Traineegehalt - Apobank, Deutsche Apotheker und Ärztebank
Hallo,
kann jemand etwas dazu sagen, wie das Gehalt für Trainees bei der Apobank aussieht?
Danke im Voraus!
Hallo,
kann jemand etwas dazu sagen, wie das Gehalt für Trainees bei der Apobank aussieht?
Danke im Voraus!
WiWi Gast schrieb am 14.05.2019:
Hallo,
kann jemand etwas dazu sagen, wie das Gehalt für Trainees bei der Apobank aussieht?
Danke im Voraus!
Würde mich auch interessieren
antwortenPush! Wie wird man nach dem Geno-Tarif eingestuft?
WiWi Gast schrieb am 14.05.2019:
antwortenHallo,
kann jemand etwas dazu sagen, wie das Gehalt für Trainees bei der Apobank aussieht?
Danke im Voraus!
WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
Push! Wie wird man nach dem Geno-Tarif eingestuft?
WiWi Gast schrieb am 14.05.2019:
Hallo,
kann jemand etwas dazu sagen, wie das Gehalt für Trainees bei der Apobank aussieht?
Danke im Voraus!
Bei der APO-Bank ist man selbstständig tätig. Je nach Verhandlungsgeschick erhält man 2,5 bis 3k brutto im Monat und dann heißt es ab in die freie Wildbahn und Ärzte rekrutieren.
antwortenNicht als Trainee
WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
antwortenPush! Wie wird man nach dem Geno-Tarif eingestuft?
WiWi Gast schrieb am 14.05.2019:
Hallo,
kann jemand etwas dazu sagen, wie das Gehalt für Trainees bei der Apobank aussieht?
Danke im Voraus!Bei der APO-Bank ist man selbstständig tätig. Je nach Verhandlungsgeschick erhält man 2,5 bis 3k brutto im Monat und dann heißt es ab in die freie Wildbahn und Ärzte rekrutieren.
Wie sieht die Einstufung denn aus?
WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
antwortenNicht als Trainee
WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
Push! Wie wird man nach dem Geno-Tarif eingestuft?
WiWi Gast schrieb am 14.05.2019:
Hallo,
kann jemand etwas dazu sagen, wie das Gehalt für Trainees bei der Apobank aussieht?
Danke im Voraus!Bei der APO-Bank ist man selbstständig tätig. Je nach Verhandlungsgeschick erhält man 2,5 bis 3k brutto im Monat und dann heißt es ab in die freie Wildbahn und Ärzte rekrutieren.
WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
Nicht als Trainee
Push! Wie wird man nach dem Geno-Tarif eingestuft?
Hallo,
kann jemand etwas dazu sagen, wie das Gehalt für Trainees bei der Apobank aussieht?
Danke im Voraus!Bei der APO-Bank ist man selbstständig tätig. Je nach Verhandlungsgeschick erhält man 2,5 bis 3k brutto im Monat und dann heißt es ab in die freie Wildbahn und Ärzte rekrutieren.
Doch, das war eine Trainee-Stelle und das waren die mir genannten Konditionen. Ich war auch auf den AC-Tagen in Köln und Festanstellungen gab es da nicht. Ist zwar ein paar Jährchen (2015?) her, aber dürfte immer noch so sein.
antwortenDie Frage ist eher: Trainee Innendienst oder Trainee Außendienst
antwortenMir geht es um den Trainee Firmenkundenbetreuung / Corporate Finance der momentan ausgeschrieben ist. Laut deren Website (https://karriere.apobank.de/apobank-als-arbeitgeber/compensation-benefits.html) wird nach Tarif bezahlt, weswegen mich die Einstufung interessieren würde!
antwortenTG 7/11
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
antwortenMir geht es um den Trainee Firmenkundenbetreuung / Corporate Finance der momentan ausgeschrieben ist. Laut deren Website (https://karriere.apobank.de/apobank-als-arbeitgeber/compensation-benefits.html) wird nach Tarif bezahlt, weswegen mich die Einstufung interessieren würde!
Quelle?
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
antwortenTG 7/11
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
Mir geht es um den Trainee Firmenkundenbetreuung / Corporate Finance der momentan ausgeschrieben ist. Laut deren Website (https://karriere.apobank.de/apobank-als-arbeitgeber/compensation-benefits.html) wird nach Tarif bezahlt, weswegen mich die Einstufung interessieren würde!
Gespräch Trainee Asset Management
WiWi Gast schrieb am 15.06.2019:
antwortenQuelle?
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
TG 7/11
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
Mir geht es um den Trainee Firmenkundenbetreuung / Corporate Finance der momentan ausgeschrieben ist. Laut deren Website (https://karriere.apobank.de/apobank-als-arbeitgeber/compensation-benefits.html) wird nach Tarif bezahlt, weswegen mich die Einstufung interessieren würde!
Falsch!
Ich bin Trainee...
TG6, Stufe 7 für Bachelor
TG7, Stufe 7 für Master
WiWi Gast schrieb am 15.06.2019:
antwortenGespräch Trainee Asset Management
WiWi Gast schrieb am 15.06.2019:
Quelle?
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
TG 7/11
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
Mir geht es um den Trainee Firmenkundenbetreuung / Corporate Finance der momentan ausgeschrieben ist. Laut deren Website (https://karriere.apobank.de/apobank-als-arbeitgeber/compensation-benefits.html) wird nach Tarif bezahlt, weswegen mich die Einstufung interessieren würde!
Mit vorheriger Ausbildung wirst du höher eingruppiert
WiWi Gast schrieb am 16.06.2019:
antwortenFalsch!
Ich bin Trainee...
TG6, Stufe 7 für Bachelor
TG7, Stufe 7 für MasterWiWi Gast schrieb am 15.06.2019:
Gespräch Trainee Asset Management
WiWi Gast schrieb am 15.06.2019:
Quelle?
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
TG 7/11
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
Mir geht es um den Trainee Firmenkundenbetreuung / Corporate Finance der momentan ausgeschrieben ist. Laut deren Website (https://karriere.apobank.de/apobank-als-arbeitgeber/compensation-benefits.html) wird nach Tarif bezahlt, weswegen mich die Einstufung interessieren würde!
Das wäre ja ziemlich mau. Ich denke aber, dass man als Master-Absolvent auf jeden Fall TG7/11 eingestuft werden sollte. Ist eigentlich Standard bei Banken.
WiWi Gast schrieb am 16.06.2019:
antwortenFalsch!
Ich bin Trainee...
TG6, Stufe 7 für Bachelor
TG7, Stufe 7 für Master
WiWi Gast schrieb am 17.06.2019:
Das wäre ja ziemlich mau. Ich denke aber, dass man als Master-Absolvent auf jeden Fall TG7/11 eingestuft werden sollte. Ist eigentlich Standard bei Banken.
WiWi Gast schrieb am 16.06.2019:
Falsch!
Ich bin Trainee...
TG6, Stufe 7 für Bachelor
TG7, Stufe 7 für Master
Es ist kein Standard bei Banken. Bevor du solche Unwahrheiten ins Land setzt, bringe erst einmal einen Beleg. Man muss den Leuten nicht immer irgendwelche Flauseln in den Kopf setzen.
antwortenAls Trainee bekommt man dort:
Bachelor: TG 6, Stufe 7
Bankausbildung + Bachelor: TG 7, Stufe 7
Master: TG 7, Stufe 7
Bankausbildung + Master: TG 8, Stufe 7
Hinzu kommen:
13,5 Gehälter, 1000 EUR Bonus p.a, 200 EUR Genussscheine p.a., 120 EUR Gesundheitsgutschein p.a., 40 EUR VL p.m., 2% vom Gehalt als BAV pm.
Dauer des Trainee-Programms: 24 Monate
antwortenMeinst du mit Stufe das Berufsjahr? Ich dachte immer, dass 11. Bj nach dem Master Standard ist?
WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:
antwortenAls Trainee bekommt man dort:
Bachelor: TG 6, Stufe 7
Bankausbildung + Bachelor: TG 7, Stufe 7
Master: TG 7, Stufe 7
Bankausbildung + Master: TG 8, Stufe 7Hinzu kommen:
13,5 Gehälter, 1000 EUR Bonus p.a, 200 EUR Genussscheine p.a., 120 EUR Gesundheitsgutschein p.a., 40 EUR VL p.m., 2% vom Gehalt als BAV pm.Dauer des Trainee-Programms: 24 Monate
WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:
Meinst du mit Stufe das Berufsjahr? Ich dachte immer, dass 11. Bj nach dem Master Standard ist?
Als Trainee bekommt man dort:
Bachelor: TG 6, Stufe 7
Bankausbildung + Bachelor: TG 7, Stufe 7
Master: TG 7, Stufe 7
Bankausbildung + Master: TG 8, Stufe 7Hinzu kommen:
13,5 Gehälter, 1000 EUR Bonus p.a, 200 EUR Genussscheine p.a., 120 EUR Gesundheitsgutschein p.a., 40 EUR VL p.m., 2% vom Gehalt als BAV pm.Dauer des Trainee-Programms: 24 Monate
Andere Banken handhaben das oft so, dass man mit Master schon bei 11 Berufsjahren eingruppiert wird. Bei der apoBank sind es für jeden Trainee 7 Bj - hierüber wird auch nicht verhandelt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.07.2019:
WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:
Meinst du mit Stufe das Berufsjahr? Ich dachte immer, dass 11. Bj nach dem Master Standard ist?
Als Trainee bekommt man dort:
Bachelor: TG 6, Stufe 7
Bankausbildung + Bachelor: TG 7, Stufe 7
Master: TG 7, Stufe 7
Bankausbildung + Master: TG 8, Stufe 7Hinzu kommen:
13,5 Gehälter, 1000 EUR Bonus p.a, 200 EUR Genussscheine p.a., 120 EUR Gesundheitsgutschein p.a., 40 EUR VL p.m., 2% vom Gehalt als BAV pm.Dauer des Trainee-Programms: 24 Monate
Andere Banken handhaben das oft so, dass man mit Master schon bei 11 Berufsjahren eingruppiert wird. Bei der apoBank sind es für jeden Trainee 7 Bj - hierüber wird auch nicht verhandelt.
Na ja, wenn du das denkst. Generell sehe ich die Fantasy-Zahlen hier belustigend, da es keinen einzigen Beleg dafür gibt. Klar schenkt man Studenten die Jahre. Frage: Wenn man nur Studenten einstellt, wozu hat man die unteren Jahresstufen überhaupt. Märchen hoch 10 mal wieder.
Eine Angestellte der APO-Bank.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.07.2019:
Meinst du mit Stufe das Berufsjahr? Ich dachte immer, dass 11. Bj nach dem Master Standard ist?
Als Trainee bekommt man dort:
Bachelor: TG 6, Stufe 7
Bankausbildung + Bachelor: TG 7, Stufe 7
Master: TG 7, Stufe 7
Bankausbildung + Master: TG 8, Stufe 7Hinzu kommen:
13,5 Gehälter, 1000 EUR Bonus p.a, 200 EUR Genussscheine p.a., 120 EUR Gesundheitsgutschein p.a., 40 EUR VL p.m., 2% vom Gehalt als BAV pm.Dauer des Trainee-Programms: 24 Monate
Andere Banken handhaben das oft so, dass man mit Master schon bei 11 Berufsjahren eingruppiert wird. Bei der apoBank sind es für jeden Trainee 7 Bj - hierüber wird auch nicht verhandelt.
Na ja, wenn du das denkst. Generell sehe ich die Fantasy-Zahlen hier belustigend, da es keinen einzigen Beleg dafür gibt. Klar schenkt man Studenten die Jahre. Frage: Wenn man nur Studenten einstellt, wozu hat man die unteren Jahresstufen überhaupt. Märchen hoch 10 mal wieder.
Eine Angestellte der APO-Bank.
Als Angestellte solltest du eigentlich Wissen, dass die Eigenschreibweise apoBank ist und nicht APO-Bank.
Ich bin Trainee bei der apoBank und kann die o.g. Eingruppierungen so bestätigen. Die höheren Stufen sind für die Zeit nach dem Trainee bzw. einfach für Tarifangestellte.
WiWi Gast schrieb am 24.01.2020:
Meinst du mit Stufe das Berufsjahr? Ich dachte immer, dass 11. Bj nach dem Master Standard ist?
Als Trainee bekommt man dort:
Bachelor: TG 6, Stufe 7
Bankausbildung + Bachelor: TG 7, Stufe 7
Master: TG 7, Stufe 7
Bankausbildung + Master: TG 8, Stufe 7Hinzu kommen:
13,5 Gehälter, 1000 EUR Bonus p.a, 200 EUR Genussscheine p.a., 120 EUR Gesundheitsgutschein p.a., 40 EUR VL p.m., 2% vom Gehalt als BAV pm.Dauer des Trainee-Programms: 24 Monate
Andere Banken handhaben das oft so, dass man mit Master schon bei 11 Berufsjahren eingruppiert wird. Bei der apoBank sind es für jeden Trainee 7 Bj - hierüber wird auch nicht verhandelt.
Na ja, wenn du das denkst. Generell sehe ich die Fantasy-Zahlen hier belustigend, da es keinen einzigen Beleg dafür gibt. Klar schenkt man Studenten die Jahre. Frage: Wenn man nur Studenten einstellt, wozu hat man die unteren Jahresstufen überhaupt. Märchen hoch 10 mal wieder.
Eine Angestellte der APO-Bank.
Als Angestellte solltest du eigentlich Wissen, dass die Eigenschreibweise apoBank ist und nicht APO-Bank.
Ich bin Trainee bei der apoBank und kann die o.g. Eingruppierungen so bestätigen. Die höheren Stufen sind für die Zeit nach dem Trainee bzw. einfach für Tarifangestellte.
Die o.g. Zahlen stimmen.
antwortenBin damals nach der Bankausbildung auch mit TG5 Stufe 3 eingestiegen. Gerechnet wurde ab dem 18. Lebensjahr. Da ich mit 21 fertig war, wurde ich in das 3. "Berufsjahr" eingruppiert (obwohl die Ausbildung auch nur 2 Jahre ging).
Wäre ich bereits 25 gewesen, wäre ich in TG 5 Stufe 7 gekommen (gab jemanden bei uns).
Die tatsächliche Berufserfahrung hat meistens nichts mit der tariflichen Eingruppierung zu tun. Dementsprechend halte ich die Zahlen hier auch für realistisch.
Alle Banken stellen nicht im 11. BJ ein. Ich bin in einer Förderbank und da wurden nur Jahre vergleichbarer Stellen angerechnet. Man wollte mich erst in BJ. 2 einstufen. Nachdem ich insitiert habe, konnte man sich noch auf Bj.6 einigen... mittlerweile bin ich aber auch in 9/11.
meine Studienkollegen wurden in größeren Banken aber tatsächlich direkt mit 11 Bj. eingestellt (Master-Abschluss).
antwortenWas ist denn nun das Gehalt für einen Trainee in konkreten Zahlen? TG7/11 was soll das bedeuten? Nach welcher Tariftabelle muss ich suchen? Tabelle für öffentliche Banken?
Wenn das wirklich 3823€/Monat sein sollten (45.876€ p. a. + Zuschläge), wäre das echt mau für einen Master.
Wie ist die Eingruppierung bzw. das Gehalt nach erfolgreichem Trainee?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
Wie ist die Eingruppierung bzw. das Gehalt nach erfolgreichem Trainee?
In der Zentrale regelmäßig AT (kleines Abstandsgebot über höchster TG). In der Fläche weiß ich es nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
Wie ist die Eingruppierung bzw. das Gehalt nach erfolgreichem Trainee?
In der Zentrale regelmäßig AT (kleines Abstandsgebot über höchster TG). In der Fläche weiß ich es nicht.
Danke.
antwortenWie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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