PwC Gehaltsbänder der einzelnen Grades
Hallo zusammen,
kann mir jemand etwas zu den Gehaltsbändern der einzelnen Grades bei der PwC sagen?
Mich interessieren vor allem die unteren beiden Grades (C, SC)...
Danke :)
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand etwas zu den Gehaltsbändern der einzelnen Grades bei der PwC sagen?
Mich interessieren vor allem die unteren beiden Grades (C, SC)...
Danke :)
antwortenMir sagte mal jemand, dass das SC Gehaltsband bei Advisory bei 50k beginnt.
Der Bonus ist dann Monatsgehalt * 1-2
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand etwas zu den Gehaltsbändern der einzelnen
Grades bei der PwC sagen?
Mich interessieren vor allem die unteren beiden Grades (C,
SC)...Danke :)
3500 bei audit und advisory. Wenn man glück hat 3600. mehr nicht. (Maater)
antwortenDas kann man nicht pauschal sagen, das kommt ganz auf den Bereich an! Da kann in einem Bereich auch ein Manager weniger verdienen als woanders der Consultant...
antwortenGilt das auch für innerhalb Advisory?
Wo startet denn hier ca. das Fixum für einen SC?
kann auch jemand etwas zu den oberen bändern sagen: M, SM, D.
bin momentan am überlegen ob ich nicht zu denen wechseln sollte (fachlich gesehen)
Des Geldes wegen wechselt man nicht zu den Big4, gerade ab Manager aufwärts sind die Konditionen nicht gut. Vielleicht am Ende Senior Manager oder Anfang Director wieder.
Aber als Manager wirst du zum Minimum-Gehalt gemolken.
Was erwartet ihr für eine Antwort, wenn ihr nicht einmal schreibt, um welchen Bereich es geht?? Das Spektrum fängt irgendwo unten bei Assurance an und hört oben bei s& auf, dazwischen liegt so einiges...
antwortenAber Du lässt Dich freiwillig melken?
Lounge Gast schrieb:
antwortenDes Geldes wegen wechselt man nicht zu den Big4, gerade ab
Manager aufwärts sind die Konditionen nicht gut. Vielleicht
am Ende Senior Manager oder Anfang Director wieder.
Aber als Manager wirst du zum Minimum-Gehalt gemolken.
Bull****... Wo soll denn bitte mehr gezahlt werden für Manager?? ...
Lounge Gast schrieb:
antwortenDes Geldes wegen wechselt man nicht zu den Big4, gerade ab
Manager aufwärts sind die Konditionen nicht gut. Vielleicht
am Ende Senior Manager oder Anfang Director wieder.
Aber als Manager wirst du zum Minimum-Gehalt gemolken.
Zum Beispiel in den UBs, in denen Einstieger schon mehr verdienen als Big4-Manager... ;-)
Lounge Gast schrieb:
antwortenBull****... Wo soll denn bitte mehr gezahlt werden für
Manager?? ...Lounge Gast schrieb:
Des Geldes wegen wechselt man nicht zu den Big4, gerade ab
Manager aufwärts sind die Konditionen nicht gut.
Vielleicht
am Ende Senior Manager oder Anfang Director wieder.
Aber als Manager wirst du zum Minimum-Gehalt gemolken.
Ja, überraschend guter Einwand... Denke nur die Arbeitnehmer selbst können sagen, weshalb sie nicht einfach zu McK gehen...
denke der optimistische Vorposter meinte eher Manager Gehälter für Leute, die nicht relevant für namhafte UBs sind (oder sogar IB usw.)
Lounge Gast schrieb:
antwortenZum Beispiel in den UBs, in denen Einstieger schon mehr
verdienen als Big4-Manager... ;-)Lounge Gast schrieb:
Bull****... Wo soll denn bitte mehr gezahlt werden für
Manager?? ...Lounge Gast schrieb:
Des Geldes wegen wechselt man nicht zu den Big4,
gerade ab
Manager aufwärts sind die Konditionen nicht gut.
Vielleicht
am Ende Senior Manager oder Anfang Director wieder.
Aber als Manager wirst du zum Minimum-Gehalt
gemolken.
Gibt es noch Antworten auf die eigentliche Frage oder erzählt wieder jeder nur, was er weiß und niemand beantwortet die Frage?
antwortenEigentlich fast überall meiner Erfahrung nach. Industrie mit vergleichbarer Berufserfahrung oder auch kleinere UBs aus der zweiten und dritten Reihe zahlen deutlich mehr.
antwortenLounge Gast schrieb:
Bull****... Wo soll denn bitte mehr gezahlt werden für
Manager?? ...Lounge Gast schrieb:
Des Geldes wegen wechselt man nicht zu den Big4,
gerade ab
Manager aufwärts sind die Konditionen nicht gut.
Vielleicht
am Ende Senior Manager oder Anfang Director wieder.
Aber als Manager wirst du zum Minimum-Gehalt
gemolken.
Wenn eine präzise Frage formuliert wird, wird diese auch gerne beantwortet.
Zur aktuellen Frage:
Das fängt bei ca. 40.000 an (Einstieg Assurance, mit Bsc. und niedriger Bewertung)
Und endet bei ca. 120.000 (letztes Jahr Senior Consultant bei Strategy& mit Top-Bewertungen, gutem Jahr und entsprechend hohem Bonus)
Ok, dann wird die Frage präziser gestellt:
Kennt jemand das Gehaltsband für einen SC aus dem Bereich Advisory?
Was soll das heißen, die Manager Gehälter sind schäbig? Was meinst du damit?
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