsonst seit Jahren Eisenbahner- und Vorstandsgesellschaft genannt. ...

61 Kommentare

Bewerbungsablauf und Pay Moelis

WiWi Gast

Hi, gibt es aktuelle Insights? Wird gehired? Wie ist Pay und Culture?

2 Kommentare

Nächster Karriereschritt: 2 Jobangebote welches annehmen?

WiWi Gast

Für was hast du dich entschieden und wie sind ggf. deine Erfahrungen. VG

9 Kommentare

Wirtschaftsprüfer Gehalt

Big4 Auditor

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Ich weine mich jeden Tag in den Schlaf… ;) ...

23 Kommentare

Was möglich nach TAS-Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Das mit dem zügigen Studium ist vorbildlich und dein Notenschnitt ist sehr stark (besonders, wenn man die strenge Notengebung an der WU berücksichtigt). Mit d ...

43 Kommentare

Perella Weinberg - Insights

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: 75% Standard-Fit Questions und 25% Basic Technicals. Echt nicht wild ...

1 Kommentare

RBC CM

WiWi Gast

Hallo zusammen, Hat jemand insights zum Recruiting Prozess bei RBC Capital Markets?

41 Kommentare

Praktikum - Arthur D. Little - Erfahrung?

WiWi Gast

War dort, war ein gutes Praktikum und bin danach bei T2 untergekommen. Workload relativ hoch, aber das sollte klar sein. Ich war sehr häufig beim Kunden, hatte auch eigenverantwortlich Kontakt. Energy ...

8 Kommentare

MM M&A Ranking 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Wie würdest du die SocGen im M&A in Deutschland sonst sehen? Nach meinen Informationen haben die in 2019 das IB in FFM stark verkleinert und sind aktuell im ...

5 Kommentare

Gehalt WP

WiWi Gast

Also ich verdiene gerade als frisch bestellter WP in einer mittelständischen Kanzlei mit ca. 100 MA 85k fix plus ca. 15k Bonus. Meine Arbeitszeit liegt im Jahresschnitt bei ca. 43 Stunden. Mehr al ...

50 Kommentare

ING M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Denke der Vorposter ist da etwas arg optimistisch. Die ING ist im M&A in Deutschland, Europa (selbst im Heimatmarkt Niederlande) vollkommen irrelevant. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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