Befristeten Vertrag "entkommen"
Hallo,
ich habe in einem Betrieb viele Praktika, sowie meine Bachelorarbeit geschrieben und anschließend noch ein wenig dort gearbeitet. Alles befristete Verträge, die regelmäßig weitergeführt worden sind.
Da ich jedoch durch mein Studium eigentlich in eine andere Richtung einschlagen wollte, hab ich das Unternehmen für einen Monat verlassen für einige Probearbeiten. Jedoch kam es soweit zu keiner Entscheidung, weshalb ich in dem alten Betrieb nochmal angefragt habe, ob sie mich nochmal zur Überbrückung einstellen würden, da mir auch klar war, dass die Aushilfen suchen. Die Leitung bot mir an solange dort bleiben zu können, bis ich etwas anderes gefunden habe und bei einer Zusage sofort einen Aufhebungsvertrag zu machen. Für die erste Zeit beschränkte sich der Vertrag auf 4 Monate. Mit dieser Idee war ich mehr als einverstanden.
Jetzt habe ich eine Zusage in einem Wunschbetrieb erhalten (juhu), aber mein Arbeitgeber weigert sich einen Aufhebungsvertrag zu machen....ganz schön miese Aktion aber im Endeffekt war das ja nur eine mündliche Zusage, wovon man sich im Leben sowieso nie etwas kaufen kann.
Jetzt bin ich natürlich alles andere als gut gelaunt und bin auf der Suche nach einer Möglichkeit da rauszukommen, nicht nur weil ich aufgrund dieser Aktion da nicht mehr arbeiten will, sondern ich dem Wunschbetrieb gemeint habe, dass ich ab Juli anfangen kann.
Da befristete Arbeitsveträge ja grundsätzlich nicht zu kündigen sind, wollte ich um Hilfe bitten, ob es irgendeine Möglichkeit gibt, dass ich da doch vorzeitig rauskomme. An sich würde man meinen "1 Monat mehr oder weniger ändert jetzt auch nichts mehr" aber in dem Fall stimmt das nicht.
Bin ich jetzt verpflichtet die ganze Vertragsdauer dort zu bleiben, oder kann ich vorher "entkommen".
Besten Dank im Vorraus.
antworten