Nach nur 2 Jahren raus aus der UB
Hallo zusammen,
wie im Titel geschrieben suche ich nach 2 Jahren UB den Absprung und würde mich über konkrete Tipps und sonstige konstruktive Inputs aus dem kollektiven Forenwissen freuen :-)
Ich hatte jetzt für ca. 2 Jahre das Vergnügen bei einer der grösseren Strategieberatungen (fürs Forum T1/2) und es geht mir langsam aber sicher auf den Keks: Es gab zwar viele spannende Erfahrungen und interessante Kollegen, allerdings habe ich aufgrund von Langläufern in nicht Wahlbranchen bzw. -themen weder meine Wunschbranche noch -stelle bis jetzt klar identifizieren können. Der Erwerb von Hardskills ist auch beschränkt und W/L einfach nicht existent. Und das obwohl ich zumindest am WE ein Leben hatte, eine gutlaufende Beziehung führe und mich unter der Prämisse Beratung nicht beschweren kann.
Ich sehe mich sowohl in Excel-Analysen (leider keine Skills in Tableau o.ä.) als auch zwischenmenschlich stark und hatte auch bereits temporäre Berater-Teamlead- und Kundenlead-Rollen erfolgreich eingenommen (erfolgreich im Sinne meiner Seniorität - es gibt sicher Luft nach oben).
Ich hatte lange mit dem Gedanken an anschliessend Inhouse Consulting gespielt, wobei mir langsam schon der Gedanke weiter generalistischer (Inhouse) Berater zu sein widerstrebt.
Vom Hintergrund Wing, leider keine hard skills wie Programmieren o.ä., würde ich dennoch gerne in einen technischen/technisch angehauchten Bereich gehen und für ein Produkt/eine Technologie/einen Prozess stehen. Automotive muss es nicht sein, würde ich aber auch nicht komplett ausschliessen. Habe auch ausgerechnet hier viel Erfahrung gesammelt.
Gehaltlich würde ich mir wünschen nicht unter 80k bzw. idealerweise auf 90k zu wechseln und weiterhin Entwicklungs-/Aufstiegschancen zu haben. Möglichst bei maximal 45-50h/Woche.
Nun zu meinen Fragen:
- Was für Branchen, Unternehmen und Stellen würdet ihr auf der oben beschriebenen Basis anvisieren?
- Macht es Sinn sich bei "Headhuntern" proaktiv zu melden? Falls ja, bei welchen? Dafür müsste ich aber sicher konkreter formulieren, was ich eigentlich suche.d
- Könnte Projektmanager in Entwicklungsprojekten etwas sein, bei dem ich a) Chancen habe und b) das Gehalt drin ist?
- Klassisches PMO/Program Mgmt. Office im Industrieunternehmen (nicht Beratungs-PMO) käme vermutlich in Frage: Seht ihr das als Chance oder eher dead end?
- ...? (Welche Fragen sollte ich vllt stellen?)
Vielen Dank im Voraus für jegliches konstruktives Feedback :-) Gerne auch Tipps, die auf den ersten Blick dem oben geschriebenen widersprechen.
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