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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Aktuell im Forum

265 Kommentare

BAV Vergleich Top Unternehmen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Also: Dein AG zahlt 5.000-6000 pro Jahr ohne dein Zutun in die BAV ein. Es wird ein Kapitalbaustein gebildet soweit ich es verstehe (3,5% Vorabverzinsung). ...

2 Kommentare

Profil aufpolieren im Gap Year

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: B4 Audit sollte kein Problem sein. Aber der Sprung von audit zu T3 wäre schon ziemlich optimistisch mit deinem Profil. Ist vielleicht während dem master m ...

28 Kommentare

Stern Stewart vs EY Parthenon vs Monitor Deloitte

WiWi Gast

EYP >= Monitor > SSCO Leute, macht euer ranking nicht ausschließlich am pay fest. Das ist das einzige, was SSCO zu bieten hat. Bei allen anderen Punkten haben EYP und Monitor die Nase vorn.

11 Kommentare

Erstes Praktikum mit gutem Abi nach 1. Semester

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Absolut falsch für Big4 audit. Ich selber, freunde und Mitpraktikanten von mir hatten auch für nach dem 1. Semester ein Praktikumsangebot bzw. haben auch eines nac ...

4 Kommentare

4 Tage Woche als Manager

WiWi Gast

In Beratungwn geht das mittlerweile auch, hat auch keinen direkten Karrierenachteil. Oft geht es im Projektgeschäft dann aber leider zulasten der direkten KollegInnen. Und man muss dann auch loslassen ...

7285 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Wenn man schon klugscheißt, dann sollte man keinen Stuss labern. Es gibt Privatbahnen und das ganze ist nicht zwingend Ausschreibungssache. ...

8 Kommentare

Was ist mit dem Profil im Consulting möglich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Ich denke du hast gute Chancen bei Pcon, danach ist auch T2 drin und wenn sich die Lage mal etwas mehr entspannen sollte auch MBB. Die Leute hier übertreiben i ...

4 Kommentare

Stephens Frankfurt

WiWi Gast

Push wie sieht es aktuell aus?

7838 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Die Vorstellungsgepräche liefen bis vorgestern weiter. Dementsprechend dauert es noch eine Weile bis da eine Entscheidung getroffen wird. Mir wurde gesagt 2 bis 3 Wochen warten ist angesagt. WiWi G ...

24 Kommentare

Verdiene ich in einem anderen Bereich mehr?

WiWi Gast

Gibt es eine Möglichkeit für dich, in einem Handwerksbetrieb mal ein Praktikum zu absolvieren? Das wäre ja der erste Schritt, um herauszufinden, ob dies für dich passen würde. Sonst kann es schnel ...

50 Kommentare

Einstiegsgehalt bei E.ON

WiWi Gast

Bräuchte bitte zur folgenden Stelle eine Einschätzung mit was man rechnen kann. Stellen-ID: 228102 Habe aktuell meinen Wirtschaftsfachwirt abgeschlossen.

3 Kommentare

FAU MVM für SaaS Sales Karriere?

FranzLang

Kann ich so bestätigen. Master ist relativ egal im tech sales. Kommt eher auf Vorerfahrung und Praktika im Sales an, als auf den Abschluss. Habe zwar auch einen Master aber wusste damals noch nicht, d ...

26 Kommentare

Masterstudium Unternehmensteuerrecht Köln

WiWi Gast

Würde mich auch sehr interessieren!

60 Kommentare

PwC Deals vs Carlsquare

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: 3/10. Schluss war immer 24h oder früher.

3 Kommentare

Exit-Möglichkeiten Sales & Trading

WiWi Gast

Strom und Gashandel bei Erzeugern oder Energiebörsen

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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