Englisches Praktikumszeugnis
Mehr dazu im Forum:
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?f=7&i=72&t=67&v=f&ukatid=
Mehr dazu im Forum:
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?f=7&i=72&t=67&v=f&ukatid=
Gerade muss ich mein eigenes Praktikumszeugnis fuer ein Praktikum in Irland verfassen (auf Deutsch und auf Englisch) und die Seite hat mir sehr weitergeholfen. Vielen Dank!
Eine Anmerkung hab ich noch: Soweit ich weiss ist die Abkuerzung Mrs. nicht mehr zeitgemaess, wie Fraeulein in Deutschland. Besser ist "Ms.".
Vielen Dank nochmal, weiter so!
genau umgekehrt... Ms. = Fräulein, Mrs. = Frau... nur zur Info
antwortenAnscheinend gibt es immerwieder Verwirrungen mit Mrs, Ms und Miss.
Es ist wie folgt: Mrs fuer verheiratete Frauen, Miss fuer unverheiratet und Ms, wenn die Frau nicht sagen moechte ob sie verheiratet ist (oder andere Gruende hat ihren status nicht nennen zu wollen). Man kann Ms auch dann in der anrede Verwenden, wenn man nicht sicher ist ob die Frau verheiratet ist.
Hoffe ich konnte weiterhelfen!
antwortenMiss ist aber inzwischen sehr ungebräuchlich. Falls man nicht weiß ob eine Frau verheirat oder unverheirat ist, sollte man Ms benützen. Miss ist wie das deutsche "Fräulein", also eher mit Vorsicht zu benützen!
Andrew (Engländer)
antwortenDie Schlussformel entspricht zwar einer Empfehlung aber es gibt noch eine Bessere: Caroline Meyer has done an excellent job and I would highly recommend her to any future employer.
antwortenKann man bei den Big4 ein englisches Praktikumszeugnis bekommen oder nur in deutscher Sprache?
antwortenEmpfehlungsschreiben (letter of recommendation) für Praktika im englischsprachigen Ausland
Die Anforderungen an ein qualifiziertes Praktikumszeugnis sind kaum geringer als bei einem normalen Arbeitszeugnis. Wir zeigen euch, worauf ihr bei den Zeugnisformulierungen achten müsst.
Die Anforderungen an ein qualifiziertes Praktikumszeugnis sind kaum geringer als bei einem normalen Arbeitszeugnis. Wir zeigen ein sehr gutes Musterzeugnis.
Die Anforderungen an ein qualifiziertes Praktikumszeugnis sind kaum geringer als bei einem normalen Arbeitszeugnis. Wir zeigen, worauf es zu achten gilt.
Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.
Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.
Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.
Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.
Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.
Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.
Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.
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