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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

4 Kommentare

Einstiegsgehalt LBBW Asset Management

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Push

19 Kommentare

Taxmaster Uni Freiburg

WiWi Gast

Absolviert jemand den Master auch in der Online variante?

151 Kommentare

SAP SE Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: Junior im Namen bedeutet immer T1. T1: Junior T2: Associate/Medior T3: Senior T4: Expert Anhand des Jobtitels kann man zu 99% auf die Einstufung schließ ...

16 Kommentare

Praktikumsvergütung Porsche

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: freiwilliges Praktikum etwas über 2.000€

12 Kommentare

Ausstattung im Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Einen Mont Blanc Kugelschreiber holt man sich als High Potential direkt nach dem Abitur und behält diesen für das restliche Berufsleben. ...

71 Kommentare

Bester Laptop für High Potentials?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Ich habe ein Honor Magic V2 - zum Lesen und als Tablet-Ersatz hervorragend, aber niemals ein Ersatz für einen vollwertigen Computer. ...

7 Kommentare

FH Bachelor - Uni Master

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Glückwunsch zu dem tollen Erfolg. Da sieht man mal wieder, wo es bei einigen der "Target-Kids" mangelt (Soziale Skills, (Selbst-)Wahrnehmung, ob Anforder ...

6 Kommentare

Skills: kostenloser Zugang SAP

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Also ich habe mir erst letzten Monat während meines Studiums (nicht über die Hochschule, sondern als privater Anwender) über die SAP Website eine Trial Version d ...

709 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Hallo, kann mir bitte jemand helfen zu erfahren, was folgende Stellen für eine Eingruppierung haben? Vielen Dank im Vorraus. Job-ID 416608 Job-ID 416606

17 Kommentare

Komme ich ohne IB Praktika an ein IB Praktika (London) - bisher stark UB Fokus

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: 8/10 ...

74 Kommentare

Gehalt bei der BMW Group München

rtz-235

wie sind die aktuelle Zusätzliche Gehaltskomponente im Tariff Bereich bei BMW außer die die im IGM Tabelle steht ? Danke

6 Kommentare

Kleine UB / Boutiquen- Gehaltserwartungen als Absolvent

WiWi Gast

Push Was spricht eher für eine kleine UB als eine große? Wie gestaltet sich der Exit aufgrund der fehlenden Brand?

4 Kommentare

Praktikum Small Cap M&A - Wann bewerben?

WiWi Gast

Einfach bewerben und schauen was passiert würde ich mal vorschlagen

8 Kommentare

Audit "leichter" als TAS?

WiWi Gast

Ja Audit ist am Anfang definitiv leichter. Arbeite selbst im TAS und wir haben immer wieder Leute, die aus dem Audit zu uns wechseln und das bestätigen. Audit wird ab Manager erst anspruchsvoll.

64 Kommentare

Deutsche Bank Management Consulting

WiWi Gast

Ja, kann ich bestätigen. Wobei es 30 Urlaubstage und max. 10 Tage Überstunden sind (Bis zu 10 Tage Überstunden können aufgeschrieben werden). Grundsätzlich sind die Gehälter schon sehr gut. Im Mitt ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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