Ich hatte das im Thread um die Traineestellen zwar als Witz eingeleitet, da die Diskussion dort allerdings schwelt, würde ich das Thema nun gerne in einem eigenen Thread diskutieren wollen:

Wie würdet ihr die DAX30-Unternehmen ranken?
Hinsichtlich Gehalt, Karrierechancen, Reputation?
Welche Branchen seht ihr ihr vorne, hinten?
Würdet ihr Zulieferer (im Nachbarthread wurde z.B. Bosch genannt) höher als einige DAX30-Unternehmen sehen?

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

wahrscheinlich Daimler nur auf T2

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

Meine Meinung:

thyssenkrupp gern zu T3, trotz Stahlgeschäft;

sehe keinen Unterschied zwischen BMW, Daimler und VW, daher Daimler zu T1

SAP verliert Marktanteile und ist echt nen langweiliger Laden, mit nem langweiligen Produkt --> T2

Henkel T2

MuRe T3

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

Stimme dem nicht zu. Merck ist niemals T4, die haben enorme Gehälter, gute Zukunftsaussichten usw. Viele Unternehmen in T3 gehören dort auch definitiv nicht hin. Covestro muss deutlich höher. Warum Thyssen T5 erschließt sich mir auch nicht: Die zahlen nach IGM, riesige Tradition und scheinen momentan den Aufbruch gegen die Altlasten einzuleiten ...

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

Würde es eher so sehen:
T1: Daimler, BMW, Bayer, BASF, MuRe
T2: Siemens, VW, Allianz, Linde, Lufthansa, SAP
T3: TK, Infineon, Covestro, Conti, Merk, EON, RWE, Fresenius, Henkel
T4: Adidas, Deutsche Bank, Telekom, Post, Beiersdorf, Deutsche Börse
T5: Heidelberg, Wirecard, Vonovia

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

Fresenius niemals T4 eher T2.

Auch wenn kein Dax30, sehe ich Bosch auf T1. Arbeite bei einem OEM oft mit Leuten von Bosch zusammen und sehe uns in Sachen Innovativität und Arbeitsbedingungen deutlich vor uns..

Trotzdem würde ich Daimler, BMW und VW ebenfalls auf T1 sehen. Ebenso SAP und Bayer.

T2: Siemens, BASF, Allianz
T3: TK, Eon, Adidas, DB, Telekom, Deutsche Post, LH,
T4: Alles was nicht T1-T3 und T5 ist.
T5: Vonovia, Heidelberg Cement, Covestro

Wer kennt ihn nicht. Den Dax30 mit den 29 Mitgliedern.
;)

Ansonsten ist das doch aber komplett subjektiv, insbesondere "Gehalt, Karrierechancen, Reputation".

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

Noch willkürlicher geht's kaum.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

Genau Siemens und SAP T1 aber BASF und Daimler nicht ........ mehr random geht nicht oder? SAP und Siemens sind T2.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

Würdet ihr Zulieferer (im Nachbarthread wurde z.B. Bosch genannt) höher als einige DAX30-Unternehmen sehen?

Was hat das mit dem Status Zulieferer zu tun? Bosch ist halt eine GmbH und damit nicht börsennotiert. Continental ist bspw. Zulieferer aber im Dax30.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

Ich würde Fresenius und Merck bei T3 reinpacken, sonst agree

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

Als ob du bezüglich Gehalt, Aufstiegschancen etc. all dieser Unternehmen Bescheid weißt. Ziemlich sinnlos, solange keiner wirkliche Insights hat.

Hahahaha bester Thread seit langem.

Morgen: Big4 - Tier1-4

Also wenn es ums Gehalt geht ist SAP sicher nicht T1, Arbeitsbedingungen und Kultur sind jedoch hervorragend.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

SAP verliert Marktanteile und ist echt nen langweiliger Laden, mit nem langweiligen Produkt --> T2

Genau. SAP hat nur ein einziges Produkt.

Zitat aus dem letzten Fred:
"Auto, Chemie, Industrie = gut, Rest = Mist"

TK hat keinen Stahl mehr, siehe Joint Venture...
MuRe ist für mich T2

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

TK hat keinen Stahl mehr, siehe Joint Venture...
MuRe ist für mich T2

Wo seht ihr tk elevator oder Bilstein?

Ig Pharma + IGC = Tarif Tier1
IGM = Tarif Tier 2
Rest = Tarif Tier 3

Darauf solle man beim Einstieg achten

Igm ist höher als ig bce

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

Ig Pharma + IGC = Tarif Tier1
IGM = Tarif Tier 2
Rest = Tarif Tier 3

Darauf solle man beim Einstieg achten

Wozu rankt ihr DAX30? Rankt ihr auch Tier1-4 Mittelständler? Tier1-4 Bäckereien?
DAX bedeutet immer, dass man Tier1-3 UB/IB nicht gepackt hat, daher beginnt DAX30 Tier1 eigentlich als Tier5 regional

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

Wozu rankt ihr DAX30? Rankt ihr auch Tier1-4 Mittelständler? Tier1-4 Bäckereien?
DAX bedeutet immer, dass man Tier1-3 UB/IB nicht gepackt hat, daher beginnt DAX30 Tier1 eigentlich als Tier5 regional

Haha, hab halt kein Bock auf 50 Stunden plus zu arbeiten. Will aber trotzdem meine 70k bekommen und chilliges Leben haben, also hab in IG Metall Dax Konzern...

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

Wozu rankt ihr DAX30? Rankt ihr auch Tier1-4 Mittelständler? Tier1-4 Bäckereien?
DAX bedeutet immer, dass man Tier1-3 UB/IB nicht gepackt hat, daher beginnt DAX30 Tier1 eigentlich als Tier5 regional

nicht jeder hat bock auf ub/ib. wozu auch? die wenigsten schaffen den mega geilen exit und reich wird man auch nicht wirklich. wenigstens hat man bei dax, oder auch kmu eine gute wlb und kann das leben genießen :D

Guter Post. Fängst erst vernünftig an, um dann mit der IB/UB Aussage zu failen. Vor allem T3 UB/IB kann jemand in einer guten DAX30 Position doch gar nicht ernst nehmen.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

Wozu rankt ihr DAX30? Rankt ihr auch Tier1-4 Mittelständler? Tier1-4 Bäckereien?
DAX bedeutet immer, dass man Tier1-3 UB/IB nicht gepackt hat, daher beginnt DAX30 Tier1 eigentlich als Tier5 regional

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

Wozu rankt ihr DAX30? Rankt ihr auch Tier1-4 Mittelständler? Tier1-4 Bäckereien?
DAX bedeutet immer, dass man Tier1-3 UB/IB nicht gepackt hat, daher beginnt DAX30 Tier1 eigentlich als Tier5 regional

Schon mal daran gedacht, dass manche keinen Bock auf IB haben und 35 geil sind?

Frag mich immer wieso Dax30 so angesehen bzw wichtig ist. Ich versteh es ja das einige Firmen attraktiv sind. Aber auch einige überhaupt nicht. Und es gibt so viele gleichwertige oder bessere Firmen außerhalb dax30 wie bosch, porsche, audi, ZF Friedrichshafen uvm etc. von den 4en würd ich schon mind 2-3 aller dax30 bevorzugen

Da hat er aber eine Menge Leute getriggert, 8/10.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

Frag mich immer wieso Dax30 so angesehen bzw wichtig ist. Ich versteh es ja das einige Firmen attraktiv sind. Aber auch einige überhaupt nicht. Und es gibt so viele gleichwertige oder bessere Firmen außerhalb dax30 wie bosch, porsche, audi, ZF Friedrichshafen uvm etc. von den 4en würd ich schon mind 2-3 aller dax30 bevorzugen

Naja Porsche und Audi gehören zu VW sprich Dax30 und Bosch sowie ZF werden nicht an der Börse gehandelt, können also gar nicht im DAX auftauchen

Wenn innogy jetzt von EON geschluckt wird, rutsch EON dann eurer Meinung nach auf T2 ? Ist ja dann einer der größten Energieunternehmen in Europa. Und die Netze sind ja wahre Cashcows dank Regulierung.

Nach Marktkapitalisierung ist RWE+innogy ja deutlich größer als EON.

Warum den verlogenen Autobauern noch ein T1 Rank zuerkannt wird ist mir schleierhaft. Wohlmöglich, da viele hier dort beschäftigt sind und denke sie seien die geilsten. Die sollten allesamt auf T5 platziert sein. Und der Aktienkurs von Bayer ist ja dank Monsanto auch schön abgerauscht.

WiWi Gast schrieb am 10.11.2018:

Wenn innogy jetzt von EON geschluckt wird, rutsch EON dann eurer Meinung nach auf T2 ?

Da die Tiers völlig willkürlich sind, sag ich mal ja.

Andererseits ist der Anfangsbuchstaben von EON "E", der fünfte Buchstabe des Alphabets. Könnte also auch T5 sein.

Was ist mit Carl Zeiss, Schott ?

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

Da hat er aber eine Menge Leute getriggert, 8/10.

Dankeschön.

Ich frage mich allerdings, was zu den letzten beiden Punkten fehlt...?

WiWi Gast schrieb am 10.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

Da hat er aber eine Menge Leute getriggert, 8/10.

Dankeschön.

Ich frage mich allerdings, was zu den letzten beiden Punkten fehlt...?

IB/UB ist zu einfach und der Post war eigentlich schon durchschaubar. Evtl. nächstes Mal subtiler oder aktuelle Themen wie Trump und GPG rein, dann klappt es auch mit den 9 oder 10 Punkten. Viel Erfolg, ich drücke die Daumen!

Selbst wenn es wirklich "Fakenews" waren, finde ich das Thema unheimlich spannend hinsichtlich einer zukünftigen Bewerbung:

Welche Branchen würdet ihr bevorzugen?
Wenn ich das oben rauslese ist "Auto" noch vorne. Denkt ihr, das bleibt langfristig so? Reputation hat sich ja momentan dank Presse und der DUH ins minus gedreht... Ich stehe jetzt vor der Bewerbung zu meinem 2. Praktikum und hätte mir durchaus eines der Traineeprogramme gewünscht, bin jetzt allerdings verunsichert, wie das langfristig aussehen könnte?

Welche Branche ist dann noch Top? Pharma?

IT wird mal sicher noch eine ganze Weile top sein.

So ein Ranking war tatsächlich mal wieder ein amüsanter Troll. Die ganzen Studies hier, die darauf aber ernsthaft eingehen und auch noch meinen darüber zu diskutieren, sind wirklich besorgniserregend.

Bezüglich VP und den Branchen: Kommt mmn tatsächlich auf Interesse und die Gehaltsmöglichkeiten an. Darüber hinaus natürlich noch den Tätigkeitsschwerpunkt der Stelle.

Interessenschnittstellen für einen BWL'er gibt es wohl am ehesten bei den Automobilherstellern und OEM's. Dort hat man selbst im Controlling den Bezug zum "Auto". Gleiches gilt sicher noch für Lufthansa (Flugzeugfan) oder Adidas (Kleidernarr)..

Ansonsten überwiegt eigentlich bei allen WiWis immer Tätigkeit und Money. Ich kann mir nicht vorstellen, dass jemand aus WiWi Treff bei Bayer einsteigt, weil er bspw. ein Fan der Crop Science ist oder bei Heidelberg Zement, weil er schon als Kind Zement gemischt hat oder What ever..

die Uni Mannheim hat den ehemaligen CFO von Dachser zum Dekan BWL gemacht und alle sind abgegangen wie Schmitz' Katze. Jeder fand den gut, seine bescheuerten Controlling-Vorlesungen waren voll und alle begeistert von seinen Erfahrungen.

Und jetzt kommt's, ich glaube Dachser wäre nach dem "Ranking" hier mal mindestens T9 und das bewertet von den gleichen Idioten die sich einen drauf schleudern, bei einer Beratung nur C-Level zu beraten. Sagt ihr dann euren Projektleiter bei MBB (oder Accenture, für die diese nicht zu MBB geschafft haben) "ach ne sorry, aber das C-Level von Fressnapf kann mich mal weil die sind ja nur T34!"

WiWi Gast schrieb am 14.11.2018:

So ein Ranking war tatsächlich mal wieder ein amüsanter Troll. Die ganzen Studies hier, die darauf aber ernsthaft eingehen und auch noch meinen darüber zu diskutieren, sind wirklich besorgniserregend.

Im Gegenteil: Wenn ich hier manchmal lese "Ich habe den Einstieg bei DAX30 geschafft.", stelle ich mir schon die Frage "VW, Daimler, Bayer oder doch Vonovia, Heidelberg?", weil es eben ein gigantischer Unterschied in vielen Belangen ist.

Ein "Tier-Ranking" unsererseits mag deshalb etwas snobistisch anmuten, ist aber meiner Meinung nach mindestens so sinnig wie bei Beratungen.

Den Branchen nach sehe ich Auto und Pharma aktuell noch vorn, den Rest dahinter.

Ich würde aktuell nur drei Tiers vergeben:

• T1: VW, BMW, Daimler, BASF, Bayer
• T2: IGM
• T3: Rest

Siemens wird hier ja primär als T2/3 eingestuft. Bitte um Erklärung. Erschließt sich mir überhaupt nicht, warum einer der stärksten deutschen Unternehmen als derart schwach angesehen wird.

Seit Jahren nur Stellenstreichungen und Herr K. fährt trotz internationalem Skandal zu den Saudis ...

Warum ranken hier viele die Chemieunternehmen (Bayer/BASF) so hoch? (ernste Frage)

Meiner Meinung nach gibt es im Dax nur 3-4 Wachstumsunternehmen, diese sehe ich als deutlich interessanter an. Beispielsweise Infineon zahlt jedem Studieneinsteiger in München um die 70k bei 40h, zudem werden soviele Leute neu eingestellt, dass sehr viele Teamleiter/Abt. NEU geschaffen werden. Selbes zb bei Covestro

Bei größeren und eher stagnierenden Unternehmen kann man nur darauf hoffen dass mal jemand in Rente geht

Das Covestro, das 50% Börsenwert in einem Jahr verlor und 900 Stellen streicht? Wenn das "das Wachstumsunternehmen" im Dax ist, dann gute Nacht Deutschland.

WiWi Gast schrieb am 22.11.2018:

Warum ranken hier viele die Chemieunternehmen (Bayer/BASF) so hoch? (ernste Frage)

Weil es top Unternehmen sind die Top Zahlen.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 22.11.2018:

Warum ranken hier viele die Chemieunternehmen (Bayer/BASF) so hoch? (ernste Frage)

Weil es top Unternehmen sind die Top Zahlen.

Aber für nicht BWLer jobs ist die Chemiebranche eine Katastrophe. Kennen niemanden der etwas in die Richtung studiert hat und damit jetzt glücklich ist.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2018:

Das Covestro, das 50% Börsenwert in einem Jahr verlor und 900 Stellen streicht? Wenn das "das Wachstumsunternehmen" im Dax ist, dann gute Nacht Deutschland.

Sorry meinte nicht Covestro. Bzw Börsenwertverlust sagt nichts über die Qualität eines Unternehmens aus

Doch! Die Mitarbeiter merken es nur sehr viel später. Siehe Banken:

Riesen Börseverluste, aber den Mitarbeitern ging es immer noch sehr gut. So langsam beginnt jetzt aber auch die Axt dort zu greifen. Der Effekt ist aber zeitverzögert.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.11.2018:

Das Covestro, das 50% Börsenwert in einem Jahr verlor und 900 Stellen streicht? Wenn das "das Wachstumsunternehmen" im Dax ist, dann gute Nacht Deutschland.

Sorry meinte nicht Covestro. Bzw Börsenwertverlust sagt nichts über die Qualität eines Unternehmens aus

Kurze Frage:
Wenn ihr drei Angebote hättet: Bayer, Daimler und VW. Jeweils im Controlling, zweimal nach einem Praktikum, einmal über persönliche Kontakte.
Was würdet ihr machen?

WiWi Gast schrieb am 03.12.2018:

Kurze Frage:
Wenn ihr drei Angebote hättet: Bayer, Daimler und VW. Jeweils im Controlling, zweimal nach einem Praktikum, einmal über persönliche Kontakte.
Was würdet ihr machen?

Ich würde den persönlichen Kontakt in die Weite hauen. Wenn ich mich wo bewerbe, dann möchte ich selbst als Person bzw. meine Leistung genommen werden. Nicht, weil irgendein Fuzzi einen guten Kommentar für mich abgelassen hat. Denn hinter vorgehaltener Hand wird man immer wieder hören, dass man es selbst offiziell ja sowieso nie geschafft hätte. Respekt darf man in diesem Unternehmen dann nicht mehr erwarten und das zurecht.

Ich würde wohl die Entscheidung dann vom Standort abhängig machen.

Ansonsten ist das doch Schwachsinn... Wenn du gut performst interessiert das keine Sau, insofern du nicht gerade mit einer Führungskraft vorher was hattest. Vitamin B ist doch heutzutage Gang und gäbe.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2018:

Kurze Frage:
Wenn ihr drei Angebote hättet: Bayer, Daimler und VW. Jeweils im Controlling, zweimal nach einem Praktikum, einmal über persönliche Kontakte.
Was würdet ihr machen?

Ich würde den persönlichen Kontakt in die Weite hauen. Wenn ich mich wo bewerbe, dann möchte ich selbst als Person bzw. meine Leistung genommen werden. Nicht, weil irgendein Fuzzi einen guten Kommentar für mich abgelassen hat. Denn hinter vorgehaltener Hand wird man immer wieder hören, dass man es selbst offiziell ja sowieso nie geschafft hätte. Respekt darf man in diesem Unternehmen dann nicht mehr erwarten und das zurecht.

Würde persönlich zu Daimler gehen, da dort bei den dt. Autobauern noch am meisten Innovativität drin steckt und ich mit Stuttgart anfreunden könnte.

Würde aber ebenfalls den Standort berücksichtigen.
Dort sehe ich Stuttgart => Leverkusen > Wolfsburg. Mentalität fände ich in NRW cooler, aber Stuttgart liegt einfach näher an den Bergen und ist selbst zwar nicht die schönste Stadt, aber hat viele Grünflächen.
Wenn man die Kaufkraft mitbetrachtet (also quasi die Mietpreise mit einbezieht), ändert sich die Reihenfolge allerdings:
Leverkusen > Wolfsburg > Stuttgart.

Bezahlung:
Dürfte VW => Daimler => Bayer sein.
IGM BW ist etwas höher als IG BCE NRW. VW hat einen Haustarif, der in manchen Konstellationen > IGM ist.

Arbeitsatmosphäre:
Bei Bayer war ich selbst noch nicht. Als Berater jedoch viel bei Automotive unterwegs. U.a. bei VW und Daimler.
Mein Eindruck: Daimler >> VW. Wobei in der Automobilbranche der rote Zulieferriese die mit Abstand "hippste" bzw. modernste/zeigemäßste Arbeitskultur bietet (das ist das ganz klare Feedback von Mitarbeitern und Beraterkollegen).

Vor allem für den Automotive Bereich habe ich recht tiefe und breite Einblicke, falls du mehr Fragen hast.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2018:

Kurze Frage:
Wenn ihr drei Angebote hättet: Bayer, Daimler und VW. Jeweils im Controlling, zweimal nach einem Praktikum, einmal über persönliche Kontakte.
Was würdet ihr machen?

Ich würde den persönlichen Kontakt in die Weite hauen. Wenn ich mich wo bewerbe, dann möchte ich selbst als Person bzw. meine Leistung genommen werden. Nicht, weil irgendein Fuzzi einen guten Kommentar für mich abgelassen hat. Denn hinter vorgehaltener Hand wird man immer wieder hören, dass man es selbst offiziell ja sowieso nie geschafft hätte. Respekt darf man in diesem Unternehmen dann nicht mehr erwarten und das zurecht.

Was ein Schwachsinn...

Als ob das jemanden interessiert. Am Ende kommt es auf das Netzwerk an.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2018:

Würde persönlich zu Daimler gehen, da dort bei den dt. Autobauern noch am meisten Innovativität drin steckt und ich mit Stuttgart anfreunden könnte.

Würde aber ebenfalls den Standort berücksichtigen.
Dort sehe ich Stuttgart => Leverkusen > Wolfsburg. Mentalität fände ich in NRW cooler, aber Stuttgart liegt einfach näher an den Bergen und ist selbst zwar nicht die schönste Stadt, aber hat viele Grünflächen.
Wenn man die Kaufkraft mitbetrachtet (also quasi die Mietpreise mit einbezieht), ändert sich die Reihenfolge allerdings:
Leverkusen > Wolfsburg > Stuttgart.

Bezahlung:
Dürfte VW => Daimler => Bayer sein.
IGM BW ist etwas höher als IG BCE NRW. VW hat einen Haustarif, der in manchen Konstellationen > IGM ist.

Arbeitsatmosphäre:
Bei Bayer war ich selbst noch nicht. Als Berater jedoch viel bei Automotive unterwegs. U.a. bei VW und Daimler.
Mein Eindruck: Daimler >> VW. Wobei in der Automobilbranche der rote Zulieferriese die mit Abstand "hippste" bzw. modernste/zeigemäßste Arbeitskultur bietet (das ist das ganz klare Feedback von Mitarbeitern und Beraterkollegen).

Vor allem für den Automotive Bereich habe ich recht tiefe und breite Einblicke, falls du mehr Fragen hast.

Zur Verdeutlichung: Ich habe Verwandtschaft bei Bayer und möchte deshalb eigentlich nicht dorthin (ich will nicht "Vaters Sohn" sein).

Meine Ausgangsfrage hätte auch lauten können: "Glaubt ihr noch an die deutsche Automobilbranche?". Deshalb bin ich froh, dass hier noch kein Abgesang stattfindet. Eigentlich würde ich eher zu VW, das Angebot wirkt besser und in deren Heimatstandort ist es wesentlich günstiger zu leben, davon ab, dass es noch einige Werke mehr im VW-Konzern gibt...?!

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

T1: Siemens, VW, BMW, Daimler
T2: BASF, Bayer, Allianz, Deutsche Bank, Lufthansa, Thyssenkrupp, Merck
T3: Adidas, Infineon, MuRe, SAP
T4 : Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Conti, Deutsche Telekom, Deutsche Post
T5: Wirecard, Vonovia, Heidelberg Cement, Covestro, Deutsche Börse

Ich habe die Liste noch einmal überarbeitet, auch wenn ich deine Ausgangsbasis eigentlich nicht schlecht finde.

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

T1: Siemens, VW, BMW, Daimler
T2: BASF, Bayer, Allianz, Deutsche Bank, Lufthansa, Thyssenkrupp, Merck
T3: Adidas, Infineon, MuRe, SAP
T4 : Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Conti, Deutsche Telekom, Deutsche Post
T5: Wirecard, Vonovia, Heidelberg Cement, Covestro, Deutsche Börse

Ich habe die Liste noch einmal überarbeitet, auch wenn ich deine Ausgangsbasis eigentlich nicht schlecht finde.

Deutsche Bank ist auch nie im Leben noch T2. Bald Maßenentlassungen, keine Gewinne, schlechte Stimmung

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.11.2018:

T1: Siemens, VW, SAP, BMW
T2: Daimler, BASF, Bayer, Allianz, MuRe
T3: Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Deutsche Post, Lufthansa
T4 : Deutsche Börse, Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Merck
T5: Wirecard, Vonovia, Thyssenkrupp, Infineon, Heidelberg Cement, Covestro, Conti

T1: Siemens, VW, BMW, Daimler
T2: BASF, Bayer, Allianz, Deutsche Bank, Lufthansa, Thyssenkrupp, Merck
T3: Adidas, Infineon, MuRe, SAP
T4 : Beiersdorf, EoN, RWE, Fresenius, Henkel, Linde, Conti, Deutsche Telekom, Deutsche Post
T5: Wirecard, Vonovia, Heidelberg Cement, Covestro, Deutsche Börse

Ich habe die Liste noch einmal überarbeitet, auch wenn ich deine Ausgangsbasis eigentlich nicht schlecht finde.

Wo hast du gelesen dass BASF Leute entlässt?

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Kostensparprogramme sind nicht ungewöhnliches, es dürfte kaum ein DAX-Unternehmen geben, dass nicht alle paar Jahre ein durchführt.

Linde hingegen ist schon deutlich dramatischer, nach der Übernahme durch Praxair dürfte von dem HQ in München nicht mehr viel übrig bleiben (und im DAX sind die dann auch nicht mehr). Insofern scheint das von allen DAX Unternehmen aktuell das unattraktivste.

Sorry das ist einfach falsch was du erzählst. Linde wird weiterhin im Dax bleiben und bis auf ein paar Abfindungen (Beschäftigungsgarantie bis 2021) bleibt der Standort in München bestehen. Des weiteren wächst das Unternehmen kräftig und wird wesentliche Synergieeffekte umsetzen.

Und am Wichtigsten das Unternehmen wächst profitabel in einem relativ sicherem Markt, was man bei 60% der Dax Unternehmen nicht sagen kann. Ich würde lieber bei einer Linde arbeiten als bei einer Bayer oder einer VW. Aber die Rankings sind wohl sehr persönlich

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Kostensparprogramme sind nicht ungewöhnliches, es dürfte kaum ein DAX-Unternehmen geben, dass nicht alle paar Jahre ein durchführt.

Linde hingegen ist schon deutlich dramatischer, nach der Übernahme durch Praxair dürfte von dem HQ in München nicht mehr viel übrig bleiben (und im DAX sind die dann auch nicht mehr). Insofern scheint das von allen DAX Unternehmen aktuell das unattraktivste.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Kostensparprogramme sind nicht ungewöhnliches, es dürfte kaum ein DAX-Unternehmen geben, dass nicht alle paar Jahre ein durchführt.

Linde hingegen ist schon deutlich dramatischer, nach der Übernahme durch Praxair dürfte von dem HQ in München nicht mehr viel übrig bleiben (und im DAX sind die dann auch nicht mehr). Insofern scheint das von allen DAX Unternehmen aktuell das unattraktivste.

Linde ist doch gerade erst in den Eurostoxx aufgestiegen und wird nach Fusion mehr wert sein als BMW (70 Milliarden Market Cap muss man als deutsches Unternehmen erstmal haben). Dazu ist der Markt sehr profitabel und entwickelt sich gut.

Natürlich wird es zu einigen Streamlinings kommen nach der Fusion, in so einem Umfeld sind die Karrierechancen immer noch herausragend.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Weil Bayer und BASF eine Reputation und eine Bezahlung haben, die mir in Gänze als erstrebenswerter erscheinen als bei den zuletzt genannten.

Linde ist doch gerade erst in den Eurostoxx aufgestiegen und wird nach Fusion mehr wert sein als BMW (70 Milliarden Market Cap muss man als deutsches Unternehmen erstmal haben). Dazu ist der Markt sehr profitabel und entwickelt sich gut.

Natürlich wird es zu einigen Streamlinings kommen nach der Fusion, in so einem Umfeld sind die Karrierechancen immer noch herausragend.

Da würde ich doch mal ein Blick in die Presse empfehlen, z.B. FAZ vom 1.11. ("Adieu, Linde"), Süddeutsche vom 22.10. ("Künftig haben Amerikaner bei Linde das Sagen") oder Capital vom 5.11. ("Das langsame Verschwinden von Linde").

Die Aussichten in Danbury, Connecticut sind sicher gut, aber in der Klosterhofstraße könnten schon bald die Lichter ausgehen.

Das stimmt die Klosterhofstraße kommt weg, der wesentlich größere Hauptstandort in Pullach jedoch nicht.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Linde ist doch gerade erst in den Eurostoxx aufgestiegen und wird nach Fusion mehr wert sein als BMW (70 Milliarden Market Cap muss man als deutsches Unternehmen erstmal haben). Dazu ist der Markt sehr profitabel und entwickelt sich gut.

Natürlich wird es zu einigen Streamlinings kommen nach der Fusion, in so einem Umfeld sind die Karrierechancen immer noch herausragend.

Da würde ich doch mal ein Blick in die Presse empfehlen, z.B. FAZ vom 1.11. ("Adieu, Linde"), Süddeutsche vom 22.10. ("Künftig haben Amerikaner bei Linde das Sagen") oder Capital vom 5.11. ("Das langsame Verschwinden von Linde").

Die Aussichten in Danbury, Connecticut sind sicher gut, aber in der Klosterhofstraße könnten schon bald die Lichter ausgehen.

Wieviel verdient man denn als Einsteiger bei BASF/Bayer nach Studium? Das ist doch alles Tariflich geregelt, also kaum erstrebenswerter.

Ich bin bei einem der anderen zwei eingestiegen mit einer 40h Woche und all 70k all-in. Ich denke mehr bekomme ich als Bachelor auch nicht bei Bayer/Basf, zudem die Reputation bei anderen Personaler extrem gut ankommt

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Weil Bayer und BASF eine Reputation und eine Bezahlung haben, die mir in Gänze als erstrebenswerter erscheinen als bei den zuletzt genannten.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Wieviel verdient man denn als Einsteiger bei BASF/Bayer nach Studium? Das ist doch alles Tariflich geregelt, also kaum erstrebenswerter.

Ich bin bei einem der anderen zwei eingestiegen mit einer 40h Woche und all 70k all-in. Ich denke mehr bekomme ich als Bachelor auch nicht bei Bayer/Basf, zudem die Reputation bei anderen Personaler extrem gut ankommt

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Weil Bayer und BASF eine Reputation und eine Bezahlung haben, die mir in Gänze als erstrebenswerter erscheinen als bei den zuletzt genannten.

Dafür wohnst du auch in München und nicht in LU. BASF SE Einstieg ca 60 ca.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Wieviel verdient man denn als Einsteiger bei BASF/Bayer nach Studium? Das ist doch alles Tariflich geregelt, also kaum erstrebenswerter.

Ich bin bei einem der anderen zwei eingestiegen mit einer 40h Woche und all 70k all-in. Ich denke mehr bekomme ich als Bachelor auch nicht bei Bayer/Basf, zudem die Reputation bei anderen Personaler extrem gut ankommt

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Weil Bayer und BASF eine Reputation und eine Bezahlung haben, die mir in Gänze als erstrebenswerter erscheinen als bei den zuletzt genannten.

Dafür wohnst du auch in München und nicht in LU. BASF SE Einstieg ca 60 ca.

Wie ist MTU Aero Engines als Neuling einzuordnen?

T4.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Wieviel verdient man denn als Einsteiger bei BASF/Bayer nach Studium? Das ist doch alles Tariflich geregelt, also kaum erstrebenswerter.

Ich bin bei einem der anderen zwei eingestiegen mit einer 40h Woche und all 70k all-in. Ich denke mehr bekomme ich als Bachelor auch nicht bei Bayer/Basf, zudem die Reputation bei anderen Personaler extrem gut ankommt

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Weil Bayer und BASF eine Reputation und eine Bezahlung haben, die mir in Gänze als erstrebenswerter erscheinen als bei den zuletzt genannten.

Dafür wohnst du auch in München und nicht in LU. BASF SE Einstieg ca 60 ca.

Wie ist MTU Aero Engines als Neuling einzuordnen?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

T4.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Wieviel verdient man denn als Einsteiger bei BASF/Bayer nach Studium? Das ist doch alles Tariflich geregelt, also kaum erstrebenswerter.

Ich bin bei einem der anderen zwei eingestiegen mit einer 40h Woche und all 70k all-in. Ich denke mehr bekomme ich als Bachelor auch nicht bei Bayer/Basf, zudem die Reputation bei anderen Personaler extrem gut ankommt

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Weil Bayer und BASF eine Reputation und eine Bezahlung haben, die mir in Gänze als erstrebenswerter erscheinen als bei den zuletzt genannten.

Dafür wohnst du auch in München und nicht in LU. BASF SE Einstieg ca 60 ca.

Wie ist MTU Aero Engines als Neuling einzuordnen?

Und weshalb?

Lufthansa klar Tier1!

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

Lufthansa klar Tier1!

Sicherlich nicht...

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

Lufthansa klar Tier1!

Sicherlich nicht...

Oh doch.

T3.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

Lufthansa klar Tier1!

Einfach nein.

Man sollte den Standort der Zentralen mit berücksichtigen bei einem derartigen Ranking.

DAX40 Ranking (Image, Gehalt etc)

T1:
Siemens, SAP, BASF, Bayer sowie die Automobiler BMW, VW, Porsche, Daimler

T2:
Henkel, Siemens Healthineers, Allianz, Münchner Rück, Deutsche Bank, Infineon, Linde, Conti, Airbus

T3:
Deutsche Börse, Siemens Energy, Fresenius, MTU, Beiersdorf, RWE, E.ON, HeidelbergCement, Adidas, Merck

T4:
Deutsche Post, Telekom, Covestro, Sartorius, Sartorius, Brenntag, Symrise, Puma, Vonovia

T5 bzw. kein T:
Zalando, DeliveryHero, Hello Fresh - also alles Buden mit Verlusten/geriger Gewinnmarge, ohne alleinstellungsmerkmal bei Produkt/Dienstleistung und / oder zweifelhaften Geschäftsmodell, also potentielle Wirecard 2.0 Buden

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

Lufthansa klar Tier1!

Ist nicht mal mehr im DAX!

Du steigts AT ein...

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Wieviel verdient man denn als Einsteiger bei BASF/Bayer nach Studium? Das ist doch alles Tariflich geregelt, also kaum erstrebenswerter.

Ich bin bei einem der anderen zwei eingestiegen mit einer 40h Woche und all 70k all-in. Ich denke mehr bekomme ich als Bachelor auch nicht bei Bayer/Basf, zudem die Reputation bei anderen Personaler extrem gut ankommt

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Warum rankst du ein Unternehmen wie Bayer/Basf mit Mitarbeiterentlassungen und negativem Wachstum höher als eine Infineon/Linde?
Das macht doch 0,0 Sinn.

Weil Bayer und BASF eine Reputation und eine Bezahlung haben, die mir in Gänze als erstrebenswerter erscheinen als bei den zuletzt genannten.

Siemens Energy und Health. sehe ich weiter als Tier1, schließlich gelten die gleichen Tarifverträge etc. Ebenso Airbus - SAP, Basf aufgrund des Gehalts eher Tier 2

WiWi Gast schrieb am 21.03.2022:

DAX40 Ranking (Image, Gehalt etc)

T1:
Siemens, SAP, BASF, Bayer sowie die Automobiler BMW, VW, Porsche, Daimler

T2:
Henkel, Siemens Healthineers, Allianz, Münchner Rück, Deutsche Bank, Infineon, Linde, Conti, Airbus

T3:
Deutsche Börse, Siemens Energy, Fresenius, MTU, Beiersdorf, RWE, E.ON, HeidelbergCement, Adidas, Merck

T4:
Deutsche Post, Telekom, Covestro, Sartorius, Sartorius, Brenntag, Symrise, Puma, Vonovia

T5 bzw. kein T:
Zalando, DeliveryHero, Hello Fresh - also alles Buden mit Verlusten/geriger Gewinnmarge, ohne alleinstellungsmerkmal bei Produkt/Dienstleistung und / oder zweifelhaften Geschäftsmodell, also potentielle Wirecard 2.0 Buden

Infineon eindeutig Tier1

Allianz und SAP tauschen.
Siemens Energy und Healthineers gleiches Level und min. T2, wenn nicht T1 weil sich die Unterschiede zum Mutterkonzern in Grenzen halten.
Henkel und Airbus T3, Fresenius T2.

Die 10 Neulinge sehe ich größtenteils DEUTLICH unter den bisherigen 30 (ja, es gab ein paar Zu- und Abgänge)

WiWi Gast schrieb am 21.03.2022:

DAX40 Ranking (Image, Gehalt etc)

T1:
Siemens, SAP, BASF, Bayer sowie die Automobiler BMW, VW, Porsche, Daimler

T2:
Henkel, Siemens Healthineers, Allianz, Münchner Rück, Deutsche Bank, Infineon, Linde, Conti, Airbus

T3:
Deutsche Börse, Siemens Energy, Fresenius, MTU, Beiersdorf, RWE, E.ON, HeidelbergCement, Adidas, Merck

T4:
Deutsche Post, Telekom, Covestro, Sartorius, Sartorius, Brenntag, Symrise, Puma, Vonovia

T5 bzw. kein T:
Zalando, DeliveryHero, Hello Fresh - also alles Buden mit Verlusten/geriger Gewinnmarge, ohne alleinstellungsmerkmal bei Produkt/Dienstleistung und / oder zweifelhaften Geschäftsmodell, also potentielle Wirecard 2.0 Buden

Also von den Neuzugängen ist AIRBUS definitiv Tier 1.
Weltmarktführer und das interessanteste Produkt im ganzen DAX.
Dazu noch Europäischer Flair, Englisch als Firmensprache (versuch das mal bei den Autobauern).

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Also von den Neuzugängen ist AIRBUS definitiv Tier 1.
Weltmarktführer und das interessanteste Produkt im ganzen DAX.
Dazu noch Europäischer Flair, Englisch als Firmensprache (versuch das mal bei den Autobauern).

Das ist ja mal eine sehr persönliche und subjektive Basis für eine Einschätzung, die für eine allgemeine Einteilung in Tiers keinen Sinn ergibt

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Also von den Neuzugängen ist AIRBUS definitiv Tier 1.
Weltmarktführer und das interessanteste Produkt im ganzen DAX.
Dazu noch Europäischer Flair, Englisch als Firmensprache (versuch das mal bei den Autobauern).

Das ist ja mal eine sehr persönliche und subjektive Basis für eine Einschätzung, die für eine allgemeine Einteilung in Tiers keinen Sinn ergibt

Bessere Bezahlung als Siemens.

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Infineon eindeutig Tier1

muss dem zustimmen. jeder bekommt einen 40h Vertrag wer will. Die Mitarbeiter sind alle nach ein paar Jahren am Ende des Tarifs. Wachstum ohne Ende.

Bin nach dem Bachelor mit 72k p.a. rein, jetzt nach 5 Jahren BE bin ich bei ca 115k all-in.
AT steht in 1-2 Jahren an

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Also von den Neuzugängen ist AIRBUS definitiv Tier 1.
Weltmarktführer und das interessanteste Produkt im ganzen DAX.
Dazu noch Europäischer Flair, Englisch als Firmensprache (versuch das mal bei den Autobauern).

Gilt das nur für die deutschen Gesellschaften, oder ist bspw. die französische Gesellschaft auch als Tier 1 anzusehen?

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Also von den Neuzugängen ist AIRBUS definitiv Tier 1.
Weltmarktführer und das interessanteste Produkt im ganzen DAX.
Dazu noch Europäischer Flair, Englisch als Firmensprache (versuch das mal bei den Autobauern).

Das ist ja mal eine sehr persönliche und subjektive Basis für eine Einschätzung, die für eine allgemeine Einteilung in Tiers keinen Sinn ergibt

Bessere Bezahlung als Siemens.

Beides IGM Läden, nehmen sich da nicht viel

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Also von den Neuzugängen ist AIRBUS definitiv Tier 1.
Weltmarktführer und das interessanteste Produkt im ganzen DAX.
Dazu noch Europäischer Flair, Englisch als Firmensprache (versuch das mal bei den Autobauern).

Gilt das nur für die deutschen Gesellschaften, oder ist bspw. die französische Gesellschaft auch als Tier 1 anzusehen?

Airbus dürfte in Frankreich der beliebteste AG überhaupt sein.

Siemens als Tier zu bewerten überrascht mich. Generell tue ich mich mit fast allem in Tier 1 schwer was nicht aus dem Automobil Bereich kommt.

WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Infineon eindeutig Tier1

muss dem zustimmen. jeder bekommt einen 40h Vertrag wer will. Die Mitarbeiter sind alle nach ein paar Jahren am Ende des Tarifs. Wachstum ohne Ende.

Bin nach dem Bachelor mit 72k p.a. rein, jetzt nach 5 Jahren BE bin ich bei ca 115k all-in.
AT steht in 1-2 Jahren an

In welchem Bereich wenn man Fragen darf?