Hey Leute,

ich habe ein Duales Studium in einer kleinen Bude mit unter 10 MA absolviert d.h. Ausbildung und abends Studium an der FOM (Bachelor: 1.9). Ich ging nach der Ausbildung aus dem Unternehmen, da der Geschäftsführer mit seinen Ausrastern ein nicht ganz einfacher Typ war.

Anschließend habe ich meinen Master mit 1.6 + Auslandssemester absolviert und nebenbei als Werkstudent gearbeitet in einem mittelständischen No-Name Unternehmen (300 MA), aber auch nur "handlanger" Tätigkeiten (Retouren Bearbeitet, Datenpflege etc.).

Nun geht es langsam an die Bewerbungen. Ich weiß, die Noten sind gut, praktische Erfahrungen (jeweils NoName) ist natürlich nichts. Aber wie würden die Chancen auf ein DAX 30 Trainee stehen ? Oder einem großen Mittelständler ?

Gehen quasi gegen 0 bei Dax 30

Sehe gute Chancen. Hat auch viel mit Glück zu tun.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2018:

Hey Leute,

ich habe ein Duales Studium in einer kleinen Bude mit unter 10 MA absolviert d.h. Ausbildung und abends Studium an der FOM (Bachelor: 1.9). Ich ging nach der Ausbildung aus dem Unternehmen, da der Geschäftsführer mit seinen Ausrastern ein nicht ganz einfacher Typ war.

Anschließend habe ich meinen Master mit 1.6 + Auslandssemester absolviert und nebenbei als Werkstudent gearbeitet in einem mittelständischen No-Name Unternehmen (300 MA), aber auch nur "handlanger" Tätigkeiten (Retouren Bearbeitet, Datenpflege etc.).

Nun geht es langsam an die Bewerbungen. Ich weiß, die Noten sind gut, praktische Erfahrungen (jeweils NoName) ist natürlich nichts. Aber wie würden die Chancen auf ein DAX 30 Trainee stehen ? Oder einem großen Mittelständler ?

Wow, 2 Leute, 2 gegenteilige Meinungen. Das ding ist einfach, dass ich kein Prestige Praktikum habe. Im CV kein DAX, SDAX oder etwas anderes bekanntes.

Naja, kommt halt auf die Position an, auf die du dich bewirbst. Komplett No-Name ist halt immer blöd, weil dadurch die Evaluation deines CV‘s für den personaler einfach schwerer ist. Umso wichtiger ist es, deine Tätigkeiten bei den Bewerbungen anständig herauszustellen. Duales Studium+ Werkstudententätigkeit liest sich immer wenig, aber gerade beim dualen Studium solltest du die 1,5 Jahre praktischer Erfahrungen pointiert herausstellen.

DAX30 ist halt schwer, weil die Konkurrenz riesig ist. Sieh es mal so: Du bewirbst dich mit 1000 Leuten auf eine Stelle. Du machst die ersten Online-Tests gut. Jetzt wird deine Bewerbung von einem personaler eingehend gesichtet. Vor dir sieht der personaler 5 Kandidaten (nicht unwahrscheinlich), die identische/sehr ähnliche Noten, ein identisches Testergebnis aber Praktika bei bekannteren unternehmen/ DAX30 haben. Er lädt für das Telefoninterview aber allein des Aufwands halber nur jeden 2.-3. ein. Jetzt musst du dich fragen: Warum sollte der personaler objektiv gesehen gerade dich einladen? Da gehört einfach auch immer etwas Glück dazu. Klar, die Noten sind gut aber der Rest halt „nur“ normal und schwieriger einzuschätzen.

Ich denke daher, dass du nicht chacenlos für alle DAX30 bist. Kommt einfach immer auf die Stelle etc. an. Aber eine garantie, ob es zu einem VG o.ä. reicht oder nicht, die kann dir hier niemand geben. Bewirb dich einfach und lass dich nicht verunsichern. Am Ende kannst du vielleicht entgegen vieler Meinungen hier mal ein Beispiel dafür sein, dass probieren über studieren geht.

Schau dir auch die SDAX/MDAX Unternehmen an. Ein Bekannter von mir ist vor einem Jahr zu Covestro gegangen, die sind ja mittlerweile auch DAX30. Haben ihm auch als MDAX für das Trainee >50k gezahlt plus das gesamte Paket mit Auslandsaufenthalt etc..

Viel Erfolg und berichte mal von deinen Erfahrungen!

WiWi Gast schrieb am 11.03.2018:

Wow, 2 Leute, 2 gegenteilige Meinungen. Das ding ist einfach, dass ich kein Prestige Praktikum habe. Im CV kein DAX, SDAX oder etwas anderes bekanntes.

Dax 30 geht meiner Meinung nach überhaupt nicht.

FOM hat wohl den miserabelsten Ruf, den eine FH haben kann. Ein duales Studium bei einer Bude mit 10 Mitarbeitern, hat ebenfalls überhaupt kein Ansehen - ich meine, was soll man da großartig lernen, was für einen DAX-Konzern wichtig wäre???

Praktika sind zudem auch kaum zufriedenstellend.

Tut mir Leid, aber du hast - wie es scheint - überhaupt keine Ahnung, von dem ganzen Prozedere. Selbst mit Target-Bachelor und Target-Master mit 1,8 und 1,5 wäre es immer noch richtig schwierig eine Dax-30 Trainee Stelle zu bekommen.

M.M.n. gibt es keine einzige Einladung zu Dax-30 Trainee Stellen - selbst wenn, wirst du dich im AC da wohl kaum durchsetzen können.

Klassisches Profil mit dem du dich erstmal als Sacharbeiter bei irgendeinem Mittelständler mit >500 MA beweisen musst.

Ah, hier hat man wieder einen süßen studie.

Wie kommst du darauf, dass man in einem 10 Mann betrieb weniger lernt als in einem 500 Ma betrieb? Eventuell in Dingen wie Unternehmenspolitik. Ansonsten ist die Annahme undifferenziert und schlichtweg stupide.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2018:

Dax 30 geht meiner Meinung nach überhaupt nicht.

FOM hat wohl den miserabelsten Ruf, den eine FH haben kann. Ein duales Studium bei einer Bude mit 10 Mitarbeitern, hat ebenfalls überhaupt kein Ansehen - ich meine, was soll man da großartig lernen, was für einen DAX-Konzern wichtig wäre???

Praktika sind zudem auch kaum zufriedenstellend.

Tut mir Leid, aber du hast - wie es scheint - überhaupt keine Ahnung, von dem ganzen Prozedere. Selbst mit Target-Bachelor und Target-Master mit 1,8 und 1,5 wäre es immer noch richtig schwierig eine Dax-30 Trainee Stelle zu bekommen.

M.M.n. gibt es keine einzige Einladung zu Dax-30 Trainee Stellen - selbst wenn, wirst du dich im AC da wohl kaum durchsetzen können.

Klassisches Profil mit dem du dich erstmal als Sacharbeiter bei irgendeinem Mittelständler mit >500 MA beweisen musst.

Ganz einfach, weil ein 10 Mann Betrieb komplett anders abläuft als ein Konzern? Und wenn er in einen Konzern will, was wird dann wohl sinnvoller sein?

Ein 10 Mann-Betrieb hat kaum Strukturen, geschweige denn Abteilungen. Zwei machen die Buchhaltung, der Rest verdient das Geld. "Jeder ist für alles zuständig". So läuft das bei kleinen Buden ab und ist in großen Konzernen einfach überhaupt nicht zu gebrauchen, wenn es dann v.a. auch um Dinge wie Controlling, QM, Consulting etc. geht - die es in solchen Firmen überhaupt nicht gibt.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2018:

Ah, hier hat man wieder einen süßen studie.

Wie kommst du darauf, dass man in einem 10 Mann betrieb weniger lernt als in einem 500 Ma betrieb? Eventuell in Dingen wie Unternehmenspolitik. Ansonsten ist die Annahme undifferenziert und schlichtweg stupide.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2018:

Dax 30 geht meiner Meinung nach überhaupt nicht.

FOM hat wohl den miserabelsten Ruf, den eine FH haben kann. Ein duales Studium bei einer Bude mit 10 Mitarbeitern, hat ebenfalls überhaupt kein Ansehen - ich meine, was soll man da großartig lernen, was für einen DAX-Konzern wichtig wäre???

Praktika sind zudem auch kaum zufriedenstellend.

Tut mir Leid, aber du hast - wie es scheint - überhaupt keine Ahnung, von dem ganzen Prozedere. Selbst mit Target-Bachelor und Target-Master mit 1,8 und 1,5 wäre es immer noch richtig schwierig eine Dax-30 Trainee Stelle zu bekommen.

M.M.n. gibt es keine einzige Einladung zu Dax-30 Trainee Stellen - selbst wenn, wirst du dich im AC da wohl kaum durchsetzen können.

Klassisches Profil mit dem du dich erstmal als Sacharbeiter bei irgendeinem Mittelständler mit >500 MA beweisen musst.

Du bist anscheinend noch sehr jung und am Anfang deines Studiums? Das ist nach wie vor undifferenziert. Warst du schon einmal in einem Konzern? Weißt du, wie die Prozesse dort ablaufen?

Natürlich ist in einem 10-Mann Betrieb alles um weiten einfacher organisiert, aber genau das kann ein Vorteil sein. Abgesehen davon, brauch man für den Einstieg in einen Konzern nicht das Wissen über die etwaigen Konzernstrukturen, das eignet man sich im Verlauf an. Wichtig sind fachliche Skills im jeweiligen Bereich (hier kommt das Studium ins Spiel) und eine strukturierte, analytische Arbeitsweise. Nichts davon ist bei der Arbeit in einem 10 Mann betrieb per se ausgeschlossen.

Zumal bist du wirklich so naiv anzunehmen, dass ein Praktika von am besten noch 3 Monaten in einem Konzern deine Skills auf eine andere Stufe hebt? Ich bitte dich, hier geht es nur um den Brand für den CV und das hinterlassen des „guten Eindrucks“. Von Verantwortlichkeiten brauchen wir gar nicht erst anzufangen.

Das Problem ist daher das branding und weniger die praktischen Erfahrungen an sich.

Komm‘ daher erstmal ins zweite Semester, bevor du so abenteuerliche Thesen aufstellst.

LG aus der Mercedesstraße

WiWi Gast schrieb am 11.03.2018:

Ganz einfach, weil ein 10 Mann Betrieb komplett anders abläuft als ein Konzern? Und wenn er in einen Konzern will, was wird dann wohl sinnvoller sein?

Ein 10 Mann-Betrieb hat kaum Strukturen, geschweige denn Abteilungen. Zwei machen die Buchhaltung, der Rest verdient das Geld. "Jeder ist für alles zuständig". So läuft das bei kleinen Buden ab und ist in großen Konzernen einfach überhaupt nicht zu gebrauchen, wenn es dann v.a. auch um Dinge wie Controlling, QM, Consulting etc. geht - die es in solchen Firmen überhaupt nicht gibt.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2018:

Ah, hier hat man wieder einen süßen studie.

Wie kommst du darauf, dass man in einem 10 Mann betrieb weniger lernt als in einem 500 Ma betrieb? Eventuell in Dingen wie Unternehmenspolitik. Ansonsten ist die Annahme undifferenziert und schlichtweg stupide.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2018:

Dax 30 geht meiner Meinung nach überhaupt nicht.

FOM hat wohl den miserabelsten Ruf, den eine FH haben kann. Ein duales Studium bei einer Bude mit 10 Mitarbeitern, hat ebenfalls überhaupt kein Ansehen - ich meine, was soll man da großartig lernen, was für einen DAX-Konzern wichtig wäre???

Praktika sind zudem auch kaum zufriedenstellend.

Tut mir Leid, aber du hast - wie es scheint - überhaupt keine Ahnung, von dem ganzen Prozedere. Selbst mit Target-Bachelor und Target-Master mit 1,8 und 1,5 wäre es immer noch richtig schwierig eine Dax-30 Trainee Stelle zu bekommen.

M.M.n. gibt es keine einzige Einladung zu Dax-30 Trainee Stellen - selbst wenn, wirst du dich im AC da wohl kaum durchsetzen können.

Klassisches Profil mit dem du dich erstmal als Sacharbeiter bei irgendeinem Mittelständler mit >500 MA beweisen musst.

Ich sehe es auch so, dass die Berufserfahrung in solchen Mini-Betrieben für eine DAX30-Stelle schlichtweg irrelevant ist. Und in einem 10-Mann-Betrieb hast du eigentlich überhaupt keine Strukturen. Die wurschteln halt so vor sich hin. Und was willst du hier fachlich lernen, was für die hoch spezialisierte Konzernstelle wichtig ist?

Ich habe selber die Erfahrung gemacht, dass der Einstieg in ein großes Unternehmen sehr, sehr schwer ist, wenn man seine erste Berufserfahrung in einem kleinen Unternehmen gemacht hat. Da sowohl große als auch kleine Unternehmen ihre Vor- und Nachteile haben, ist es gar nicht gern gesehen, wenn man in den jeweils anderen Bereich umsteigen möchte. Außenstehende würden halt die Nachteile stärker sehen und das ist immer ein Risiko. Da stellen die lieber jemanden ein, der nur die eine Seite kennt.

Und nach ein paar Jahren hast du außerdem noch das Problem, dass du vom Gehalt her einfach schon zu teuer bist dafür dass du eigentlich Null relevante Berufserfahrung mitbringst. Und dann will man gehaltsmäßig auch nicht mehr wieder ganz unten anfangen. Deshalb gelingen solche Umstiege eher selten. Wenn, dann sollte man so was möglichst früh angehen.

An den Typ aus der Mercedesstraße:

natürlich lernt man in so einer Hubert Müller 5 Mann GmbH weniger als bei einem Konzern, zumindest in Hinblick auf das, was für ein großes Unternehmen wichtig ist.

Bei diesen ganzen Mini-Unternehmen, wo die Frau des Chefs die Buchhaltung macht und der Azubi/DH-Student die Rechnungen ablegt, wird quasi betriebswirtschaftlich so gut wie nichts vermittelt, was für eine spätere Arbeit in einem Dax-30 Unternehmen wichtig wäre.

Die andere Seite ist eben, dass der DH-Student zudem weniger theoretisches Wissen mitbringt, als der klassische Student. Normal kompensiert der DH-Student das durch die praktische Erfahrung, die bei Dax-30 Unternehmen und Big-4 auch wahnsinnig lehrreich sind. Nur in einem 5-Mann Betrieb halt nicht und das interpretiert auch jeder Personaler dieser Welt so.

Also tut mir Leid, aber ich sehe für den TE keinen Grund, weswegen er eine Stelle ergattern sollte, auf die ca. 1000 Master-Bewerbungen eingehen? Was hebt ihn da bitte raus? Da sind zahlreiche andere Kaliber dabei, die dutzendfach mehr aufweisen können und selbst für die wird es richtig schwierig.

Ich sehe am ehesten die FOM als Nachteil