Hallo zusammen,
weiß hier jemand näheres über das management trainee programm bei toys "r" us? bin dort zu einem ersten informationsgespräch eingeladen. wäre nett wenn mir jemand sagen könnte, was mich dort erwarten wird???
Danke!
also ich hatte das gespräch in bochum.
das gespräch war echt super locker und entspannt.
also keine panik haben
zum programm...du wirst in mehreren filialen zum filialmanager ausgebildet. ziel ist die übernahme einer filiale und später dann evtl. mehr....wie immer im einzelhandel
Kannst Du auch etwas zum Gehalt sagen? Meistens kommt eine Frage danach oder ähnliches und ich habe nur Informationen bezüglich der Gehälter für Trainees bzw. allg. Managementnachwuchskräfte im Discountbereich.
antwortenmir angebotenes gehalt lag bei 2250,- zumindest irgendsowas um den dreh rum
antworten2250EUR? So würde ich sagen, isses ok, aber im Gegensatz zum Discountbereich ist es wenig, was? Hatte mal ein Gespräch bei nem Lebensmitteldiscounter, da lag das Startgehalt bei 3900 EUR.
antworten3900 gibts bei norma
da war ich auch
Weiß jemand wie das AC bei Toys R Us abläuft???
antwortenhat denn auch einer den Vertrag bei TOY... unterschrieben?
antwortenwar hier schon jemand bei dem auswahlverfahren? muss am montag dazu nach berlin!
antwortenan meinen vorredner:
warst du in Berlin und kannst uns näheres zum AC bei Toys R Us sagen?
danke!
Hi,
schau mal in die gängige AC Literatur herein, dann kannst Du Dir schon fast denken wie das AC abläufen wird.
Da wir uns hier im Handel befinden:
Der Schwerpunkt liegt also auf der kommunikativen Kompetenz.
Und jetzt meine Frage, deckt sich das mit Deinen Erwartungen oder hättest Du was anderes erwartet? Daran bin ich echt interessiert.
Beste Grüße
antwortenHi,
bin da auch eingeladen. Danke für die Info!!!
Etwas vorbereiten kann man sich ja.
Ist das denn wirklich so heftig von wegen mit Psychologen??
Die meinten zu mir, dass es super anstrengend sei.
Wieviele Leute sind denn bei Dir gewesen??
Und bist Du genommen worden??
Gruß
antwortenHi,
ob es nun wirklich so heftig ist, hängt zu einem Großteil von Dir ab, wie Du mit der Situation (unter Stress und den anwesenden Teilnehmern) umgehen kannst. Ich kenne Leute, die haben eine panische Angst vor ACs, andere wiederum sehen das als lockeres Training an.
Zu der Anzahl der AC-Teilnehmer kann ich Dir nichts sagen.
Beste Grüße
antwortenAlles klar.
Warst Du selber nicht da???
Dann musst du doch auch wissen, wieviele ca. da waren.
Hast Du dann den Job abgelehnt??
Beste Grüße
antwortenNatürlich weiß ich, wie viele bei mir waren :-)
Das kannst Du Dir aber auch an drei Händen abzählen.
Du bist aber auch hartnäckig.
Beste Grüße
antwortenTja, so bin ich;-))
Ok, dann weiß ich ja jetzt schon mal mehr.
Danke Dir erst mal.
Finde es nur komisch, dass hier nicht einer ist, der den Job angenommen hat!!
Beste Grüße
antwortenMach Dir ein Bild vom Unternehmen während des Vorstellungsgespräches und des ACs und dann entscheide selber ;-)
Ich weiß nicht, wie viele Leute die eingentlich suchen, die Stellenanzeige steht ja überall. So viele Märkte haben die ja jetzt auch nicht.
Beste Grüße
antwortenJa werde ich machen.
Das Gespräch hatte ich schon. Jetzt zum AC.
Dann muss man das für sich abwägen.
Suchen tun die viele, wurde mir gesagt, aber das ist auch relativ.
antwortenAch so, hier noch ein kleiner Vorgeschmack, was Du als stellv. Marktleiter demnächst dann zu verantworten hättest:
http://www.spieletest.at/shop.php?ID=83
;-)
Ist zwar AT aber in Deutschland sieht das bestimmt nicht anders aus.
Beste Grüße
antwortenGenerell ein Problem im Handel. Ist bei Media Markt, Saturn etc. nicht viel anders. Allerdings haben diese Beurteilungen null Aussagekraft.
antwortenwelches problem meinst du den???
antwortenTeilweise unqualifizierte oder unfreundliche Mitarbeiter.
antwortenKomisch keine genauen Infos.
antwortenAmi-Verein, sage nur Redeverbot.
antwortenerzähl mal genauer
antwortenWar nur eine Vermutung in Anlehnung an Wal-Mart, wundere mich nur, daß fast niemand irgendwelche Informationen hat.
antworten
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