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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Aktuell im Forum

930 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Seit wann sind Sachbearbeiter in der 602 / 601? Dachte die sind eher in der 606 / 605 gefangen? Wenn nicht, wäre das ein Skandal. PL und Projektingenieure sowie T ...

7 Kommentare

Exit-Möglichkeiten Sales & Trading

WiWi Gast

Bei top BB ist Fix wie IB M&A (Ldn), Bonus seit letztem Monat basicly uncapped (25x Fix bei GS) aber halt extrem performance abhaengig. WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: ...

8 Kommentare

EBs Q2 2025

WiWi Gast

BB wie jedes Jahr chef, GS ab Mitte August, der Rest ab Anfang September WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: ...

16 Kommentare

MM M&A 2025 Wie weit im Voraus bewerben ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Verstanden. Hast du Infos zu meiner Frage? ...

11 Kommentare

Linde Group - Pullach

WiWi Gast

Linde Gas ist ein top AG imo. Tarif zahlt bis knapp 100k (37,5h Woche und 35 Tage Urlaub), AT fängt ab 120k an. Es ist allerdings ziemlich schwer als Externer rein zu kommen.

1 Kommentare

Knowledge Consulting

WiWi Gast

Ich habe voraussichtlich die Möglichkeit als Knwoledge Consultant bei einer MBB einzusteigen. Ich habe bislang zwei Jahre Berufserfahrung in die Industrie sammeln können und mich reizt die Beratungsbr ...

6 Kommentare

Hayfin

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: Danke dir! Was verstehst du unter harten hours? ...

6 Kommentare

Gehalt Director IT mit Budgetverantwortung Fintech

WickiWicki

Vielen Dank für die Antworten. Ich fasse mal zusammen: - Kommt mir wenig vor - Sehr gutes Angebot - Mir kommt das Angebot sehr gut vor - Kommt mir wenig vor Die Mehrheit ist bei einem "Gu ...

5 Kommentare

Einstieg NATO \ Internationale Organisationen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Das ist nicht richtig. Die dicken gehaelter gibt es ueberall innerhalb der NATO und fuer alle Body's. Sowohl in den CSU's also auch fuer die Body's wie NCIA et ...

1 Kommentare

Tipps für Austausch mit Executives

WiWi Gast

Moin, habe das Glück, seit kurzem Teil eines Traineeprogramms bei einem DAX40 Unternehmen zu sein. Mir ist inzwischen aufgefallen, dass grade seniore Kollegen sich gerne die Zeit nehmen, auch mal e ...

15 Kommentare

Gehen oder bleiben?

WiWi Gast

No Risk no fun. Ich werde wechseln

532 Kommentare

Master in Statistik - Berufsaussichten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Push ...

7841 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Kann jemand berichten, inwiefern sich das Bewerbungsgespräch bzw. die Fragen zwischen einer befristeten und unbefristeten Stelle unterscheiden? Welche Fragen werden denn bei einer befristeten Stelle g ...

11 Kommentare

Engagement Manager / Project Lead Gehälter (BCG, McK, Bain, Strategy&, Kearney, OW)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Da wir die Gehälter von rot und grün oben schon hatten, kann man, wenn die Angaben alle korrekt waren, sehr gut schließen, welche MBB das nun bei dir ist ;) ...

2 Kommentare

Variieren die Gehälter von EBs zu BBs stark?

WiWi Gast

Im Titel steht EB vs BB und du fragst nach Lincoln vs Rth und SocGen vs Citi

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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