Jura und BWL gleichzeitig?
Ist das machbar? Ich meine nicht den Aufwand sondern die rechtlichen Möglichkeiten. Oder kann man nur ein NC-Studium machen?
antwortenIst das machbar? Ich meine nicht den Aufwand sondern die rechtlichen Möglichkeiten. Oder kann man nur ein NC-Studium machen?
antwortenklar ist es machbar, machen auch einige.
antwortengeht das aber überhaupt vom zeitaufwand her gesehen ?????????
antwortenviel spass dabei
antwortenich werde es versuchen,wenn ich es gepackt habe,kannst du mich ja dann neidisch anschauen....
antwortennaja es ist an einigen Hochschulen so, dass man bei einem Doppelstudium nachweisen muss, dass man beides schaffen kann.
Aber du könntest z.b. BWL an einer FernFH neben dem Jura Studium machen, das sollte auf jeden Fall gehen. Es gibt ja sehr viele FernFHs in BWL.
Aber das wird sicher schwer.
Mach lieber Jura und danach ein Aufbaustudium in BWL, das geht sogar oft nebenberuflich.
Weil gerade bei Jura wird oft nur auf die Examensnote geschaut, wenn die nicht entsprechend gut ist, kann man es auf dem Jurisisten Arbeitsmarkt fast vergessen.
also ich studieren WiWi uns Jura,bin im 4 Semester,läuft bis jetzt gut,werde es packen,muss halt mehr lernen,aber dafür habe ich 2 Abschlüsse...McKinsey ich komme...
antwortenbleib locker, wollte dich nicht beleidigen also brauchst dich nich angegriffen fühlen...
antwortenHallo
wie weit bist du mit dem studium
kann man es schaffen den ich möchte es auch probieren
nach 2 semester BWL mit jura beginnen
ich habe jetzt nach dem 6. Semester noch mit Medizin angefangen, da ich nur von Jura und BWL unterfordert war. Nebenbei mache ich ein Fernstudium in Psychologie. Schon machbar mit etwas Eifer.....
antwortenEiner meiner Profs hat Jura und BWL studiert, nach 20 Semestern war er fertig.
antwortenSchau dir Wirtschaftsjura bei der ebs an. DU machst ein vollwertiges Staatsexamen und kannst daneben noch automatisch einen Management-Master machen. Aus meiner Sicht das beste Angebot in diesem Segment im Moment un man verliert auch keine Zeit. Ich selbst bin in Bayreuth und mache dort Jura mit Wirtschaftsschwerpunkt, aber dort sind die Wirtschaftsinhalte doch sehr begrenzt und oberflaechlich.
antwortenNaja das EBS Angebot liegt meiens Erachtens in jeder Beziehung hinter dem Unternehmenjurist der Uni Mannheim zurück. Dort zahlt man keine Gebühren und kann danach den "echten" BWL Master der Uni Mannheim machen und nicht irgendein abspecktes Ding.
antwortenEBS ist eben EBS - daher eher die Finger weg nach all den Skandalen..
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Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.
Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.
Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.
Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.
Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.
Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.
In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?
Viele beginnen vor einer Berufsausbildung ein Praktikum im Unternehmen. Kann so ein vorangegangenes Praktikum als Probezeit im Anschluss angerechnet werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu entschieden: Ein vorausgegangenes Praktikum gilt nicht als Probezeit in einer anschließenden Berufsausbildung.
Darf ein Bürovorsteher nebenberuflich noch putzen gehen oder ein Kassierer im Nebenjob Taxi fahren? Wer einen Nebenjob annehmen möchte, hat einige Vorschriften zu beachten. Diese betreffen nicht nur Höchstarbeitszeiten, sondern auch Ruhezeiten und Lenkzeiten. Einige Gesetzeslagen sind zudem nicht immer leicht und direkt zu durchschauen. Dennoch sind sie einzuhalten, damit arbeitsrechtlich keine Hindernisse entstehen.
Eine Kündigung kann jeden treffen und sehr plötzlich kommen. Insbesondere wenn eine Kündigung überraschend ist, gilt es vor allem Ruhe zu bewahren und nichts zu unterschreiben. Dann sollte sich jeder nach dem Erhalt einer Kündigung direkt arbeitssuchend melden. Zudem ist es ratsam, eine Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen, denn die Frist für eine Klage endet nach drei Wochen.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, darf der Arbeitgeber ihm den Firmenwagen entziehen. Die private Nutzung von Dienstwagen gilt als geldwerter Vorteil und an erbrachter Arbeitsleistung gekoppelt.
Haben Investmentbanker das Recht Bonuszahlungen einzustreichen, auch wenn sich das Unternehmen in einer wirtschaftlichen Krise befindet? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ob eine Bonuszahlung erfolgt, hängt von den individuellen Zielvereinbarungen im Arbeitsvertrag fest.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses besteht seitens des Arbeitnehmers weiterhin das Recht zur Einsicht in die Personalakte.
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