Solange man nicht zur IB/Top UB will, solange spielen Noten nur eine sekundäre wenn nicht tertäre Rolle.
Ich habe einen Kumpel der mit FH Bachelor Wald und Wiese in BWL einen Trainee Platz bei Daimler bekommen hat und einen Kumpel der auch zu Daimler wollte, ein 1,1 Diplom der Elite Uni KIT Diplom Wirt. Ing. hat, und nicht genommen wurde.
So lange man besser als 2,5, vielleicht auch noch 2,6 ist, ist alles in Butter. Dann spielen ganz andere Faktoren Rollen.
Gute Arbeitszeugnise, Fremdsprachen (Sprache an sich, weniger Auslandsaufenthalt), IT/EDV Kenntnisse, Sympathie im VG, Umgangsformen, Studienschwerpunkte, relevante Prakika.
Wenn Ich ein FH Diplom mit 2,5 habe und aber SAP beherrsche und vielleicht russisch spreche und mein Mitbewerber ein 1,5 Uni MAster hat aber noch nie mit SAP gearbeitet hat weil er im Praxissemester nur Navision gekennen gelernt hat und fliesend spanisch spricht, die Stelle aber für einen Sales Mitarbeiter für den Osteuropavertrieb ausgeschrieben wurde von einem Unternehmen das eben mit Navision arbeitet, ja was glaubt Ihr wer die Stelle bekommt?
Wenn ein 1,0 M.Sc Ingenieur sich für die Fahrzeug Konstruktion bewirbt aber sein Praxissemster in der Supply Chain gemacht bei einem Pharmakonzern und nur 3 SWS im Grundstudium mit AutoCAD "konstruiert" hat und ein 2,5 FH Bachelor Ingenieur mit Schwerpunkt Konstruktion bewirbt aber im Praxissemester in der Autokonstruktion war und Catia in und auswendig kennt - Wenn wird das UN wohl einstellen wenn es selbst mit Catia arbeitet?
Gute Noten sind nicht schlecht aber im Zeitalter der Noteninflation spielt es KAUM ein Rolle, ob 1,5 oder 2,5, reicht beides. Dann kommt es eher auf die "echten" Qualifikationen wie eben Software Kenntnisse, Fremdsprachen, Erfahrungen etc. an.
Ich denke das ist nur bei wenigen Firmen der Top UB und IB, wo auch das Prestige eine sehr hohe Rolle spielt.
antworten