Habe mit 26 meinen Bachelor. Soll ich 1 Jahr arbeiten und dann erst den Master machen oder direkt nach Bachelor beginnen? Denke mir, dass es besser ist mit 29 den Master zu haben und 1 Jahr relevante Erfahrung zu sammeln als mit 28 abschließen und außer Praktika und Studijobs keine Erfahrungen zu haben.
Hab den Bachelor übrigens mit 26 weil spätes Abitur, Zivildienst und Studienwechsel.
antwortenKommt auf die Arbeitserfahrung an. Was wäre denn das für ein Job?
Bist du dir denn sicher, dass du einen Master brauchst?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
Kommt auf die Arbeitserfahrung an. Was wäre denn das für ein Job?
Bist du dir denn sicher, dass du einen Master brauchst?
Naja sicher bin ich nicht, aber ich erhoffe mir davon halt bessere Jobs und schnelleren Aufstieg.
Berufserfahrung wäre Produktmanagement in StartUp oder Marketing in Agentur.
antwortenZusatz: Sollte ich direkt eine gute Stelle im Konzern bekommen überleg ich das mit dem Master natürlich 2 mal aber ich geh nicht davon aus.
antwortenFür Produktmanagement und Marketing brauch man keinen Master.
Den Gehaltsverzicht über 2 Jahre holst du nie auf.
WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
Für Produktmanagement und Marketing brauch man keinen Master.
Den Gehaltsverzicht über 2 Jahre holst du nie auf.
Also in den großen Häusern für den Bereich ala Red Bull, Nestle, P&G, Amazon sitz kaum ein Brand Manager ohne Master drin
antwortenaha...
WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
antwortenFür Produktmanagement und Marketing brauch man keinen Master.
Den Gehaltsverzicht über 2 Jahre holst du nie auf.Also in den großen Häusern für den Bereich ala Red Bull, Nestle, P&G, Amazon sitz kaum ein Brand Manager ohne Master drin
Habe die von dir genannten Unternehmen und Brandmanager mal bei xing eingegeben.
Du hast dir ja nicht mal die Mühe gemacht diese Behauptung irgendwie zu untermauern.
WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
antwortenFür Produktmanagement und Marketing brauch man keinen Master.
Den Gehaltsverzicht über 2 Jahre holst du nie auf.Also in den großen Häusern für den Bereich ala Red Bull, Nestle, P&G, Amazon sitz kaum ein Brand Manager ohne Master drin
WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
Habe die von dir genannten Unternehmen und Brandmanager mal bei xing eingegeben.
Du hast dir ja nicht mal die Mühe gemacht diese Behauptung irgendwie zu untermauern.WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
Für Produktmanagement und Marketing brauch man keinen Master.
Den Gehaltsverzicht über 2 Jahre holst du nie auf.Also in den großen Häusern für den Bereich ala Red Bull, Nestle, P&G, Amazon sitz kaum ein Brand Manager ohne Master drin
Also ich sehe auf LinkedIn zu 80% Leute mit Master in besagten Untermehmen. Fakt ist auch: Wer irgendwann mal Head of... werden will, kommt um den Master nicht herum. Ob der von FH oder Uni ist, ist aber tatsächlich egal.
antwortenWarum hält sich diese Meinung hier so stark?
Welches Unternehmen vergibt Head-of-Positionen nach Studienabschluss?
In der Arbeitswelt zählt Leistung. Wenn jmd. sehr gut in seinem Job ist, wird dem keiner die Tür zuhalten, weil er einen Bachelor hat.
Ein Master bedeutet 2 Jahre mehr etwas auswendig zu lernen.
WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
Habe die von dir genannten Unternehmen und Brandmanager mal bei xing eingegeben.
Du hast dir ja nicht mal die Mühe gemacht diese Behauptung irgendwie zu untermauern.WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:
Für Produktmanagement und Marketing brauch man keinen Master.
Den Gehaltsverzicht über 2 Jahre holst du nie auf.Also in den großen Häusern für den Bereich ala Red Bull, Nestle, P&G, Amazon sitz kaum ein Brand Manager ohne Master drin
Also ich sehe auf LinkedIn zu 80% Leute mit Master in besagten Untermehmen. Fakt ist auch: Wer irgendwann mal Head of... werden will, kommt um den Master nicht herum. Ob der von FH oder Uni ist, ist aber tatsächlich egal.
Push
antwortenMaster komplett unnötig außer im ÖD
antwortenWenn Du eine interessante Position findest würde ich diese annehmen und im Anschluss einen Master anstreben.
Nicht immer, aber in der Regel: Berufserfahrung > Akademischer Abschluss
Solltest Du keine interessanten Positionen finden, kannst Du den Master nutzen um dein Profil zu verbessern und über Praktika BE sammeln.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.12.2018:
Wenn Du eine interessante Position findest würde ich diese annehmen und im Anschluss einen Master anstreben.
Nicht immer, aber in der Regel: Berufserfahrung > Akademischer AbschlussSolltest Du keine interessanten Positionen finden, kannst Du den Master nutzen um dein Profil zu verbessern und über Praktika BE sammeln.
Grundsätzlich stimme ich dir zu, nur im letzten Punkt absolut nicht. Praktika sind keine Berufserfahrung.
antworten
Der neue Karriere-Turbo für Spitzentalente mit Bachelorabschluss heißt „The Power of 4“. Gleich vier Praktika der Extraklasse vereint das gemeinsame Gap Year Programm von Audi, Bain, FC Bayern und Deutsche Telekom. Wer sich diese „Lücke“ im Lebenslauf nicht entgehen lassen will, kann sich für das nächste Gap Year bis zum 31. März 2019 bewerben.
Als Lückenfüller lässt sich ein Gap Year sinnvoll zwischen dem Bachelor und Master nutzen. Freiwilligendienste, Auslandsreisen, Praktika – es gibt zahlreiche Möglichkeiten seinen Soft Skills den letzten Schliff zu geben. Cleverer, reifer und erfahrener gelangt der Übergang ins Masterstudium oder findet den direkten Einstieg in die Berufswelt. Für zukünftige Bewerbungen ist ein Gap Year ein Pluspunkt.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Bachelorstudium BWL - was kommt dann? Gut jeder fünfte der Studierenden konsekutiver Masterstudiengänge in BWL gaben an, nach dem BWL-Bachelor zunächst Berufserfahrungen gesammelt zu haben. So laute das Ergebnis einer Befragung von Masterstudierenden und Lehrenden im Studienfach BWL des Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).
Die Berufschancen der Bachelor-Absolventen werden zu Unrecht mit Skepsis betrachtet, denn die Karrieremöglichkeiten sind in der Wirtschaft mit einem Bachelor genauso gut wie mit einem Master. Weit mehr als die Hälfte der Bachelor traut sich den Sprung in den Beruf jedoch nicht zu und studiert lieber weiter, wie die Befragung „Karrierewege für Bachelor-Absolventen“ zeigt.
77 Prozent der Abiturienten planen zu studieren. Das Bachelor-Studium ist für die Mehrheit der Studierenden jedoch keine ausreichende Vorbereitung für den Beruf. Sechs von zehn Bachelor-Studenten wollen noch einen Master machen. Haupteinnahmequellen sind im Studium die Eltern und der Nebenjob. 72 Prozent kritisieren eine zu geringe Zahl an Studentenwohnheimplätzen.
Studierende schätzen den Wert eines Bachelorabschlusses deutlich niedriger ein als die meisten Unternehmen und streben einen Master-Abschluss an, obwohl viele mit dem Bachelor bereits ausreichend für den Arbeitsmarkt qualifiziert sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie, die PwC gemeinsam mit dem HWWI erarbeitet hat.
Die meisten Bachelors streben den Master an. Ist der Bachelor tatsächlich nur eine Art Grundstudium mit Abschlusszeugnis und deshalb für die Mehrheit der Studenten lediglich eine Durchgangsstation zum Master?
Knapp drei Viertel der Bachelorabsolventen entscheiden sich gegenwärtig für ein Masterstudium. Sie tun dies in erster Linie, um ihre Berufschancen zu verbessern, sich persönlich weiterzubilden und ihren fachlichen Neigungen besser nachkommen zu können. Dies ist ein Ergebniss einer neuen Studie des HIS-Instituts.
Deutschlands Personaler schätzen die Einstiegschancen für Hochschulabsolventen optimistisch ein. Vor allem Masterabsolventen haben gute Perspektiven für ihren Berufseinstieg. Das ergab eine deutschlandweite Befragung von über 500 Personalern durch access KellyOCG und Universum Communications.
57 Prozent schreiben freie Stellen, die früher an Diplomabsolventen gerichtet waren, jetzt für Masterabsolventen aus. Das ergab die Studie „Recruiting Trends 2012“ , die das Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main mit dem Online-Karriereportal Monster erstellt.
Befragungen von Masterstudierenden, Professoren und Absolventen im Fach BWL zeigen: Die Chancen auf einen Berufseinstieg nach dem Bachelor sind besser als gedacht.
Im Rahmen der Master Studie 2012 hat die Agentur SWOP Studierende zum Studium, den Weiterbildungsplänen und dem Berufsteinstieg befragt. 73 Prozent der Bachelor-Studierenden wollen die Hochschule nicht ohne Mastertitel verlassen.
Forscherinnen und Forscher des HIS-Instituts haben die Bachelorstudierenden zu ihren weiteren Studien- und Berufsperspektiven befragt. Das Ergebnis: 55 % der Befragten sind sich bereits sicher, nach dem Bachelor ein Masterstudium absolvieren zu wollen, ein weiteres Fünftel ist sich noch unsicher.
Bachelorabsolventen gelingt der Berufseinstieg überwiegend reibungslos. Derzeit setzt der überwiegende Teil der Studierenden seine akademische Ausbildung allerdings mit einem Masterstudium fort. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Mit dem Bachelor in den Beruf“.
14 Beiträge
