Streit mit Frau wegen Beförderung
Ich habe eine Beförderung in Aussicht. Mein aktueller geht in absehbarer Zeit und hat mich gefragt, ob ich sein Nachfolger werden möchte.
Ich bin unsicher ob diese Aufgabe/Stelle das Richtige für mich ist. Einerseits wäre Personalverantwortung mit enthalten. Da habe ich eher weniger Lust drauf.
Weiter wäre die Arbeitsbelastung deutlich höher, was denke ich irgendwo logisch ist. Muss man aber ja nicht gut finden. Auf dem Papier wird natürlich 40h gearbeitet aber da dies dann im AT Bereich wäre (ich aktuell noch im ERA Bereich), ist da Papier geduldig. Ich sehe ja den vollen Terminkalender meines Chefs.
Jetzt hat mir meine Frau regelrecht vorgeworfen, dass ich da zweifle bzw. die Stelle nicht annehmen werde aus o.g. Gründen. Sie sieht nur das mehr an Geld, wobei das wohl nicht gerade 30 % mehr sein werden. Eher irgendwas in Richtung 10 - 15 %. Zumal ich weniger BE habe als mein Chef. Sie meint, dass ich schon nicht viel verdiene und deswegen auch nur auf den Gehaltssprung schauen sollte.
Zu mir: Verdiene aktuell 103.000 € (IGM mit allen Annehmlichkeiten die dazu gehören). Überstunden werden abgefeiert. Keine Personalverantwortung.
Wie seht ihr das Thema?
Mir gehts eher nicht darum das anzunehmen oder nicht sondern eher eure Meinung ob meine Frau die richtige Sichtweise habe und ich da ich mich evtl. nur komisch "anstelle".