WiWi Gast schrieb am 11.05.2021:
Das hier ist das Problem. Da werden irgendwelche Wunsch-ERA-Eingruppierungen gepostet oder wichtige Stabsstellen mit hoher Budget- und P&L-Verantwortung werden als Sachbearbeiter abgetan, weil man ja keine direkte Personalverantwortung hat.
Schau dir zum Beispiel bitte mal die IGM Tarifverträge in Bayern an. Im Automotive Umfeld kannst du davon ausgehen, dass kaum ein langjähriger Mitarbeiter nicht mindestens EG11. Der Großteil hat wohl eher EG12.
Geh auf Glassdoor und schau an, was Leute, welche sich selbst als Controller bezeichnen, verdienen (das kann übrigens einfacher Sachbearbeiter sein, aber auch P&L/Budget-Verantwortung beinhalten - wenn wir hier um Gehälter für Controlling-Sachbearbeiter reden, dann ist es also tendenziell überschätzt).
Filter: Deutschland
Daimler: 70k, 38 Angaben
Siemens: 59,5k, 14 Angaben
Zalando: 43k, 11 Angaben
Bosch: 65k, 9 Angaben
DB Schenker 63k, 9 Angaben
BASF: 47k, 8 Gehälter (Controlling tlw. in Berlin)
Allianz: 61k, 7 Gehälter
Continental: 64k, 7 Angaben
SAP: 58,5k, 6 Angaben
Henkel: 59k, 5 Angaben
Dachser: 58k, 5 Angaben
Airbus: 62k, 4 Gehälter
Check24: 51k, 4 Angaben
Hermes: 54k, 3 Angaben
DB: 52k, 3 Angaben
Ohne Ausreißer Daimler sind hier alle zwischen 51k und 65k. Das sind typische Sachbearbeiter-Gehälter für z.B. einen Controller bei DAX/IGM.
EG10 ist in Bayern die Regeleinstufung für Stellen, welche einen Master in BWL fordern. LZ 14% ist Median-LZ. 40h-Verträge sind eher selten. Das ist also auch eine Schönrechnung. Oben, das sind weit über 100 Gehaltsbeispiele. Klar kann es sein, dass mal einer flunkert, aber nicht hunderte Leute über alle Unternehmen hinweg. Und wenn einer mal flunkert, dann kann es auch sein, dass er zu viel angibt.
Und jetzt noch ein paar "Karriere"-Gehälter:
Vice President, SAP, 11 Gehälter: 147k
Vice President, Siemens, 9 Gehälter, 124k
VP, Telekom, 7 Gehälter, 145k
VP, Bosch, 6 Gehälter, 145k
VP, Post/DHL, 3 Gehälter, 143k
VP, DB Schenker, 142k
Also, 124k bis 147k.
Dazu 20k bis 70k weitere Gehaltsbestandteile, insbesondere Bonus.
Zur Information: Sachbearbeiter => Teamleiter/Gruppenleiter => Director => Vice President
Noch ein paar Sachbearbeiter: Entwicklungsingenieur
Bosch: 77k / 81 Angaben
Daimler: 80k / 73 Angaben
Audi: 75k / 32 Angaben
Siemens: 69k / 26 Angaben
BMW: 77k / 19 Angaben
Um nochmal mit dem Mythos aufzuräumen, dass BWLer als Sachbearbeiter genauso viel verdienen wie Ingenieure. Ist nicht der Fall. Die guten TUM-Ingenieure bei BMW und Co. kommen auf 69k bis 80k, aber eben auch weit entfernt von 100k.
Glassdoor sollte und darf man allerdings auch nicht immer für voll nehmen. Bin mir sicher dass deine Aufstellung an sich korrekt ist und es ist definitiv Fakt das nicht jeder Hansel im Konzern nur durch Zeit absitzen irgendwann 80k+ knackt.
ABER: Zumindest in meinem Konzern (Pharma, international, IGBCE Tarif UN) ist es so, dass "normale" BWL Stabsstellen (Controller, Finance und HR Business Partner, Einkäufer, Recruiter, Compensation/Benefits etc.) eigentlich ausnahmslos in die 1. oder sogar 2. AT Stufe gruppiert werden. Hat für das UN natürlich den Vorteil, dass Überstunden weg sind, aber trotzdem ist die 1. AT Stufe 95k, die 2. ist 100k all-in. Und wenn diese Positionen warum auch immer (weniger strategische Relevanz, weniger Workload...) im Tarif eingruppiert sind, dann mindestens E12 also 2. höchste Stufe.
Ich weiß das, weil ich selber mein HR Trainee zurzeit absolviere und in den Recruitingprozessen involviert bin.
Insofern, ich weiß nicht wer oder was da die Angaben macht, aber bspw. 47k für BASF macht für mich keinen Sinn. Auch im Berliner IGBCE gibts 13 Gehälter und 1.200 Urlaubsgeld, 47k-1.200 Urlaubsgeld = 46k/13 Gehälter = 3.540 ca., das wäre eine E6 (von 13). Wenn eine Stelle mit BWL Master wie Controlling nur E6 ist, was sind dann die restlichen 7 Tarifgruppen? Dr. und Prof.? Also bei allem Respekt für die Glassdoor Leute, aber zumindest die Angaben bei der BASF sind definitiv Bullshit.
Und zu guter Letzt: von deinen 15 UN zahlen 8 ihren (teilweise erfahrenen) Controllern weniger als mein UN seinen Trainees, die direkt von der Uni kommen. Und im Vergleich zu bspw. Bayer Trainees verdienen wir noch "wenig". Gleiches gilt hier m.E. für Siemens, da steigen m.W. die Trainees mit >60k ein, aber die Konzerncontroller verdienen weniger? Wohl kaum.
Also gut dass du dir die Mühe gemacht hast die Sachen rauszusuchen, aber die Praxis ist doch eine andere. Nicht jeder Depp im Konzern auf einer BWL Stelle verdient 80k+ als "Sachbearbeiter", aber wer es schafft an eine beliebte und begehrte Stelle wie Controller, HR/Finance Business Partner, Recruiter oder Einkäufer zu kommen, der kriegt solche Gehälter.
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