Ein KPMGler schrieb am 06.09.2018:
Über die Aufnahme entscheidet eine Mischung aus Los und HR.
Der Fachbereich bzw Vorgesetzte nominiert lediglich, hat allerdings auch keinen Einfluss darauf, wer die „10% Besten“ in der ganzen Firma sind...
Hallo Ein KPMGler, hier bist du aber (außer ich liege jetzt extrem falsch) falsch informiert. Das HighQ-Programm adressiert bereits seit 1,5 Jahren nicht mehr die besten 5-10%, sondern alle Praktikanten, welche zukünftig für einen Einstieg bei KPMG in Frage kommen. Da ich als Praktikanten-Mentor auch Zeugnisse für Praktis erstelle, die Mentoring-Schulung mitgemacht habe und mit der HR bezüglich des HighQ Programms in Kontakt stehe, weiß ich, dass die Nominierung zum HighQ Programm im Rahmen der Zeugniserstellung passiert (Frage in der Art "Eignet sich der Praktikant für eine zukünftige Einstellung bei KPMG"). Jeder, bei dem diese Frage bejaht wird, kommt ins HighQ-Programm. Dies schließt allerdings Praktis, welche bald ihr Studium beenden, aus (aus den obenstehenden Gründen).
Interessanterweise ist das Programm aber nicht für Werkstudenten, was ich intern zwar angesprochen habe, jedoch hier (noch) keine Bereitschaft besteht, das Programm auszuweiten.
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