Hi,
als ehemaliger Lead Business Analyst in BTS kann ich dir auf jeden Fall sagen, dass 72K ein sehr guter Deal ist. Die meisten Leads sehen da schon einige Tausende weniger. Jedoch, was Cap so gern macht, ist die Leute mit vergleichsweisen guten Einstiegsgehältern zu locken, aber die Gehaltsprogression minimal zu halten. D.h. solltest du Senior werden, und auf das nächste Gehaltsband rutschen, dann wirst du den Benefit, den du durch das erhöhte Einstiegsgehalt in den ersten Jahren hattest, nicht mehr in die folge Jahre mitnehmen. Und wieder auf Marktniveau bzw. im Vergleich eher auf einem niedrigerem Gehaltniveau vergütet werden. Weshalb ein kurzer Aufenthalt vielleicht schon prädisponiert ist.
Außerdem, die Culture ist schon sehr fragwürdig. Gibt eigentlich keine Events an denen man i.wie socialisen könnte. Ein gutes Beispiel dafür ist, dass es doch tatsächlich mehrwöchige Diskussionen darüber gab, ob man es sich leisten könnte für das BTS Team Pizzen ins Office zu bestellen.
Wobei wenn dein Fokus darauf liegt, dass du ein gute bis sehr gute work-life balance hast und die Gehaltsentwicklung vielleicht nicht oberste Piro hat, dann kann man die Erfahrung schon man mitnehmen.
Achso, Überstunden werden halt nicht wirklich aufgeschrieben, im besten Fall führst du ein Shadow Book und dein Project Lead lässt dich dann Freitags mal früher raus. Zu den Bonin kann ich sagen, dass ich immer meinen vollständigen Boni bekommen habe und in 2022 ein Großteil unserer Unit, die entsprechend positive Bewertungen hatten, sogar ein außervertraglichen Zusatzbonus von ca. 1.5k bekommen haben. Zur Reisezeit, ja, die ist keine Arbeitszeit, dass sieht bei anderen Units anders aus. Aber dafür ist deren Gehaltsniveau auch um vllt. 3-5k niedriger.
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