Hallo,

kurze Frage.

Hatte mich als Ingenieur als Unternehmensberater bei Roland Berger beworben und Telefoninterview und fünf Einzelinterviews erfolgreich absolviert.

Im finalen Gespräch mit dem Partner fing es ganz gut an, dann wollte er meine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse testen. Er fragte ich mich, ob ich ihm eine Bilanz aufzeichen kann wie Aktiva und Passiva aufgebaut sind. War kein Problem für mich. Dann fragte er mich, an welchem Posten ich am besten die Produktivität einer Abteilung messen kann. Ich meinte Vorräte, also Lagerbestand besser Just in Time zu machen als Dinge lange zu lagern. Er meinte gut, aber an welcher Kennzahl können Sie dies ausmachen?

Hier wusste ich nicht weiter, habe offen gesagt, dass ich es nicht weiß. Er schmunzelte und erklärte irgendwas von Umschlaghäufigkeit im Umlaufvermögen oder so.

Danach war das Gespräch beendet und er meinte noch ob ich Fragen hätte, nach meinen Fragen sagte er, man wird sich bei mir melden und wieviel ich momentan verdiene und ich soll auch noch mal drüber schlafen, ob der Job wirklich das richtige für mich ist.

Wie seht ihr das, ist das Partnergespräch eigentlich nicht nur Formsache und man erhält direkt einen Vertrag?
Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?

Zur Einschätzung der Partner-Situation kann ich leider nichts beitragen...trotzdem meine Gedanken zum folgenden Punkt:

"Dann fragte er mich, an welchem Posten ich am besten die Produktivität einer Abteilung messen kann. Ich meinte Vorräte, also Lagerbestand besser Just in Time zu machen als Dinge lange zu lagern. Er meinte gut, aber an welcher Kennzahl können Sie dies ausmachen?"

Kommt es nicht darauf an WELCHE Abteilung gemeint ist? Hat er das im Gespräch spezifiziert oder hast du nachgefragt?

"Produktivität" im Vertrieb, in der Fertigung, IT...
Da gibt es unterschiedliche Kennzahlen: Grundsätzlich: Output/Input, im Vertrieb z.B. Ergebnis/Aufwand oder oder

Das Partnergespräch ist keine Formsache, denn im Endeffekt stellst du deine Arbeitskraft in den Dienst des Partners und nicht des Project Managers oder Principals mit denen du vorher Gespräche hattest.

Wenn der Partner dich nicht mag / deine Leistung nicht ausreichend fand, kann natürlich auch da noch der Prozess ohne Angebot enden.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

kurze Frage.

Hatte mich als Ingenieur als Unternehmensberater bei Roland
Berger beworben und Telefoninterview und fünf
Einzelinterviews erfolgreich absolviert.

Im finalen Gespräch mit dem Partner fing es ganz gut an, dann
wollte er meine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse testen.
Er fragte ich mich, ob ich ihm eine Bilanz aufzeichen kann
wie Aktiva und Passiva aufgebaut sind. War kein Problem für
mich. Dann fragte er mich, an welchem Posten ich am besten
die Produktivität einer Abteilung messen kann. Ich meinte
Vorräte, also Lagerbestand besser Just in Time zu machen als
Dinge lange zu lagern. Er meinte gut, aber an welcher
Kennzahl können Sie dies ausmachen?

Hier wusste ich nicht weiter, habe offen gesagt, dass ich es
nicht weiß. Er schmunzelte und erklärte irgendwas von
Umschlaghäufigkeit im Umlaufvermögen oder so.

Danach war das Gespräch beendet und er meinte noch ob ich
Fragen hätte, nach meinen Fragen sagte er, man wird sich bei
mir melden und wieviel ich momentan verdiene und ich soll
auch noch mal drüber schlafen, ob der Job wirklich das
richtige für mich ist.

Wie seht ihr das, ist das Partnergespräch eigentlich nicht
nur Formsache und man erhält direkt einen Vertrag?
Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?

Es ist egal was du bei so einem Gespräch antwortest... Hauptsache es klingt einigermaßen logisch. Wirtschaft ist in diesem Punkt wie Jura. Du kannst alles erklären, wenn du es nur ins richtige Licht rückst. Entscheidend ist deine Persönlichkeit und ob du ein A(lpha) Manager bist.

Denn A Manager stellen A Manager ein. B Manager stellen C Manager ein (weil Angst davor, jemand könnte besser sein und die eigene Position gefährden.. Wenn du schon bis nach oben gekommen bist mit deinen Vorstellungsgesprächen, dann bist du fachlich der Richtige, doch darfst noch zeigen, ob du deine Rolle auch spielen kannst.

Days Inventory Outstanding, klassischer Bestandteil des Trade Working Capital und eine wichtige Kennzahl in der Beratung, da hier oft schnelles Optimierungspotential steckt. Desweiteren von grosser Bedeutung in der Restrukturierung sowie im Zusammenhang mit der Transaktionsberatung und im IB, als sog. WC mechanism zur Weiteren Anpassung des KPs nach Singning/vor Close.

Aber genug vom Fachlichen, aergerlich dass dein Gespraech so verlaufen ist. So ein Partnergespraech kann nach meiner Erfahrung entweder ganz schnell und ohne eine einzige Fachfrage verlaufen, oder aber auch zu einem richtiggehenden "Grilling" werden. In deinem Fall wird dem Partner klar sein, dass du fachlich viel zu lernen hast, er wird mit diesem Wissen bereits in das Gesoraech gegangen sein und wird auf Persoenlichkeit, Drive, Charisma geachtet haben. Konntest du Ihn interessieren fuer dich, hast du das gewisse Etwas?

Nach deiner Beschreibung klingt es ein wenig so, als waere dir das nicht direkt gelungen. Ich wuerde dir empfehlen per Email in 1-2 Tagen nachzufassen, dich fuer das Gespraech zu bedanken, mitzuteilen, dass dir der Job sehr wichtig waere und du motiviert bist, dir fuer diese Chance den Arsch aufzureissen (sorry fuer Ausdruck).

Noch alles drin m.E.
Best of Luck!

Warum sollte das Partnerinterview nur eine "Formsache" sein?

Aus meiner Sicht ist dein Gespräch sehr gut gelaufen. Deine Kenntnisse des Ingenieurwesens hast du in fünf Einzelgesprächen nahezu perfekt unter Beweis gestellt. Du bist kein Betriebswirt und hast dennoch gute bis sehr gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft. Natürlich kannst du nicht alles wissen in diesem Bereich, da du Ingenieur und kein Betriebswirt bist. Möglicherweise wollte der Partner dich darüber schlafen lassen, damit du dir überlegst, ob du dein Wissen auch in diesem betriebswirtschaftlichen Bereich erweitern willst. Wenn zu viel Zeit vergeht, erwartet er vielleicht sogar von dir, dass du dich bei ihm zurückmeldest, wenn du beschlossen hast, dass du den Job machen willst. Von deiner Kompetenz reicht es sicher in vollem Umfang aus.

Was mich interessiert: Wie alt bist du?

Gibt es neue Infos, wie die Partnergespräche ablaufen bzw. welche Inhalte kommen?