WiWi Gast schrieb am 06.03.2023:
Bevor hier schon die ersten schlauen Tipps kommen, wie "andere Angebote einholen", sollten wir zunächst mal ein wenig tiefer Analyse betreiben:
- Was ist das für eine IT-Abteilung? Im Großkonzern erwarte ich eigentlich eine größere Truppe als 9 Leute.
- Ist das wirklich Abteilungsebene oder Teamebene?
- Warum hat deine Abteilung keine unterlagerte Hierarchieebenen?
- Welche Position hat dein Vorgesetzter?
- Wie groß ist euer Konzern bzw. die Gesellschaft, in der du tätig bist?
- Welche Position hast du vorher bekleidet?
- Haben andere Abteilungsleiter auf deiner Ebene ähnlich wenig Mitarbeiter?
- War die Stelle ausgeschrieben? Musstest du dich bewerben?
- Hast du vielleicht die interne Eingruppierung / das AT-Level der Stelle gesehen?
Man braucht schon etwas mehr Fleisch am Knochen, um da eine vernünftige Antwort zu geben.
Hier der TE.
Danke für eure bisherigen Antworten! Um die Situation etwas besser einschätzen zu können, kann ich gerne ein Paar weitere Infos liefern:
- Was ist das für eine IT-Abteilung? Im Großkonzern erwarte ich eigentlich eine größere Truppe als 9 Leute.
A: Es ist bei uns halt so definiert. Auf meiner Hierarchieebene befinden sich weitere Abteilungen die auch durchaus größer sind (20, 30). Dennoch sind alle als Abteilung definiert. Meine Abteilung hat auch 2 Teams a 5 Mitarbeitern, diese werden durch 2 zwei Teamleiter geführt, die aber nur fachliche Verantwortung haben.
- Ist das wirklich Abteilungsebene oder Teamebene?
A: Zumindest bei uns ist es als Abteilung definiert.
- Warum hat deine Abteilung keine unterlagerte Hierarchieebenen?
A: Hat sie, 2 Teams a 5 Mitarbeitern.
- Welche Position hat dein Vorgesetzter?
A: Vice President (ca. 130 FTE)
- Wie groß ist euer Konzern bzw. die Gesellschaft, in der du tätig bist?
A: AG mit über 30.000 Mitarbeitern
- Welche Position hast du vorher bekleidet?
A: Softwareentwickler/Projektleiter
- Haben andere Abteilungsleiter auf deiner Ebene ähnlich wenig Mitarbeiter?
A: Nein, mehr. Ich habe die "kleinste" Abteilung. Die Stellen der anderen Abteilungsleiter sind aber auch entsprechend höher bewertet. Diese sind im Zielgrade 1 Stufe über meiner Stelle.
- War die Stelle ausgeschrieben? Musstest du dich bewerben?
A: Nein, interne Beförderung.
- Hast du vielleicht die interne Eingruppierung / das AT-Level der Stelle gesehen?
A: Ja, ich kenne natürlich meine Zielstufe.
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