Ich weiß, dass es ein bestimmtes Band gibt, könnte jemand Infos zum Gehalt eines Projektmanagers bei Roland Berger liefern (all-in)?

110-130

~150k

Schätze mal 140-180k all in.

110-180 ist mir doch etwas viel Streuung. Hat jemand verlässliche Zahlen?

130-150

Macht man bis zu 150k bei anderen Beratungen nicht sogar schon vor Projektleiterebene?

Bin schon ein paar Jahre raus, aber die Bonusspanne war vor ein paar Jahren 0-65k. Dazu gibt es bei RB Manager und Senior Manager (gleiche Bonusspanne, höheres Grundgehalt) und für jedes dieses Level Bänder. Insofern ist da viel Streuung möglich.

Ich würde mal schätzen unteres Ende des Bandes für Manager liegt so bei knapp über 100k oberes Ende für einen Senior Manager bei 150k. d.h. inkl. Bonus kann ein "Manager" mit knapp über 100 oder deutlich über 200 rauskommen. Jeweils plus Auto.

Lounge Gast schrieb:

110-180 ist mir doch etwas viel Streuung. Hat jemand
verlässliche Zahlen?

Also nur 100k halte ich auch bei schlechter Performance fuer unrealistisch wenig fuer einen Projektmanager. Das bekommen man ueberall anders nach dem 2. Jahr als Senior Business Analyst. Denke deine Daten sind wirklich etwas veraltet.

Hier wird ja immer gerne Grundgehalt und Gesamtkompensation durcheinander geworfen. Ein Analyst im zweiten Jahr liegt im Grundgehalt noch sehr weit von 100 k weg, könnte aber bei gutem Bonus "all in" (also inkl. Auto, Betriebsrente - die es bei RB nicht gibt - etc) an 100 k rankommen. Grundsätzlich sind die Steigerungen im variablen Anteil stärker als im Fixum, weshalb der Unterschied im Grundgehalt zwischen Analyst und Manager nicht so arg groß ist.

Das untere Ende des Gehaltsbandes für einen Manager (nicht Senior Manager) bei Berger mag vielleicht nicht mehr bei 100 k liegen, aber mehr als 120 k ist es sicher nicht (selbst das Grundgehalt für einen Junior Partner liegt noch unter 200 k).

Lounge Gast schrieb:

Also nur 100k halte ich auch bei schlechter Performance fuer
unrealistisch wenig fuer einen Projektmanager. Das bekommen
man ueberall anders nach dem 2. Jahr als Senior Business
Analyst. Denke deine Daten sind wirklich etwas veraltet.

Gibt es aktuelle Zahlen?

Ich weiß, dass ein SC2 115 Fix + 17,5-35k Bonus erhält. Also realistisch all in 130-140k

WiWi Gast schrieb am 09.11.2022:

Gibt es aktuelle Zahlen?

Ich weiß, dass ein SC2 115 Fix + 17,5-35k Bonus erhält. Also realistisch all in 130-140k

PM1 130k fix und 25-40% Bonus. Bei super starkem Jahr auch höherer Bonus möglich.

Fixgehalt ist höher und Bonus geht bis ca. 60k.

Dafür steht man doch nicht auf.
Besonders bei 60-70h Stunden.
Dann doch lieber 15-20h Freelancen mit 200Euro/Stunde. Hat man das gleiche raus

Gibt ja nach wie vor PM1 und PM2 als Stufe mit anderen Fixum und Bonus.

Weiß es leider nur über eine Bekannte, aber PM1 sollte bei 135k Fixum sein. Bonus zwischen 27.5 -55k

PM2 etwas höher, aber kenne keine genauen Zahlen

WiWi Gast schrieb am 10.11.2022:

Fixgehalt ist höher und Bonus geht bis ca. 60k.

Für PM1? Ich hatte noch 130k Fix angeboten bekommen… Wo liegt das Gehalt denn jetzt?

Lest doch mal in den anderen Threads vernünftig, ist doch hier alles veröffentlicht.

SC2: 123k + Bonus + Auto
PM1: 140k + Bonus + Auto
PM2: 150k + Bonus + Auto

Meiner Info nach liegt SC1 schon bei 130-140 all-in. Sind das aktuelle Zahlen? Kann mir kaum vorstellen, dass SC1/SC2 sich kaum gehaltstechnisch unterscheidet?

WiWi Gast schrieb am 09.11.2022:

Gibt es aktuelle Zahlen?

Ich weiß, dass ein SC2 115 Fix + 17,5-35k Bonus erhält. Also realistisch all in 130-140k

SC 1: 108k + Bonus + Auto

Wer etwas anders erzählt hat keine Ahnung

Push, gibt's für Var und Auto auch zahlen?

WiWi Gast schrieb am 10.11.2022:

Lest doch mal in den anderen Threads vernünftig, ist doch hier alles veröffentlicht.

SC2: 123k + Bonus + Auto
PM1: 140k + Bonus + Auto
PM2: 150k + Bonus + Auto

Komm doch erstmal auf die Stufe - dann hast du welche. Wieso ist es im ersten Semster spannend, was man nach 5 Jahren im Job bei einer Beratung macht?

WiWi Gast schrieb am 15.03.2024:

Push, gibt's für Var und Auto auch zahlen?

Lest doch mal in den anderen Threads vernünftig, ist doch hier alles veröffentlicht.

SC2: 123k + Bonus + Auto
PM1: 140k + Bonus + Auto
PM2: 150k + Bonus + Auto

Wird man idR. im 3. Jahr zum Projektmanager befördert?

WiWi Gast schrieb am 21.03.2024:

Wird man idR. im 3. Jahr zum Projektmanager befördert?

Nein, 4 Jahre sind die schnellste Möglichkeit (jedes Jahr Beförderung) - 5 Jahre sind realistisch

Stimmt nicht, dass 4. Jahre das schnellste sind.

Gibt bzw. gab immer mal wieder Leute, die nach 3.5 Jahren PM1 wurden. Da muss halt vieles stimmen. Die Performance der Firma, die eigenen Bewertungen, Standing des Mentor, etc. Machbar ist es auf alle Fälle.

Bin damals selbst nach 3 Jahren und 9 Monaten PM geworden. Wäre ich nicht ungeschickt zwischen den Beförderungsfenstern im März eingestiegen, dann hätte es auch nach 3.5 Jahren geklappt.

WiWi Gast schrieb am 22.03.2024:

Wird man idR. im 3. Jahr zum Projektmanager befördert?

Nein, 4 Jahre sind die schnellste Möglichkeit (jedes Jahr Beförderung) - 5 Jahre sind realistisch

WiWi Gast schrieb am 25.03.2024:

Stimmt nicht, dass 4. Jahre das schnellste sind.

Gibt bzw. gab immer mal wieder Leute, die nach 3.5 Jahren PM1 wurden. Da muss halt vieles stimmen. Die Performance der Firma, die eigenen Bewertungen, Standing des Mentor, etc. Machbar ist es auf alle Fälle.

Bin damals selbst nach 3 Jahren und 9 Monaten PM geworden. Wäre ich nicht ungeschickt zwischen den Beförderungsfenstern im März eingestiegen, dann hätte es auch nach 3.5 Jahren geklappt.

Wird man idR. im 3. Jahr zum Projektmanager befördert?

Nein, 4 Jahre sind die schnellste Möglichkeit (jedes Jahr Beförderung) - 5 Jahre sind realistisch

Ja du bist ein ganz krasser high performer. 6 Monats Beförderungen sind aber inzwischen untersagt (und im aktuellen Marktumfeld auch komplett unrealistisch), somit gilt meine Aussage: Fast-track sind 4 Jahre, rechnen sollte man mit 5 Jahren