Frage nach Stärke/Schwäche des Chefs
Ich war diese Woche in einem lockeren VG, das über zwei Stunden dauerte.
Der potenzielle Chef war Typ "Christian Wulff", ein biederer Typ im Anzug.
Er hat mich während meiner Präsentation ständig unterbrochen, Fragen gestellt, was ja auch normal ist. Er hat versucht, mich zu verunsichern und wollte mich testen.
Ich sollte ihm im Anschluss Fragen stellen und nach zwei inhaltlichen fragte ich ihn, ob er mir eine Stärke und eine Schwäche nennen könne, die er als Vorgesetzter hat (Ich bewerbe mich um eine Leitungsposition, sprich von mir wird kein Duckmäusertum erwartet).
Er meinte, dass Führung seine Stärke sei und seine Schwäche könne er mir nicht nennen, an der würde er aber mit einem Coach arbeiten.
Die Antwort fand ich wenig souverän, man hätte ausweichend mit "Fußball, was sonst?" antworten können (es ging vorher um Fußball).
Nun besprach ich das Gespräch mit meinen Freunden und während mir drei Freunde zu meiner schlagfertigen Frage gratulierten, die zeigen würde, dass ich mich als Frau in einer Männerdomäne nicht einschüchtern lassen würde und dass ich ebenfalls wissen will, mit wem ich es zu tun habe, meinte ein Freund, dass die Frage nicht gut gewesen sei.
Sie würde zeigen, dass ich die Rolle umkehre und Hierarchien nicht beachten würde.
Ich wäre damit quasi schon raus (aktueller Stand: top 2).
Wie seht ihr das?
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