Jobwechsel bewerten - Faktenbasiert
Hallo Leute,
bin im Februar in einem IGM Unternehmen eingestiegen und habe als Nachzügler meiner Bewerbungen eine weitere Zusage erhalten. Da mich das Thema, vor allem aufgrund Corona, in den Wahnsinn treibt, würde ich mich sehr über Meinungen freuen.
Aktueller Job seit Feb 2020, IGM Betrieb, 40h, Vertrauensarbeitszeit, Tätigkeit wenig fordernd aber ist ok, deutsches Familienunternehmen, 6000 MA, Stammsitz, starkes Wachstum über die letzten Jahre, Baubranche.
Corona-Zusatz: Habe noch 4Monate Probezeit, starker Stunden-/Urlaubsabbau wurde angeordnet, Projekte gecancelt, Vorbereitungen für Kurzarbeit sind am laufen
Jobangebot: Französischer Konzern mit 150k+ MA, Gehalt + 12%, Gleitzeit 40h, sehr spannende Tätigkeit, kein IGM aber starker Betriebsrat, herausfordernde Aufgaben in die ich noch rein wachsen muss, internationales Umfeld und Schnittstellen, Maschinenbaubranche.
Corona-Zusatz: Laut Teamleiter hält UN trotz Corona am Arbeitsvertrag fest, trotzdem sind Corona-Maßnahmen für mich nicht einsehrbar/ abschätzbar. Neueinstieg mit 6 Monaten Probezeit, UN nutzt HomeOffice seit Jahren, daher Onboarding nicht in Gefahr.
Allgemeines: Arbeitsort kein Unterschied, Entwicklungsperspektiven intern gleich, extern mit neuem Angebot (Maschinenbauer) höher da viele Wettbewerber im Bereich Automation in der Umgebung.
- Was könnt ihr mir raten?
- Habe ich was zu verlieren, da sowieso Probezeit? (4Monate gegen neue 6Monate)
- Wie ticken die Franzosen? Kündigungswelle oder MA-Schutz?
Danke!
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