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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Ratgeber »Fernstudium an Fachhochschulen 2018«

Cover vom Ratgeber »Fernstudium an Fachhochschulen 2018«

Die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) hat unter dem Titel "Fernstudium - Einfach clever" einen aktualisierten Ratgeber herausgegeben. Der Ratgeber bietet Informationen rund um das Fernstudium. Tipps zu Bildungsurlaub, Fördermöglichkeiten und zur weiteren Recherche runden die Broschüre zum Fernstudium ab. Der Ratgeber zum Fernstudium kann kostenlos angefordert oder heruntergeladen werden.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

22 Kommentare

Ist Said "richtig Oxford"?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023: Warum ist der BA höher angesehen als MPhil oder MSc Fin Econ? ...

3 Kommentare

Seitenzahlen Fehlen BA

WiWi Gast

1. Wegen sowas alleine fällt man nicht durch. 2. Abschlussarbeiten werden anhand vorher festgelegten Kriterien (z.B. Formalia, Inhalt) bewertet. Der Prof. hat hier natürlich Spielraum bei der Auslegu ...

401 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: Die ERA EGs zeigen per se gar nichts. Das sind nur Zahlen in einer Tabelle. Niemand schreibt vor dass Personen mit Qualifikation X in EG-Stufe Y eingruppiert werd ...

45 Kommentare

Eure Probleme?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: meine ersten Gedanken dazu ... - PJ und Jahr lässt ohnehin nicht so viel Freizeit ... - "langfristig" sind keine 2 Jahre ... - bei 5 Jahren Bez ...

8 Kommentare

Technische Ausstattung duales Studium

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: Natürlich erfüllt ein MacBook die Aufgabe. Praktisch fast alle DHBW Studenten die ich kenne bekommen ein Firmenlaptop. Das ist dann natürlich Windows. Es kan ...

111 Kommentare

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: Mit anderen Worten, mit gesundem Menschenverstand, Berufserfahrung und ner fragwürdigen Weiterbildung zum Top-Gehalt. Projektmanager werden bei der DB eh s ...

78 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Kenne den Tarif in BaWü nicht so gut. Aber bei uns (IGM Bayern) wäre das mindestens EG11 (die zweithöchste Stufe) oder EG12 mit Glück (die höchste Stufe). Das Äquivalent für BaWü dazu findest du i ...

9 Kommentare

Ranking Masteruni für IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: Natürlich. So gut ist Goethe nunmal nicht. Das einzige was die Goethe hat ist der Standortvorteil, aber ansonsten hat die Uni 0,0 Vorteil ...

84 Kommentare

Duales Studium Volkswagen

WiWi Gast

Ich denke das Thema war, wie lange und wann die Studentem in der Produktion eingesetzt werden sollen. Und dass vorher was anderes versprochen wurde. Geht es um ein paar Wochen, wenige Monate, oder ...

157 Kommentare

AIRBUS Gehälter Tarif?

WiWi Gast

Kann jemand was zu den Gehältern der Fluggerätemechaniker sagen? Im privaten Umkreis hört man da oft Märchen. Angeblich verdient schon jeder dieser Mechaniker 5000 Euro netto.

7 Kommentare

Mit Bachelor Psychologie in die Wirtschaft?

Joshua

WiWi Gast schrieb am 21.05.2024: Hi, tut mir leid, dass ich jetzt erst antworte! Ich kann deine Situation gut nachvollziehen. Ich werde den nicht-konsekutiven BWL-Master an der FH Kiel b ...

351 Kommentare

IGM Gehälter

WiWi Gast

Bei uns gibt es eigentlich keine bezahlte Überstunden in den Bereichen mit Gleitzeitkonto. Sowas wird vom BR nur die Bereiche mit fixen Arbeitszeiten zugelassen. Mit Gleitzeitkonto können auch Übers ...

8 Kommentare

Freiberufler bei den Big4: Geht das?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: Ich möchte mich auf deinen Post beziehen insbesondere zum Beispiel Tax: Im Tax Bereich kannst du einzig und allein nur mit Titel beratend und selbs ...

1210 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Kenne einen Bereich in dem es neben der BL-Ebene auch Juniors getroffen hat… WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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