So ähnlich hatte ich es gemacht, nachdem ich mich auf die andere Stelle beworben habe (war derselbe Recruiter).
Jetzt bekam ich (mit diesem Recruiter, den ich schon kenne und der weiß, dass ich die 1. Stelle gern haben möchte - Entscheidung findet in ein paar Tagen statt...- ) eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für diese Woche, was ich jetzt sehr unglücklich finde, weil ich nicht weiß, wie ich taktisch klug auf Fragen zur anderen Stelle reagieren soll (die Fragen kommen garantiert).
Was würdet ihr machen? Termin verschieben und darauf hoffen, dass die Entscheidung über die 1. Stelle bereits getroffen ist? Wie würdet ihr auf Fragen zur 1. Stelle antworten? Der Recruiter wird mit dem Abteilungsleiter der 1. Stelle anschließend sicher auch Rücksprache halten.
WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:
WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:
Ja, stimmt. Ich habe es jetzt auch so gemacht und ärgere mich im Nachhinein, da nur noch eine der 4 Stellen vakant ist.
Ich dachte nur, ich komme unglaubwürdig rüber, da ich in den Vorstellungsgesprächen sinngemäß sagte, dass genau dies mein Traumjob wäre... und dann bewerbe ich mich auf Stellen in anderen Bereichen.
Bewerben. Risikominimierung bzw. die Chancen zu Erhöhen ist das A und O.
Die Stelle nicht haben, hast du ja sowieso schon (Scherz am Rande).
Dann mach einen Termin mit einem der Personalreferenten/HR MA oder direkt der Leitung (je nach dem wie groß der Laden ist) und bring genau das zum Ausdruck, was du hier schreibst.
Du wartest schon lange auf Feedback. Und du hast gesehen das es noch 1-2 Stellen gibt, die für dich interessant wären - WENN - das jetzt mit der jetzigen Stelle nichts werden würde.
Ob du Feedback kriegen könntest, sonst würdest du deine Bewerbung auch für die anderen stellen platzieren, weil du dich unbedingt verändern willst.
Das sollte Alarm genug auslösen.
Leute, sucht mal die Gespräche intern und macht euch nicht immer ins Hemd für jede Kleinigkeit.
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