Adidas - Senior Project / Manager - Einstufung
Hallo Leute,
kann einer von euch einen Einblick geben, was einen z.B. Senior Porject Manager bzw. Senior Manager bei Adidas an Gehalt und ggf. Nebenleistungen so erwartet ?
Danke schonmal
antwortenHallo Leute,
kann einer von euch einen Einblick geben, was einen z.B. Senior Porject Manager bzw. Senior Manager bei Adidas an Gehalt und ggf. Nebenleistungen so erwartet ?
Danke schonmal
antwortendas wäre mal toll zu wissen
antwortenPush! Fände ich auch interessant!
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antwortenpppusch
antwortenHabe gehört man bekommt 44% auf Adidas-Sachen wenn man da arbeitet? Alle sind doch eh nur geil auf das Image, sonst würde doch niemand freiwillig da hingehen bei der momentanen Stimmung - also reicht das nicht?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2019:
Habe gehört man bekommt 44% auf Adidas-Sachen wenn man da arbeitet? Alle sind doch eh nur geil auf das Image, sonst würde doch niemand freiwillig da hingehen bei der momentanen Stimmung - also reicht das nicht?
Natürlich ist es das Image. Es ist größtenteils das Image und die Befriedigung des Egos.
"Ich arbeite bei Adidas, bin Brand Manager"
Oder
" Ich arbeite beim Mittelständer, bin Brand Manager"
Ich durfte auch Mal für ein bekanntes Unternehmen arbeiten für ein Produkt wo viele sagten, jau geil. Klar pusht das aber mehr ist es nicht.
Adidas - Textil Branche - härteste Kinderarbeit...
Das reicht doch schon aus? Hätte ich kein Bock drauf etwas so bewusst auszublenden. Dabei ist die Bezahlung nicht Mal überdurchschnittlich gut. Aber ist halt Adidas.
"Ich mag Sport"...ich will Mal zu Adidas...wer dachte das nicht wenn das erste passte.
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WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:
antwortenHallo Leute,
kann einer von euch einen Einblick geben, was einen z.B. Senior Porject Manager bzw. Senior Manager bei Adidas an Gehalt und ggf. Nebenleistungen so erwartet ?
Danke schonmal
Wo sind denn die Adidasler?
antwortenhallo
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antwortenSenior Manager so zwischen 70-90k was ich so gehört habt.
Dass Adidas von DAX30 mit am schlechtesten bezahlt sollte bekannt sein.
WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:
Hallo Leute,
kann einer von euch einen Einblick geben, was einen z.B. Senior Porject Manager bzw. Senior Manager bei Adidas an Gehalt und ggf. Nebenleistungen so erwartet ?
Danke schonmal
Sicherlich hängt viel vom individuellen CV und den Qualifikationen ab und Ihren Erfahrungen.
Oftmals wird auch danach geschaut ob Sie ins Team passen könnten oder nicht.
WiWi Gast schrieb am 15.01.2020:
Senior Manager so zwischen 70-90k was ich so gehört habt.
Dass Adidas von DAX30 mit am schlechtesten bezahlt sollte bekannt sein.
war die Aussage normalerweise nicht, dass Adidas vergleichsweise wenig bezahlt ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
war die Aussage normalerweise nicht, dass Adidas vergleichsweise wenig bezahlt ?
Wo ist der Widerspruch? 70-75k ist das Einstiegsgehalt für einen IGM Sachbearbeiter nach dem Studium. Senior Manager ist man vielleicht nach 5-7 Jahren Berufserfahrung.
Und weil es ja so hip ist für Adidas zu arbeiten, macht man das auch gerne länger als 40h/Woche.
70-75k Einstiegsgehalt als Sachbearbeiter, wo lebst du denn?
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
antwortenWo ist der Widerspruch? 70-75k ist das Einstiegsgehalt für einen IGM Sachbearbeiter nach dem Studium. Senior Manager ist man vielleicht nach 5-7 Jahren Berufserfahrung.
Und weil es ja so hip ist für Adidas zu arbeiten, macht man das auch gerne länger als 40h/Woche.
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
70-75k Einstiegsgehalt als Sachbearbeiter, wo lebst du denn?
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
google please
grüße vom 70kler nach bachelor einstieg
Adidas ist nur kein IGM-Laden.
35h/40h und viel mehr hast im IGM Betrieb auch, dazu werden dir gerne dann deie Überstunden schnell abgeschnitten.
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
antwortenWo ist der Widerspruch? 70-75k ist das Einstiegsgehalt für einen IGM Sachbearbeiter nach dem Studium. Senior Manager ist man vielleicht nach 5-7 Jahren Berufserfahrung.
Und weil es ja so hip ist für Adidas zu arbeiten, macht man das auch gerne länger als 40h/Woche.
ob das jetzt viel ist für einen "Senior Manager" ?
WiWi Gast schrieb am 15.01.2020:
antwortenSenior Manager so zwischen 70-90k was ich so gehört habt.
Dass Adidas von DAX30 mit am schlechtesten bezahlt sollte bekannt sein.
Jetzt machst noch deinen master und dann wirst vielleicht noch was richtiges und nicht nur sachbearbeiter. weiss gar nicht warum es grad so „in“ ist igm sachbearbeiter zu sein. scheint nichts anderes mehr hier im forum zu geben.
WiWi Gast schrieb am 17.01.2020:
antwortengoogle please
grüße vom 70kler nach bachelor einstieg
WiWi Gast schrieb am 17.01.2020:
Jetzt machst noch deinen master und dann wirst vielleicht noch was richtiges und nicht nur sachbearbeiter. weiss gar nicht warum es grad so „in“ ist igm sachbearbeiter zu sein. scheint nichts anderes mehr hier im forum zu geben.
Jeder Mitarbeiter ohne Personalverantwortung ist letztendlich ein Sachbearbeiter.
antwortenist das all in oder kommt da noch 15-20% variable plus was auch immer dazu ?
WiWi Gast schrieb am 15.01.2020:
antwortenSenior Manager so zwischen 70-90k was ich so gehört habt.
Dass Adidas von DAX30 mit am schlechtesten bezahlt sollte bekannt sein.
WiWi Gast schrieb am 17.01.2020:
google please
grüße vom 70kler nach bachelor einstieg
Kannst du mir bitte sagen welches Unternehmen das ist und ob ihr noch welche einstellt? Ich tue grad den Teufel um in solch einem Konzern reinzukommen und trotz top Lebenslauf klappt das nicht
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2020:
Kannst du mir bitte sagen welches Unternehmen das ist und ob ihr noch welche einstellt? Ich tue grad den Teufel um in solch einem Konzern reinzukommen und trotz top Lebenslauf klappt das nicht
Nein kompletter Einstellungsstop. Das selbe Gehalt bekommst du bei Airbus, Infineon, Continental, Bosch etc wir sind einer davon
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2020:
ist das all in oder kommt da noch 15-20% variable plus was auch immer dazu ?
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antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2020:
ist das all in oder kommt da noch 15-20% variable plus was auch immer dazu ?
all in kommt gut hin je nach BE aber mehr wirds nicht...
antwortenWeiß nicht warum hier gesagt wird, dass es einen aktuellen Einstellungsstopp bei Adidas gibt. Das ist nicht der Fall. Das genante Gehalt entspricht tatsächlich dem Gehaltsband. Senior Manager haben dafür noch Arbeitszeiterfassung und ab Director Level gibt es einen Firmenwagen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
Weiß nicht warum hier gesagt wird, dass es einen aktuellen Einstellungsstopp bei Adidas gibt. Das ist nicht der Fall. Das genante Gehalt entspricht tatsächlich dem Gehaltsband. Senior Manager haben dafür noch Arbeitszeiterfassung und ab Director Level gibt es einen Firmenwagen.
O.k. die Erläuterungen sind verständlich, jetzt stellt sich natürlich noch die Frage ob z.B. ein Teamleiter
schon " Director Level" ist ? Also welche Berufstitel finden sich dort?
z.B. Vice President / Abteilungsleiter nehme ich mal an.
Vielen Dank für Beschreibungen der Organisation bei Adidas.
senior manager 70k ist echt nicht viel. da hat die hr tante bei uns (igbce) ja nur 10k weniger beim einstieg. hm.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2020:
senior manager 70k ist echt nicht viel. da hat die hr tante bei uns (igbce) ja nur 10k weniger beim einstieg. hm.
Wenn das so stimmt ist dies tatsächlich nicht viel und kann schon beim IGM mit 35h/40h eingeholt bzw. überholt werden.
Man bedenke auch die Lebenshaltungskosten in Großstädten, hier sollte man doch deutlich mehr verdienen,
sonst lohnt der Wechsel / Beginn ja kaum ...
WiWi Gast schrieb am 02.02.2020:
WiWi Gast schrieb am 31.01.2020:
Wenn das so stimmt ist dies tatsächlich nicht viel und kann schon beim IGM mit 35h/40h eingeholt bzw. überholt werden.
Man bedenke auch die Lebenshaltungskosten in Großstädten, hier sollte man doch deutlich mehr verdienen,
sonst lohnt der Wechsel / Beginn ja kaum ...
Es sollte die IG BCE gemeint sein !
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
Weiß nicht warum hier gesagt wird, dass es einen aktuellen Einstellungsstopp bei Adidas gibt. Das ist nicht der Fall. Das genante Gehalt entspricht tatsächlich dem Gehaltsband. Senior Manager haben dafür noch Arbeitszeiterfassung und ab Director Level gibt es einen Firmenwagen.
Wo startet denn dann das Gehaltslevel bei Directors ? Ab 100k ?
Hat jemand auch Infos über die Car Policy ?
Firmenwagen bis wie viele Listenpreis ?
Merci
antwortenWas bekommt bei Adidas ein Director ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.06.2021:
Was bekommt bei Adidas ein Director ?
Da kannst du natürlich je nach Erfahrung mit einem Angebot von 115-145k rechnen. Dazu kommt 10% Bonus. Für den Firmenwagen bekommst du als Director etwa 42k allowance. Wenn der Wagen teurer ist, zahlst du 1% der Differenz im Monat drauf. Die allowance richtet sich auch nach dem CO2 Verbrauchs des KFZ.
antwortenHallo,
habe 2,5 einschlägige Erfahrung und einen Masterabschluss.
Wie viel sollte ich max für die Position des Projektmanagers bei adidas verlangen?
Kennt jemand die Gehaltsstufen bei adidas? Gibt es einen Verhandlungsraum, wenn man wirklich gute Erfahrungen hat?
Danke sehr!
Mich hat ein Headhunter mal vor längerer Zeit auf eine Director Stelle bei Adidas angesprochen:
Um die 100.000 Grundgehalt (oberes Ende) plus Firmenwagen plus Bonus um die 20% plus irgendwann noch etwas on top. Für eine Director Stelle bei einem DAX Konzern alles andere als üppig.... Homeoffice nur begrenzt möglich. Es muss wohl dann in die fränkische Provinz. Da bleibe ich lieber im hohen Norden und esse Matjesbrötchen in Hamburg. 😉
Keine Ahnung wie die bei solchen Gehältern glauben Leute für so viel Verantwortung zu bekommen. Kann nur für jemanden aus der Region interessant sein oder als Karrieresprungbrett. Wer schon eine gewisse Karriere gemacht hat und gutes Gehalt verdient braucht nicht lange zu überlegen, ob Adidas eine Option ist...
antwortenVielen Dank für die Info!
Wie viel Verantwortung hat ein „Director“ bei Adidas dann ungefähr?
Ist das erst sonstiges Teamleiter-Niveau (ca. 4-8 MA) oder schon die Ebene darüber (Führung von Teamleitern)?
WiWi Gast schrieb am 04.08.2022:
antwortenMich hat ein Headhunter mal vor längerer Zeit auf eine Director Stelle bei Adidas angesprochen:
Um die 100.000 Grundgehalt (oberes Ende) plus Firmenwagen plus Bonus um die 20% plus irgendwann noch etwas on top. Für eine Director Stelle bei einem DAX Konzern alles andere als üppig.... Homeoffice nur begrenzt möglich. Es muss wohl dann in die fränkische Provinz. Da bleibe ich lieber im hohen Norden und esse Matjesbrötchen in Hamburg. 😉
Keine Ahnung wie die bei solchen Gehältern glauben Leute für so viel Verantwortung zu bekommen. Kann nur für jemanden aus der Region interessant sein oder als Karrieresprungbrett. Wer schon eine gewisse Karriere gemacht hat und gutes Gehalt verdient braucht nicht lange zu überlegen, ob Adidas eine Option ist...
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WiWi Gast schrieb am 23.10.2022:
antwortenVielen Dank für die Info!
Wie viel Verantwortung hat ein „Director“ bei Adidas dann ungefähr?
Ist das erst sonstiges Teamleiter-Niveau (ca. 4-8 MA) oder schon die Ebene darüber (Führung von Teamleitern)?WiWi Gast schrieb am 04.08.2022:
Keine Ahnung wie die bei solchen Gehältern glauben Leute für so viel Verantwortung zu bekommen. Kann nur für jemanden aus der Region interessant sein oder als Karrieresprungbrett. Wer schon eine gewisse Karriere gemacht hat und gutes Gehalt verdient braucht nicht lange zu überlegen, ob Adidas eine Option ist...
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WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:
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Keine Ahnung wie die bei solchen Gehältern glauben Leute für so viel Verantwortung zu bekommen. Kann nur für jemanden aus der Region interessant sein oder als Karrieresprungbrett. Wer schon eine gewisse Karriere gemacht hat und gutes Gehalt verdient braucht nicht lange zu überlegen, ob Adidas eine Option ist...
Die Vergütung der DAX30 Vorstände ist im Durchschnitt um 7,7 Prozent auf 6,2 Millionen Euro gestiegen. Die Vergütung der ordentlichen Vorstandsmitglieder stieg um 4,9 Prozent auf etwa 2,7 Millionen Euro. Die Werte sind durch Ausreißer und eine hohe Zielerreichung bei der variablen Vergütung geprägt. So lag die Vergütung des SAP-Vorstandsvorsitzenden Bill McDermott bei 19,8 Millionen Euro und die von Daimler-Chef Dieter Zetsche bei 12,9 Millionen Euro. Das sind Ergebnisse der Kienbaum-Studie 2018 zur DAX30-Vorstandsvergütung.
Die Managersaläre in der Schweiz stagnieren. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen durchschnittlich 398.000 Schweizer Franken. Die Topverdiener unter den Schweizer Führungskräften sind dabei die Vorsitzenden von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Ihr Salär beträgt im Schnitt 552.000 Schweizer Franken. Das Topmanagement erhält 2017 einen Bonus von durchschnittlich 85.000 Schweizer Franken.
Innovationsmanager mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung sind mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 100.000 Euro die Top-Verdiener unter den Fachkräften in der digitalen Wirtschaft. Ihnen folgen die Business Development Manager und die Sales Manager mit je 80.000 Euro Jahresgehalt. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse einer Studie des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und der Beratungsgesellschaft Kienbaum.
Die Führungskräfte-Gehälter sind in Deutschland um 3,2 Prozent gestiegen und liegen im Jahr 2016 durchschnittlich bei 122.000 Euro. Vor allem das Managementlevel einer Führungskraft ist dabei für das Gehalt entscheidend. Während Führungskräfte im mittleren Management 105.000 Euro verdienen, erhalten Top-Manager mit 166.000 Euro rund die Hälfte mehr. Die operative Führungsebene verdient mit 76.000 Euro hingegen im Schnitt etwa 30 Prozent weniger.
Der aktuelle Vergütungsreport „Führungskräfte und Spezialisten in kaufmännischen Funktionen 2016“ der Personalberatung Kienbaum zeigt, dass insbesondere kaufmännische Führungskräfte bei Versicherungen am besten verdienen. Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt dort bei 173.000 Euro. Es folgen pharmazeutische Führungskräfte mit 167.000 Euro. Insgesamt betrachtet sind die Gehälter im kaufmännischen Bereich um 3,3 Prozent gestiegen.
Die Gehälter der Top-Manager und Vorstände der DAX- und MDAX-Unternehmen orientierten sich im Jahr 2015 stärker an der Entwicklung des Aktienkurses. Den Top-Verdiener stellt erstmals der MDAX. Mit 9,6 Millionen Euro erhielt Axel-Springer-Vorstandschef Mathias Döpfner das höchste Gehalt unter den deutschen Top-Managern. Während die Gehälter der Dax-Vorstände leicht fielen, legten die Vorstandsgehälter im MDAX um 10 Prozent zu, so das Ergebnis der Vorstandsvergütungsstudie 2016 der Deutschen Schutzvereinigung Wertpapierbesitz (DSW) und der Technischen Universität München (TUM).
Der Einkommensanteil der Spitzenverdiener in Deutschland ist im Jahr 2011 Jahren auf 13 Prozent angestiegen. Zu diesem Top-Ein-Prozent der Gesamteinkommen zählen Verdiener mit einem Bruttojahreseinkommen ab 150.000 Euro. Die Einkommenskonzentration liegt damit auf einem historisch hohen Niveau, so lautet das Ergebnis einer Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin.
Die Geschäftsführer verdienen in Verbänden im Schnitt knapp 200.000 Euro. Der Frauenanteil ist in Verbänden höher als in der Privatwirtschaft. Auch in Verbänden werden die Mitarbeiter immer häufiger nach Leistung und Erfolg bezahlt. Das zeigt die aktuelle Gehälterstudie 2015 zu Verbänden und Organisationen der Beratungsgesellschaft Kienbaum.
Die deutschen Unternehmen erhöhen die Gehälter ihrer Spezialisten stärker als die Vergütung ihrer Führungskräfte: Spezialisten verdienen im Schnitt 3,8 Prozent mehr als im Vorjahr, bei den Führungskräften sind es rund 3,6 Prozent. Die Gehälter der Geschäftsführer steigen mit durchschnittlich drei Prozent etwas langsamer. Unternehmen vergüten ihre Mitarbeiter dabei je nach Branche sehr unterschiedlich. Je höher die Hierarchieebene, desto höher ist jedoch der Bonus.
Personalleiter verdienen mehr als doppelt so viel wie Referenten im Personalbereich. Die Höhe des Gehalts von Personalleitern ist dabei abhängig von der Größe des Unternehmens. Fast alle Führungskräfte im Personalbereich erhalten zudem einen Bonus, wie der Vergütungsreport 2015 „Führungskräfte & Spezialisten in kaufmännischen Positionen“ von Kienbaum zeigt.
Die Firmen haben die Gehälter ihrer kaufmännischen Führungskräfte im Schnitt um 3,5 Prozent erhöht. Im Schnitt beträgt die Gesamtvergütung der kaufmännischen Führungskräfte 123.000 Euro im Jahr, während Spezialisten 62.000 Euro und Sachbearbeiter 47.000 Euro verdienen. Das ergibt der aktuelle Kienbaum-Vergütungsreport „Führungskräfte & Spezialisten in kaufmännischen Funktionen“.
Der Wettbewerb um die besten ITler lässt die Gehälter um gut 3 Prozent weiter steigen. Spitzenverdiener sind die IT-Leiter und die IT-Security-Manager. Die Chemiebranche zahlt ihren ITlern am meisten. Im Schnitt verdienen IT-Führungskräfte derzeit 112.00 Euro im Jahr und Spezialisten 61.000 Euro.
Die Gehälter der Schweizer Manager steigen gegenüber dem Vorjahr 2014 nur um rund ein Prozent. Fast alle Topmanager beziehen eine variable Vergütung. Die höchsten Saläre zahlen ihren Managern die Versicherungen. Das ergab die Kadersalärstudie 2015 der Managementberatung Kienbaum.
Öffentliche Unternehmen erhöhen 2015 die Gehälter ihrer Geschäftsführer und Vorstände um rund zwei Prozent: Die Grundbezüge steigen im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 1,8 Prozent, die Gesamtbezüge inklusive Bonuszahlungen um 2,4 Prozent. 64 Prozent der Unternehmen zahlen ihren Vorständen und Geschäftsführern zwischen 100.000 Euro und 300.000 Euro.
Geschäftsführer verdienen laut einer aktuellen Gehaltsstudie von Kienbaum in diesem Jahr im Schnitt 389.000 Euro und damit 3,4 Prozent mehr als im Vorjahr. Fast alle Geschäftsführer beziehen Boni. Die drei Branchen mit den höchsten Vergütungen für Geschäftsführer sind die Pharmabranche, die Automobilindustrie und die chemische Industrie.
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