Im Großen und Ganzen,stimme ich meinen Vorrednern zu,zu solchen Messen sollte man nicht erwarten,dass einem der rote Teppich ausgerollt wird.
Ich war zwar nicht auf dem Absolventenkongress,aber bei einer vergleichbaren Veranstaltung kleineren Rahmens.
Zwar wurde im Vorfeld groß angekündigt,dass man sich für Vorstellungsgespräche auf der Messe bewerben könnte,aber keiner mit dem ich gesprochen habe (alles Berufseinsteiger) haben einen Temin bekommen,das war eher für Leute mit Berufserfahrung.
Bei den großen Firmen,die immer auf solchen Messen auftauchen,läuft es eh immer so ab,man geht hin zum Stand,trifft entweder eine gereizte und genervte Personalerin(hätte auch keine Lust mir 9-10 Stden lang alle 10min die gleiche Laier anhören zu müssen....),u.U. hat man auch mal Glück,am besten man sucht sich nen Zeitpunkt,wo vielleicht etwas weniger los ist(soll am Absolventenkongress ja nicht möglich sein,wie ich gehört habe),hier gibt man am besten ne Mappe ab,die auf die/den Ansprechpartner/-in ,die/der für die Stelle,für die man sich interessiert genannt ist.
Vielleicht so etwas im ersten Absatz,wie "blabla,bewerbe ich mich im Rahmen des Absolventenkongresses 2007 bei Ihrer Firma...blabla"
Die Mappen werden eh zentral weitergeleitet.
Bei ne kleineren Klitsche,die vielleicht relativ unbekannt ist,kann man dagegen sicher gut auftrumpfen,wenn man sich gut vorbereitet hat,hier sind oft auch eher wichtigere Entscheidungsträger da, wo man schon mal einen ersten guten Eindruck vermitteln kann
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