Heute habe ich ein Zeugnis von meinem ehemaligen Arbeitgeber bekommen, auf das ich schon seit über 4 Monaten gewartet habe. Da mein Chef es damals nicht ganz so gut aufgenommen hat, dass ich mein Arbeitsverhältnis vorzeitig gekündigt habe, habe ich etwas Bedenken wegen der Formulierungen. Ich bin euch sehr dankbar, wenn ihr euch die Zeit nehmen und mein Zeugnis bewertet würdet:

Frau xy, geboren am ..., arbeitete vom ... bis zum... als Werkstudentin im Marketing.

Die Unternehmensgruppe ...

Frau y war während ihrer Zeit bei uns beteiligt an der Organisation von Marketingevents und diversen Veranstaltungen. Zu ihren Kernaufgaben zählten auch die Abwicklung des wöchentlichen Reisegewinnspiels in den Anzeigenzeitungen ... un Verlosungen im Freizeitteil der Wochenzeitungen. Zusätzlich unterstützte sie uns bei Messeveranstaltungen vor Ort.

Frau y konnte sich rasch in unterschiedliche Aufgabenstellungen einarbeiten, da sie ein ausgeprägtes vernetztes Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe besitzt. Trotz der Vielzahl der anfallenden Arbeiten setzte sie sich in erhöhtem Maß ein. Durch ihr stets gutes Leistungsvermögen konnte sie die übrigen Mitarbeiter von Routinearbeiten entlasten. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie selbstständig stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Besonders positiv zu würdigen sind ihre große Aufgeschlossenheit und Flexibilität, aufgrund derer Frau y sich schnell in neue Themenkreise einarbeitete. Wir schätzten sie stest als zuverlässige, pflichtbewusste und ehrliche Mitarbeiterin.

Gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war ihr Verhalten vorbildlich. Frau y ging jederzeit sehr flexibel und diplomatisch auf Anliegen unserer Geschäftspartner ein. Sie arbeitete sehr gut mit ihnen zusammen.

Frau y verlässt uns zum ... auf ihren eigenen Wunsch, um sich ihrem Studium mehr widmen zu können. Wir bedauern dies, haben jedoch volles Verständnis dafür. Wir danken ihr für ihre guten Leistungen und die stets sehr angenehme Zusammenarbeit. Für ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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Übles Machwerk, das mit Scheinpositiven Sätzen agiert, die durch böse Nebensätze ins Gegenteil verkehrt werden. Für mich irgendwo zwischen 4 und 5.

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Man merkt, dass du nicht im Guten gegangen bist und sie dir eines reindrücken wollten. Das Zeugnis warnt praktisch vor dir.

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Absoluter Blödsinn, das Zeugnis ist eine gutes Befriedigend.

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...bei aller Liebe, aber das ist allerhöchstens noch geradeso eine 4. Tendiere auch zur 5.

Lounge Gast schrieb:

Absoluter Blödsinn, das Zeugnis ist eine gutes Befriedigend.

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Das ist für mich eine 3-4, aber hauptsächlich wegen diesen Sätzen:

Frau y konnte sich rasch in unterschiedliche Aufgabenstellungen einarbeiten, da sie ein ausgeprägtes vernetztes Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe besitzt. Trotz der Vielzahl der anfallenden Arbeiten setzte sie sich in erhöhtem Maß ein. Durch ihr stets gutes Leistungsvermögen konnte sie die übrigen Mitarbeiter von Routinearbeiten entlasten.

Frau y verlässt uns zum ... auf ihren eigenen Wunsch, um sich ihrem Studium mehr widmen zu können. Wir bedauern dies, haben jedoch volles Verständnis dafür.

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Ne, das ist definitiv keine 3. Der Arbeitnehmer, der beschrieben wird, ist menschlich untragbar gewesen, besserwisserisch und konnte am Ende nur 0815-Aufgaben lösen.

Der folgende Satz macht den Arbeitnehmer ja fast lächerlich:

"Frau y konnte sich rasch in unterschiedliche Aufgabenstellungen einarbeiten, da sie ein ausgeprägtes vernetztes Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe besitzt. Trotz der Vielzahl der anfallenden Arbeiten setzte sie sich in erhöhtem Maß ein."

Getoppt wird das dadurch, dass die Floskeln fast exakt so noch einmal wiederholt werden:

"Besonders positiv zu würdigen sind ihre große Aufgeschlossenheit und Flexibilität, aufgrund derer Frau y sich schnell in neue Themenkreise einarbeitete. Wir schätzten sie stest als zuverlässige, pflichtbewusste und ehrliche Mitarbeiterin.

Immer wenn Selbstverständlichkeiten so plakativ herausgestellt und mehrfach wiederholt werden, will man vor dem AN warnen!

Hier ist es ja schon fast eine Parodie, die mit dem Holzhammer darauf hinweist, dass der Arbeitnehmer eine Null ist.

Für mich eine 6! Wenn manche hier noch eine 5 geben, kann man das. Eine 4- sehe ich einfach nicht mehr. Wirklich nicht.

Lounge Gast schrieb:

Das ist für mich eine 3-4, aber hauptsächlich wegen diesen
Sätzen:

Frau y konnte sich rasch in unterschiedliche
Aufgabenstellungen einarbeiten, da sie ein ausgeprägtes
vernetztes Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe
besitzt. Trotz der Vielzahl der anfallenden Arbeiten setzte
sie sich in erhöhtem Maß ein. Durch ihr stets gutes
Leistungsvermögen konnte sie die übrigen Mitarbeiter von
Routinearbeiten entlasten.

Frau y verlässt uns zum ... auf ihren eigenen Wunsch, um sich
ihrem Studium mehr widmen zu können. Wir bedauern dies, haben
jedoch volles Verständnis dafür.

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Eine 6 gibt es im arbeitszeugnis nicht, die schlechteste Note ist eine 5 und wenn man eine 5 hat, dann stehen Sätze wie:

Wir bedauern dies, haben jedoch volles Verständnis dafür. Wir danken ihr für ihre guten Leistungen und die stets sehr angenehme Zusammenarbeit. Für ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

schon gar nicht mehr drin, aber ja, eigentlich ist das schon eher eine 4-5 als eine 3-4. sry aber so scheisse kann man doch nicht gewesen sein?!

Lounge Gast schrieb:

Ne, das ist definitiv keine 3. Der Arbeitnehmer, der
beschrieben wird, ist menschlich untragbar gewesen,
besserwisserisch und konnte am Ende nur 0815-Aufgaben lösen.

Der folgende Satz macht den Arbeitnehmer ja fast lächerlich:

"Frau y konnte sich rasch in unterschiedliche
Aufgabenstellungen einarbeiten, da sie ein ausgeprägtes
vernetztes Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe
besitzt. Trotz der Vielzahl der anfallenden Arbeiten setzte
sie sich in erhöhtem Maß ein."

Getoppt wird das dadurch, dass die Floskeln fast exakt so
noch einmal wiederholt werden:

"Besonders positiv zu würdigen sind ihre große
Aufgeschlossenheit und Flexibilität, aufgrund derer Frau y
sich schnell in neue Themenkreise einarbeitete. Wir schätzten
sie stest als zuverlässige, pflichtbewusste und ehrliche
Mitarbeiterin.

Immer wenn Selbstverständlichkeiten so plakativ
herausgestellt und mehrfach wiederholt werden, will man vor
dem AN warnen!

Hier ist es ja schon fast eine Parodie, die mit dem
Holzhammer darauf hinweist, dass der Arbeitnehmer eine Null
ist.

Für mich eine 6! Wenn manche hier noch eine 5 geben, kann man
das. Eine 4- sehe ich einfach nicht mehr. Wirklich nicht.

Lounge Gast schrieb:

Das ist für mich eine 3-4, aber hauptsächlich wegen diesen
Sätzen:

Frau y konnte sich rasch in unterschiedliche
Aufgabenstellungen einarbeiten, da sie ein ausgeprägtes
vernetztes Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe
besitzt. Trotz der Vielzahl der anfallenden Arbeiten
setzte
sie sich in erhöhtem Maß ein. Durch ihr stets gutes
Leistungsvermögen konnte sie die übrigen Mitarbeiter von
Routinearbeiten entlasten.

Frau y verlässt uns zum ... auf ihren eigenen Wunsch, um
sich
ihrem Studium mehr widmen zu können. Wir bedauern dies,
haben
jedoch volles Verständnis dafür.

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Doch, es gibt auch eine 6 im Arbeitszeugnis, aber es langt ja eine 5, um den Arbeitnehmer zu diskreditieren. Und mal echt. Das Zeugnis ist so haarsträubend schlecht, da bekommt man fast den Eindruck, da hat sich jemand sehr viel Mühe gegeben, dem TE so richtig eines mitzugeben.

Lounge Gast schrieb:

Eine 6 gibt es im arbeitszeugnis nicht, die schlechteste Note
ist eine 5 und wenn man eine 5 hat, dann stehen Sätze wie:

Wir bedauern dies, haben jedoch volles Verständnis dafür. Wir
danken ihr für ihre guten Leistungen und die stets sehr
angenehme Zusammenarbeit. Für ihre private und berufliche
Zukunft wünschen wir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

schon gar nicht mehr drin, aber ja, eigentlich ist das schon
eher eine 4-5 als eine 3-4. sry aber so scheisse kann man
doch nicht gewesen sein?!

Lounge Gast schrieb:

Ne, das ist definitiv keine 3. Der Arbeitnehmer, der
beschrieben wird, ist menschlich untragbar gewesen,
besserwisserisch und konnte am Ende nur 0815-Aufgaben
lösen.

Der folgende Satz macht den Arbeitnehmer ja fast
lächerlich:

"Frau y konnte sich rasch in unterschiedliche
Aufgabenstellungen einarbeiten, da sie ein ausgeprägtes
vernetztes Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe
besitzt. Trotz der Vielzahl der anfallenden Arbeiten
setzte
sie sich in erhöhtem Maß ein."

Getoppt wird das dadurch, dass die Floskeln fast exakt so
noch einmal wiederholt werden:

"Besonders positiv zu würdigen sind ihre große
Aufgeschlossenheit und Flexibilität, aufgrund derer Frau y
sich schnell in neue Themenkreise einarbeitete. Wir
schätzten
sie stest als zuverlässige, pflichtbewusste und ehrliche
Mitarbeiterin.

Immer wenn Selbstverständlichkeiten so plakativ
herausgestellt und mehrfach wiederholt werden, will man
vor
dem AN warnen!

Hier ist es ja schon fast eine Parodie, die mit dem
Holzhammer darauf hinweist, dass der Arbeitnehmer eine
Null
ist.

Für mich eine 6! Wenn manche hier noch eine 5 geben,
kann man
das. Eine 4- sehe ich einfach nicht mehr. Wirklich nicht.

Lounge Gast schrieb:

Das ist für mich eine 3-4, aber hauptsächlich wegen
diesen
Sätzen:

Frau y konnte sich rasch in unterschiedliche
Aufgabenstellungen einarbeiten, da sie ein
ausgeprägtes
vernetztes Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe
besitzt. Trotz der Vielzahl der anfallenden Arbeiten
setzte
sie sich in erhöhtem Maß ein. Durch ihr stets gutes
Leistungsvermögen konnte sie die übrigen
Mitarbeiter von
Routinearbeiten entlasten.

Frau y verlässt uns zum ... auf ihren eigenen
Wunsch, um
sich
ihrem Studium mehr widmen zu können. Wir bedauern
dies,
haben
jedoch volles Verständnis dafür.

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Viele Anfänger machen den immer gleichen Fehler bei Arbeitszeugnissen:

Sie suchen nach einzelnen Zeilen und schauen dann im Internet die angegebene Note dafür an. Aber: Der Kontext und Umfang ist viel wichtiger, als die Bemerkung selbst.

Hier schimmern immer wieder scheinbar positiv bewertete Zeilen durch, die manchen dazu verleiten, noch eine 3 zu geben. Das ist eine klassische Falle für ungeübte Zeugnisleser.

In Wahrheit werden die Zeilen aber durch den Kontext fast ins Gegenteil gesetzt und die zweilenweisen Nebensächlichkeiten machen deutlich:

Dieser Mitarbeiter war für das Unternehmen am Ende nie tragbar.

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