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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wirtschaft studieren: Das BWL-Studium an privaten Hochschulen

HHL Leipzig Graduate School of Management

Private Hochschulen sind für ihren Innovationsgeist im deutschen Hochschulsystem bekannt. Als nichtstaatliche Hochschulen setzen private Hochschulen auf einen starken Praxisbezug und eine internationale Ausrichtung. In enger Zusammenarbeit mit Kooperationen aus Wirtschaft und Industrie wird Studenten der Berufseinstieg schon im Studium erleichtert. Damit wächst der Attraktivitäts-Index von privaten Hochschulen für Studieninteressierte, besonders für die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und andere Management-Fächern. Mehr als 60 Prozent der privaten Hochschulen bieten aktuell Studiengänge in den Wirtschaftswissenschaften an.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

121 Kommentare

PKV - welche ist zu empfehlen?

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Die Entwicklung der Eckpunkte der Sozialversicherungsbeiträgen, dazu gehören Durchschnittsverdienst, Beitragsbemessungsgrenzen und auch die JAEG, sind an die Entw ...

15 Kommentare

Leave Angebot annehmen? Ein halbes Jahr Pause für 2T Euro pro Monat?

WiWi Gast

Was für realitätsferne Ratschläge? 1. Warum sollte es irgendwer mitbekommen, dass er den Leave macht, er ist weiterhin angestellt und wird das natürlich auch nicht erwähnen. 2. wird man ihn im ...

262 Kommentare

BAV Vergleich Top Unternehmen

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Die monatliche Rente hängt einerseits vom bis zum Renteneintritt erreichten Kapitalstock aber auch vom Renteneintrittsalter ab. Letztes hast du in deiner Kal ...

21 Kommentare

Capiton AG / PE Berlin - Pay / Culture / Performance

WiWi Gast

Capiton Performance ist nicht stellar im aktuellen Fund

52 Kommentare

PwC EDGE Graduate Programm

WiWi Gast

Es tut mir sehr leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung hattest und nach dem Interview keine Zusage erhalten hast. Auch als asiatische weibliche Kandidaten, meine zwei von drei Edge Interviews ...

3 Kommentare

UB als Mediziner

WiWi Gast

MedPilot schrieb am 11.07.2024: Wenn Du Zeit hat, würde ich evtl. erstmal ein Praktikum bei einer Healthcare-Boutique machen. Wenn Du jetzt natürlich besonders gut im Studium warst (Top 10%) oder ...

2 Kommentare

Big 4 - M&A TS Analytics

WiWi Gast

Die Tools brauchst Du im M&A als Praktikant auch nicht wirklich. Wenn Du Dich unbedingt vorbereiten willst, würde ich eher noch mal auf Excel & PP draufschauen, das ist wesentlich wichtiger

47 Kommentare

Re: 4 Jahre nach Studium nach ohne Berufseinstieg!!!

WiWi Gast

Hi zusammen, hier der TE. ich wollte euch ein Update zu meiner Geschichte geben und hoffe, dass sie dem einen oder anderen Mut macht, trotz Rückschlägen und schwierigen Phasen nicht aufzugeben. Wi ...

61 Kommentare

Re: PwC - CMAAS - Aufgabenfelder, Gehalt

WiWi Gast

push

12 Kommentare

Goethe Universität WS23/24 Zulassungswert

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: ja gültig

45 Kommentare

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

Any Updates?

86 Kommentare

Work from anywhere / smart work

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Was haben manche hier für einen Hass auf Leute die aus dem Ausland arbeiten wollen haha. Das kann euch doch egal sein. Richtige Neidkultur ...

2 Kommentare

Non-Flagship Master Deutschland/Europa

schacho

Mit dem Schnitt hast du an der Bocconi, Esade, Essec, WU, WHU, Mannheim, TUM usw definitiv Chancen. Weiss nicht warum hier im Forum alle immer so tun als ob man mindestens n 700er GMAT und 1,5er Schni ...

7 Kommentare

Wechsel FH an FSFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: +1. Bleib an der FH, mach im Studium Small Cap und nutze Gap Year u Master für den akademischen und beruflichen Feinschliff. ...

67 Kommentare

Aufnahmetest WU Wien

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Fr hätte auch gedacht Wien ist günstiger was die Wohnungen angeht. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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