Dr.Oetker ist eins der Unternehmen, das sich nicht scheut, mindestens Tarif zu zahlen. Allerdings würde ich viele von Euch, mit den offensichtlichen Wertegrundlagen, nicht einstellen wollen. Gehalt bekomme ich, weil das Unternehmen erkennt, dass ich jederzeit mein Wissen auch anderen Ortes zu Geld machen kann und mich auf meine Arbeit konzentrieren möchte und finanzielle Gedanken dabei nicht gebrauchen kann. Wie Ihr dies dem Unternehmen klar macht, dass müßt ihr schon selbst ergründen bzw. die richtige Einstellung finden. Ob Master, Bachelor oder Best IHK, nur in der richtigen Kombination mit der Persönlichkeit, muß man sich nicht durch einen Schlitz in die Arbeitgebergeldbörse zwängen, sondern kann breitbeinig mit gespreizten Armen das Portal durchschreiten. Wer 36" geboten bekommt ist dem Unternehmen scheinbar nicht mehr Wert, oder er sieht die Chance nicht, die sich ihm eröffnet, mit diesem Geld anzufangen.
Ledig, ungebunden, 28 Jahre, Orts flexible, Trainee, Verkauf - 55" und Fahrzeug ect - aber keine Zeit je eine Beziehung auf zu bauen. Einstiegsgehalt avisiert auf 80"+, aber darum geht es mir gar nicht, mit 45 möchte ich für mich entscheiden können, wann ich was und wieviel tue.
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