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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Header Bilder der Wiwi-Studiengänge / Betriebswirtschaftslehre BWL

Wirtschaft studieren: Das Studium Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Das Studium der Betriebswirtschaftslehre ist mit Abstand am beliebtesten in Deutschland. Nicht ohne Grund, denn BWL-Absolventen haben im Gesamtvergleich beste Job-Aussichten. Im Jahr 2013 haben 72.700 Studienanfänger und damit sechs Prozent mehr ein BWL-Studium begonnen. Dabei ist Betriebswirtschaftslehre bei Frauen und Männern gleichermaßen beliebt: Beinahe die Hälfte der Studienanfänger war weiblich. Insgesamt waren 222.600 Studierende in BWL eingeschrieben und rund 42.400 Abschlussprüfungen wurden in 2013 erfolgreich abgelegt. Mehr als zwei Drittel bestanden die Bachelor-Prüfung in BWL. Der Anteil der Masterabsolventen lag in BWL bei 21 Prozent.

Die Großbuchstaben "KI" auf einer Taste stehen für "Künstliche Intelligenz"

Künstliche Intelligenz ist Top-Thema bei Unternehmen

Neun von zehn Managern erwarten grundlegende Veränderungen bei ihren Geschäftsprozessen und Kundeninteraktionen durch Künstliche Intelligenz (KI). Die strategische Bedeutung von Künstlicher Intelligenz zieht daher Anpassung der Unternehmens­strategie nach sich. Effizienz und Kundenzentrierung werden dabei derzeit als größtes Potenzial der KI-Technologien gesehen, so die Ergebnisse von Lünendonk und Lufthansa Industry Solutions in ihrer Sonderanalyse Künstliche Intelligenz.

Zwei Tassen mit einer Englandflagge und einer Uhr, die fünf vor zwölf anzeigt.

EuGH: "Rücktritt" vom BREXIT möglich

Großbritannien kann den Brexit einfach absagen. Zu diesem Schluss kommt der EuGH-Generalanwalt Campos Sánchez-Bordona. Die Mitteilung aus der Union auszutreten, könne Großbritannien einseitig zurückzunehmen, Artikel 50 des EU-Vertrags lasse das zu. Diese Möglichkeit bestehe für Großbritannien jedoch lediglich bis zu dem Zeitpunkt, an welchem das EU-Austrittsabkommen abgeschlossen ist.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Warum wird BWL belächelt im Vergleich zu Jura?

WiWi Gast

Das Juristen oder generell so manch anderer ein schlechtes Bild von Wiwis hat, ist ja nichts neues. Die Meinung der obigen "Juristen" ist aber fragwürdig. Ich glaube auch nicht, dass sie Juristen sind ...

1 Kommentare

Warum sind Ingenieure bzw. MINTler nicht gewerkschaftlich organisiert?

PaulPott

Ich vernehme von Ingenieuren und MINTlern häufig den Unmut, dass andere akademische Berufe und Berufsstände besser verdienten und dass Facharbeiter in IGM finanziell besser davonkämen als technische A ...

6 Kommentare

Cylad Consulting Consultant Gehalt

Push: Gibt es hierzu News? Habe nächste Woche mein Interview. Danke im Voraus!

3 Kommentare

Welche Tax-SL ist für meine Ziele geeignet?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Eine weitere Alternative bspw. wäre bei einer Big4 oder Next10 Gesellschaft zu starten, diese haben oftmals auch ausländische Gesellschaften oder P ...

112 Kommentare

Hotels bei Big4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Rofl, gut dass Du kein Standesdünkel hast für deine 2 Wochen Berufserfahrung. ...

19 Kommentare

Interview Paragon Partners - Private Equity

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.04.2024: Hat jemand Insights zum Logiktest? ...

9 Kommentare

PhD in Economics mit Data science

WiWi Gast

Das Forum econjobrumors wäre genau was für dich. Dort solltest du mehr und fundiertere Antworten bekommen. Alles gute!

17 Kommentare

Goldman FICC & Equities

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: push ...

4 Kommentare

Tipps für Austausch mit Executives

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Bitte keine Handzettel mitnehmen. Musst schon in der Lage sein dich frei vorstellen zu können verbunden mit paar Statement was deine Aufgaben sind bzw du ...

90 Kommentare

Welchen Unternehmen geht es noch gut?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.07.2024: Weil die Marge "nur" bei ca. 20% sein wird.. Wo zum Teufel ist das schlecht? Langfristig wirds keinem besser gehen als infineon und airbus ...

4 Kommentare

Weg zum aktuellen Gehalt

WiWi Gast

Ja, Studium

67 Kommentare

PwC Deals vs Carlsquare

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Ich kann nicht sagen, ob das stimmt. EDGE ist aber deutlich weniger. War bei mir zum Einstieg 4.000 fix monatlich, jetzt wohl 4.200 oder 4.400 ...

534 Kommentare

Master in Statistik - Berufsaussichten

WiWi Gast

Kannst du nach deiner Präferenz entscheiden. Wenn du gute Arbeit machst, spielt es nachher sowieso keine Rolle, ob du mal Stat oder DS studiert hast. WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: ...

11 Kommentare

ECM Ranking FFM

WiWi Gast

Deutsche Bank natürlich ganz oben. War nicht umsonst für 2023 ECM bank of the year für DACH. Viele vergessen, dass es im Thread um Frankfurt geht und nicht LDN oder global - lack of attention to detai ...

2 Kommentare

WHU oder Mannheim wenn man langfristig Tressbloom Fertilizers Einstieg will?

WiWi Gast

Ruf halt bei den Gründern an und frag nach :)

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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