Komplett raus durch Interview mit Partner?
Hallo,
mal ne Fragen in die Runde: kann es sein, dass man manchmal zum zweiten VG geladen wird, um zu testen, ob man nen Bewerber endgültig "sperren" soll für das Unternehmen?
Ich hab mich ja nicht komplett daneben benommen, aber zweimal bin ich von der Fachabteilung komplett überfahren worden. Also völlig unpassende Stellenangebote, auf die ich mich nicht beworben hatte, sehr viel Informationszurückhaltung über allgemeine Dinge, beim zweiten Interview nichtmal ne Visitenkarte bekommen. Es hat halt einfach gar nicht gepasst. Eigentlich wäre das schon nach dem 1. Gespräch klar gewesen, aber im 2. Gespräch hat sich das total verfestigt und da das Unternehmen seine Intentionen mit dem zweiten VG nicht preisgeben wollte (auch im Interview nicht). Ich war natürlich neugierig, wieso ich zu einem zweiten Gespräch geladen werde, eig. sollte man ja denken, dass man das aus Interesse am Bewerber macht und ich dachte damals noch so "vielleicht war das ja nur in der Fachabteilung X so komisch".
Kann es sein, dass die mich nur eingeladen haben, um mich komplett für das Unternehmen zu sperren?
Was vielleicht nur Leute können, die hoch in der Hierarchie stehen?