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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

43 Kommentare

Kein Anschluss bei Kommilitonen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Da lobe ich mir doch (Wirtschafts-)Informatik.

26982 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Ich investiere seit knapp zehn Jahren ganz stumpf in MSCI World, MSCI Emerging Markets und MSCI Europe/STOXX Europe 600. Wertentwicklung der beiden Teilportfolios (aufgrund von Sparplan-/Depotanbieter ...

31 Kommentare

Einstiegsgehalt Steuerberater

WiWi Gast

StB98 schrieb am 16.01.2023: Warum um alles in der Welt willst du denn vom FA weg? Blende bitte nicht die Vorzüge des FA und die Schattenseiten in der Beratung aus! In aller Regel kommst d ...

3 Kommentare

Exit aus der Finanzverwaltung - aber wie?

WiWi Gast

Such dir eine Steuerkanzlei die ich als Tax Assi anstellt (z.B. Big4/Next 10) und mach dann dein Examen. Leute aus der Finanzverwaltung werden mit Kusshand genommen und haben in der Regel keine größer ...

780 Kommentare

WP Examen Vorbereitung Steuermodul

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Vielen Dank dir, den werde ich mir bald besorgen! ...

17 Kommentare

Arbeiten aus dem Ausland BIG 4

WiWi Gast

Wenn du so gut wärst, dann hättest du in Teilzeit (20h/Woche) als Consultant/Assistant gearbeitet und nicht als Werkstudent. Also rechtlich natürlich immer noch ein Werkstudent, jedoch mit besserer Be ...

4 Kommentare

Big 4 Consulting vor dem Studium?

Voice of Reason

Kann ich auch so bestätigen. Hab diverse Schülerpraktika während meiner Ägide erlebt, aber in annähernd allen Fällen waren das die Söhne und Kinder von Kunden oder ansonsten irgendwie wichtigen Leute ...

32 Kommentare

Gehaltsforderung Teamlead IG BCE

PeterPan0815

Hallo zusammen, bin im Bewerbungsprozess für eine Head of Einkauf Stelle in einem IGBCE Unternehmen mit ca. 5300 MA. In der Stelle sind 7 MA zu führen. Bin gerade schon leitender Angestellter u ...

7773 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Natürlich. Ich sitze jeden Tag ab 6 Uhr im Büro. ...

2 Kommentare

Gehalt Manager mit Budgetverantwortung IT-Mittelstand

Voltago

G0rk schrieb am 13.07.2024: Die IGM Produktionsarbeiter werden bei dir mehr verdienen, falls ihr in der IGM seid. Aber für so eine kleine Firma ist es schwer, mehr zu bekommen, aber versuchen ...

61 Kommentare

Banken Tarifrunde, was denkt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Vermutlich ähnlich (ggf. etwas unter dem Abschluss der privaten Banken, da etwas weniger gefordert wurde). ...

4 Kommentare

Controlling Praktikum trotz Finance Ziel?

WiWi Gast

push

32 Kommentare

Ommax Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: Push ...

407 Kommentare

Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: so ein bs. Steigst halt niedriger ein und wirst nach ca. 2 Jahren auf die nächste Stufe befördert - wie bei jeder anderen Beratung auch. Quelle: 1st hand, ich ar ...

28 Kommentare

Arbeitsmarktsituation Energiebranche bzw. Energiewirtschaft

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: ÜNB/VNB aufgrund der Energiewende und dem damit verbundenen Netzausbau eine sichere Bank ...

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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