Die Stellenausschreibungen bei KPMG, EY und Co sind ja nun wahrlich zahlreich, aber meist ohne konkretes Eintrittsdatum (z.B. wir sich zum 1.5 etc ) und auch häufig für fast alle Standorte. Wird da überhaupt überall ernsthaft gesucht?
antwortenIch vermute schon. Denn es werden ja nicht immer alle Bereiche und alle Standorte aufgelistet. Einen realen Hintergrund wird das schon haben. Allerdings würde ich mich nicht mehr auf Stellen bewerben, die schon länger drin sind.
antwortenSenior EY Audit hier.
Ja wir suchen immer.
Die meisten steigen bei uns Oktober/ November bzw. Januar ein.
Aber grundsätzlich kann man jederzeit einsteigen, wenn der Bewerber passt.
EY ist im letzten Jahr ordentlich gewachsen und das will man auch weiterhin.
Unsere Niederlassung hat zum Beispiel im letzten Jahr doppelt so viel Assistants eingestellt wie im Jahr davor.
Dieses Jahr sollen es nochmal mehr werden.
Andere Gründe sind natürlich die hohe Personalfluktuation. Viele verlassen uns nach 3, 4, 5 Jahren wieder. Deswegen braucht man stetig Nachschub.
Eigentlich sollte die Personalstruktur wie eine Pyramide aussehen.
Unsere Personalstruktur gleicht zur Zeit mehr einer Sanduhr, da uns Leute im Mittelbau fehlen (v.a. Seniors, aber auch Manager), die natürlich noch schwieriger zu bekommen sind als Anfänger.
Es wurden sogar deswegen in den letzten beiden Jahren Assistants (A2) zum Senior sprungbefördert und Leute ohne WP Titel oder sogar ohne irgendeinen Titel zum Manager befördert.
antwortenKann mir jemand erklären, warum die Fluktuation so hoch ist? Wieso verlassen die Leute die Big4 meist nach kurzer Zeit wieder?
antwortenEs wird kontinuierlich rekrutiert, weil ja auch kontinuierlich gekündigt wird bzw. die Firma wachsen will!
Ja, insbesondere Audit hat einen zeitlichen Recruitingschwerpunkt zum Ende des Kalenderjahres wg. der Busy Season.
Für Tax und Consulting ist das komplett egal, wir suchen immer und wir stellen zu jedem beliebigen Zeitpunkt ein.
Lounge Gast schrieb:
antwortenDie Stellenausschreibungen bei KPMG, EY und Co sind ja nun
wahrlich zahlreich, aber meist ohne konkretes Eintrittsdatum
(z.B. wir sich zum 1.5 etc ) und auch häufig für fast alle
Standorte. Wird da überhaupt überall ernsthaft gesucht?
@KPMGler
Ist es auch möglich, sich jetzt schon für einen Einstieg im November zu bewerben? Es geht hauptsächlich um Tax.
Vielen Dank!
antwortenViele sehen die Beratung oder auch Wirtschaftsprüfung nach dem Studium eher als Sprungbrett für die Karriere. 2-3 Jahre lang für mittelmäßiges Geld aber extrem hoher Lernkurve zu arbeiten und sich dann im Anschluss mit dem gelernten Wissen für eine höhere/besser bezahlte Stelle in der Industrie zu bewerben
Lounge Gast schrieb:
antwortenKann mir jemand erklären, warum die Fluktuation so hoch ist?
Wieso verlassen die Leute die Big4 meist nach kurzer Zeit
wieder?
hier der TE - Danke für die Infos aus erster Hand! - So manche Firma schaltet ja angeblich auch Stellenanzeigen, obwohl gar nicht gesucht wird: freut mich zu hören, dass bei den Big4 tatsächlich kontinuierlich gesucht wird.
antwortenKeine Ahnung, wie es bei Tax abläuft, aber bei uns ist das kein Problem. Wir sind momentan in einigen Bewerbungsprozessen, bei denen es um einen Einstieg zum 01.10. oder 01.11. liegt! Hier allerdings meistens nicht auf Absolventenebene, sondern eher etwas seniorer. Da muss man halt teilweise mit recht absurden Kündigungsfristen leben. Mal 3 Monate zum Quartal, mal zum Halbjahr, mal 6 Monate zum Halbjahr (gerne bei Sparkassen genommen!)...
Wie gesagt, jeder Termin ist darstellbar, der mehr als 3 Wochen in der Zukunft liegt. Und auch das ist nur dem BR geschuldet...
Lounge Gast schrieb:
antworten@KPMGler
Ist es auch möglich, sich jetzt schon für einen Einstieg im
November zu bewerben? Es geht hauptsächlich um Tax.Vielen Dank!
@KPMGler
Möchte den Thread hier nicht als "KPMGler Fragestunde" missbrauchen, aber eine kurze Frage habe ich:
Gibt es auch im Sommer die Möglichkeit, über die Sommersemesterferien 8-10 Wochen Praktikum im Audit zu machen? Oder werden da erfahrungsgemäß aufgrund des geringen Bedarfs keine Praktikanten genommen?
Vielen Dank
antwortenKPMGler ist Advisory / Consulting (welchen Begriff auch immer KPMG gerade nutzt).
Für ein Audit Sommer Praktikum muss sehr vieles passen. Im Grunde ist es zwar nicht unmöglich, aber doch sehr unwahrscheinlich. Versuche es lieber bei Advisory Rollen für den Sommer, vielleicht Finance Consulting mit Accounting Bezug, um nah beim Thema zu bleiben.
Lounge Gast schrieb:
antworten@KPMGler
Möchte den Thread hier nicht als "KPMGler
Fragestunde" missbrauchen, aber eine kurze Frage habe ich:
Gibt es auch im Sommer die Möglichkeit, über die
Sommersemesterferien 8-10 Wochen Praktikum im Audit zu
machen? Oder werden da erfahrungsgemäß aufgrund des geringen
Bedarfs keine Praktikanten genommen?Vielen Dank
Jupp... die Aussagen würde ich alle genau so unterstützen...
Lounge Gast schrieb:
antwortenKPMGler ist Advisory / Consulting (welchen Begriff auch immer
KPMG gerade nutzt).Für ein Audit Sommer Praktikum muss sehr vieles passen. Im
Grunde ist es zwar nicht unmöglich, aber doch sehr
unwahrscheinlich. Versuche es lieber bei Advisory Rollen für
den Sommer, vielleicht Finance Consulting mit Accounting
Bezug, um nah beim Thema zu bleiben.Lounge Gast schrieb:
@KPMGler
Möchte den Thread hier nicht als "KPMGler
Fragestunde" missbrauchen, aber eine kurze Frage
habe ich:
Gibt es auch im Sommer die Möglichkeit, über die
Sommersemesterferien 8-10 Wochen Praktikum im Audit zu
machen? Oder werden da erfahrungsgemäß aufgrund des
geringen
Bedarfs keine Praktikanten genommen?Vielen Dank
Hier nochmal der Sommerpraktikant.
Vielen Dank für Eure Antworten. Ist ein super Hinweis, da werde ich mal mein Glück versuchen...
Der KPMGler schrieb:
antwortenJupp... die Aussagen würde ich alle genau so unterstützen...
Lounge Gast schrieb:
KPMGler ist Advisory / Consulting (welchen Begriff auch
immer
KPMG gerade nutzt).Für ein Audit Sommer Praktikum muss sehr vieles passen. Im
Grunde ist es zwar nicht unmöglich, aber doch sehr
unwahrscheinlich. Versuche es lieber bei Advisory Rollen
für
den Sommer, vielleicht Finance Consulting mit Accounting
Bezug, um nah beim Thema zu bleiben.Lounge Gast schrieb:
@KPMGler
Möchte den Thread hier nicht als "KPMGler
Fragestunde" missbrauchen, aber eine kurze Frage
habe ich:
Gibt es auch im Sommer die Möglichkeit, über die
Sommersemesterferien 8-10 Wochen Praktikum im Audit
zu
machen? Oder werden da erfahrungsgemäß aufgrund des
geringen
Bedarfs keine Praktikanten genommen?Vielen Dank
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Im Vergleich zu anderen Nationen herrscht unter den Jobsuchenden in Deutschland Optimismus. Mit 72,6 Prozent sind die Deutschen optimistischer als Amerikaner mit 63 Prozent und Franzosen mit 58,6 Prozent. Eine Befragung des Jobportals Indeed befragte zum Thema Jobsuche 6.008 Arbeitssuchende in Deutschland, USA, UK, Frankreich, Australien und den Niederlanden.
Das Angebot von experteer richtet sich an Professionals und Executives, die den Stellenmarkt und den eigenen Marktwert im Blick behalten möchten. Ein Analystenteam durchsucht permanent den Stellenmarkt nach Positionen ab 60.000 Euro Jahresgehalt.
Während Arbeitgeber weiterhin von klassischen Online-Jobbörsen überzeugt sind, orientieren sich Arbeitnehmer bei der Jobsuche zunehmend auch in Business-Netzwerken. Studenten und Absolventen nutzen zur Jobsuche im Internet lieber ausgewählte Hochschulportale als die typischen Jobbörsen. Auf Platz eins liegt bei den Absolventen Stellenwerk.de, gefolgt von Staufenbiel.de und e-fellows.net.
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