WiWi Gast schrieb am 06.05.2021:
Es ist das alte Thema... Die Big 4 bieten auch eher durchschnittlichen Absolventen die Möglichkeit, entsprechende Leistung vorausgesetzt, planbar ein sechstelliges Einkommen zu erreichen. Wenn du aber nach zwei Jahren abspringst, hättest du auch es dir auch direkt schenken können.
Nach zwei Jahren kommst du vor allem bei irgendwelchen Mittelständlern in Sachbearbeiterstellen unter. Wenn du Senior, Manager oder Senior Manager wirst, was bei den Big4 verglichen mit ähnlichen Hierachiebenen in der Industrie gut planbar ist, sind die Exit-Angebote schon deutlich spannender.
Und um noch etwas direkter auf deine Frage einzugehen, jeder der will schafft den Absprung. Du hast Berufserfahrung, bist noch jung (und billig) und hast zumindest schon eingeschränkt bewiesen dass du nicht ganz auf den Kopf gefallen bist.
Noch eine Anmerkung zum Schluss bevor das Big4 Bashing wieder losgeht: Die Big4 sind immer noch mehr als was 50% der BWL-Absolventen jemals schaffen werden.
Stimme ich dir zu, wobei ich eher von +80% ausgehen würde, bei der Masse an Absolventen, die man heutzutage hat.
Gerade ab Stufe Senior Consultant sind die noch "übrig" gebliebenen Mitarbeiter überdurchschnittlich und definitiv nicht auf den Kopf gefallen, da der Rest, die entweder keine Leistung erbringen wollten oder konnten, bereits das Unternehmen wieder verlassen haben.
antworten