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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Aktuell im Forum

23 Kommentare

Aequita Erfahrungen PE

WiWi Gast

BrioniFanboy87 schrieb am 01.08.2024: Wo habe ich Berater diffamiert? Weil ich gesagt habe, dass ich manche von denen nicht als "Top" empfunden habe? Du weißt doch gar nicht in welchem Zusam ...

15 Kommentare

Zweimonatige Praktika

WiWi Gast

Habe auch nur zwei Monate Praktikum gemacht, war allerdings beim DLR. Da nehme ich auch gerne nur zwei Wochen.

1 Kommentare

Master nach WiMa Bachelor

HelloKitty

Hallo Leute, ich werde in einem Semester meinen Bachelor in WiMa beenden. Ich habe mich gegen einen Master in WiMa entscheiden, da es mir doch nicht so viel Spaß gemacht hat. Meine Überlegungen wäre ...

7856 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: Weil somit jede befristete und in Frage kommende Person die Chance auf eine unbefristete Stelle erhält. Und nicht nur Du, die Du schon auf der Stelle befrist ...

1 Kommentare

Valuation ins M&A

WiWi Gast

Hallo, hat man Chancen von Big 4 Valuation ins M&A zu wechseln?

2 Kommentare

Modulprüfung BWL WP-Examen

WiWi Gast

Das ist immer etwas unberechenbar, da im Prinzip alles irgendwie drankommen kann. Bereite dich vor mit Altklausuren. Gibt da teilweise auch die Lösungen zu kaufen bzw. Bücher vom nwb-Verlag.

36 Kommentare

M&A mit Work-Life-Balance

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Der Fehler ist zu denken, dass man im Leben nicht auch mal beißen muss. Wer wirklich was erreichen will, der arbeitet auch mal bis 20 Uhr. Auch mal über ein paar J ...

23 Kommentare

TAS Boutiquen (above Big Four)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024: push

5 Kommentare

Möglichkeiten für eine Promotion

WiWi Gast

MIT Stanford Harvard

16 Kommentare

MCF, Cowen, Clairfied

WiWi Gast

Gast schrieb am 01.08.2024: Carlsquare > MCF > Falkensteg > Saxenhammer ...

5 Kommentare

Einstieg Valuation Big4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: Sehe aktuell leider gar keine Chancen selbst für ein Praktikum nicht, weil das Marktumfeld unfassbar schlecht ist und gerade im Valuation Bereich Abteilungen be ...

15 Kommentare

MIT vs. Stanford vs. Columbia vs. Berkeley

WiWi Gast

Ich finde die Bay-Area traumhaft schön und der Campus von Stanford sieht schon sehr nett aus. Vom Klima her auch sehr angenehm, aber würde ich Stanford nehmen.

104 Kommentare

Big 4 Praktikumsgehälter 2024

WiWi Gast

Wie viel wären es bei Deloitte und EY für

43 Kommentare

Erfahrungen MCF Corporate Finance

WiWi Gast

Gast schrieb am 01.08.2024: Hast du bei allen eine Zusage? Wie ist dein Profil? Würde generell SXH mit weitem Abstand hinter den anderen sehen. Dann je nach Standort. Wenn alles FFM, ...

8 Kommentare

Studienplatzvergabe Hochschulstart WS 2024/25

WiWi Gast

Hi zusammen, weiß jemand wann die Ergebnisse für die Goethe kommen oder zu welchem Datum sie im letzten Jahr kamen? Habe ein 2,1 Abitur und aktuell ein WG-Platz, ich muss aber diese Woche den Mietv ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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