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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Aktuell im Forum

53 Kommentare

China, Japan oder Korea? Eure Meinung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Vielleicht im Radius von 1km um den Bund, ja. Die Pro/Contra-Liste passt ziemlich gut zu meinen eigenen Erfahrungen. ...

43 Kommentare

Clearwater Gehalt Debt/M&A

WiWi Gast

Hat jemand insights wie das Gehalt auf höheren Stufen aussieht (Aso1; VP1)?

7118 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Sie wird nicht umsonst seit Jahren Eisenbahner- und Vorstandsgesellschaft genannt. ...

61 Kommentare

Bewerbungsablauf und Pay Moelis

WiWi Gast

Hi, gibt es aktuelle Insights? Wird gehired? Wie ist Pay und Culture?

2 Kommentare

Nächster Karriereschritt: 2 Jobangebote welches annehmen?

WiWi Gast

Für was hast du dich entschieden und wie sind ggf. deine Erfahrungen. VG

9 Kommentare

Wirtschaftsprüfer Gehalt

Big4 Auditor

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Ich weine mich jeden Tag in den Schlaf… ;) ...

23 Kommentare

Was möglich nach TAS-Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Das mit dem zügigen Studium ist vorbildlich und dein Notenschnitt ist sehr stark (besonders, wenn man die strenge Notengebung an der WU berücksichtigt). Mit d ...

43 Kommentare

Perella Weinberg - Insights

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: 75% Standard-Fit Questions und 25% Basic Technicals. Echt nicht wild ...

1 Kommentare

RBC CM

WiWi Gast

Hallo zusammen, Hat jemand insights zum Recruiting Prozess bei RBC Capital Markets?

41 Kommentare

Praktikum - Arthur D. Little - Erfahrung?

WiWi Gast

War dort, war ein gutes Praktikum und bin danach bei T2 untergekommen. Workload relativ hoch, aber das sollte klar sein. Ich war sehr häufig beim Kunden, hatte auch eigenverantwortlich Kontakt. Energy ...

8 Kommentare

MM M&A Ranking 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Wie würdest du die SocGen im M&A in Deutschland sonst sehen? Nach meinen Informationen haben die in 2019 das IB in FFM stark verkleinert und sind aktuell im ...

5 Kommentare

Gehalt WP

WiWi Gast

Also ich verdiene gerade als frisch bestellter WP in einer mittelständischen Kanzlei mit ca. 100 MA 85k fix plus ca. 15k Bonus. Meine Arbeitszeit liegt im Jahresschnitt bei ca. 43 Stunden. Mehr al ...

50 Kommentare

ING M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Denke der Vorposter ist da etwas arg optimistisch. Die ING ist im M&A in Deutschland, Europa (selbst im Heimatmarkt Niederlande) vollkommen irrelevant. ...

65 Kommentare

Deutsche Bank Management Consulting

WiWi Gast

Wie sieht es denn aktuell mit offenen Positionen aus? Welche Profile werden aktuell gesucht?

2 Kommentare

MM M&A 2025 Wie weit im Voraus bewerben ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: push ...

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Special: WiWi-Lehrstuhl der Woche

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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