Ich habe einen Anzug angezogen, auf die Krawatte habe ich aber verzichtet.

Hi!

Wäre Krawatte to much gewesen?

Und was für Aufgaben kamen im Detail dran? War ein Taschenrechner erlaubt?

Gruß

Krawatten sind out. Hemd reicht vollkommen.

Blödsinn! Hier wird ein Mist geschrieben!
Es gibt Zuschläge ohne Ende. Alles wird bezahlt und Vertretungsgeld sind 3,08

Macht es einen Unterschied bei dem Gehaltsmodell (3.000?-4000?)
ob man Quereinsteiger (extern) ist oder intern aufsteigt?

Also ist die Stelle in jedem Fall mit dem o.g. Modell bekleidet?

Bekommen interne und externe Einsteiger als Filialleiter dasselbe Geld?
Also hat bei beiden Varianten das Modell 3000-4000 Gültigkeit?

Ja

Wenn man das Telefoninterview hatte, online Test sowie AC besteht, spricht ja eigentlich nichts mehr gegen einen Vertrag. Bei dem Gehaltsmodell heißt es ja 3000,3300,3600,4000. wenn ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber aber alleine schon 3300 verdiene und Lidl mich aufgrund meiner Qualifikationen haben möchte (ADA SCHEIN, HANDELSASSISTENT etc..) kann man verhandeln, dass man direkt in die 3600 rutscht oder wird immer Bei 3000 angefangen? Macht ja gerade dann für Quereinsteiger null Sinn, wenn man weniger verdient. Ist die A3 Linousine mit NAVI? Wie hoch ist der Listenpreis, da der ja für die monatliche Gebühr ausschlaggebend ist

ca 30k also werden 300 euro aufs gehalt gezahlt und 300 wieder abgezogen.

klar gibt es die möglichkeit, direkt mit 3600 einzusteigen. wieso sollte man sich verschlechtern? Alternativ kannst du dich auch einfach mehr einplanen, da jede überstunde bezahlt wird-

Ist das offiziell, dass man höher einsteigen kann? Wollen die dafür ein Lohnzettel als Beweis? Möchte ungerne meine Daten weiter geben! Ist hier jemand, der bereits mit mehr eingestiegen ist? Bekommt man eigentlich die 0,03% erstattet von LIDL oder muss man die ebenfalls bezahlen wie die 1% für das Auto!?

Wenn du bereits in einer vergleichbaren Position bist und man dich in eine höheren Tarifstufe einordnen kann, dann sind auch 3.300 bzw 3.600 drin. Ansonsten fängst du ganz unten an. Aber eine Erhöhung findet ja jedes Jahr statt.

Zum Audi, rechne mal eher mit 35.000 bis 36.000, je nach Ausstattung und Navi ist dabei.
Die 0,03% musst du natürlich selber tragen, dafür darfst du schließlich das Auto ja auch Privat nutzen.

Der A3 Limousine mit Serienausstattung NAVI kostet 25.000 laut Audi Listenpreis, wie kommen Sie auf 35.000??

Gibt es vom Finanzamt ein Ausgleich für die Steuer (1%+0,03%)? Kann man sich diese auch im Voraus auszahlen lassen? Wenn ja, wie wird der Freibetrag gerechnet?

Lounge Gast schrieb:

Wenn du bereits in einer vergleichbaren Position bist und man
dich in eine höheren Tarifstufe einordnen kann, dann sind
auch 3.300 bzw 3.600 drin. Ansonsten fängst du ganz unten an.
Aber eine Erhöhung findet ja jedes Jahr statt.

Zum Audi, rechne mal eher mit 35.000 bis 36.000, je nach
Ausstattung und Navi ist dabei.
Die 0,03% musst du natürlich selber tragen, dafür darfst du
schließlich das Auto ja auch Privat nutzen.

Habe gestern den online Test gemacht. War halb so wild aber schon sehr spezielle Sachen dabei :) weis einer, wie lange es dauert, bin es weitergeht?

Ist halt so :-)
Die Ausstattungen sind vorgegeben und du kannst eher noch was dazu wählen, wie Standheizung. Das macht den Audi halt teurer.
Sonst einen Golf nehmen, da kommst auf 30tsd

Mein Audi lag in der vorgegebenen Ausstattung bei 33.500 EUR. Das Businesspaket kostet schon einiges. Er wurde nicht in der Grundausstattung geliefert. Die 0.03% kannst du über deine Steuererklärung geltend machen. Das kann dir dein Steuerberater erklären.

Hallo nochmal, also das heißt, dass man das Auto samt Serienausstattung nicht haben kann? Ist ja nämlich dann nur bei 26.000? Listenpreis. Das heißt, man muss die zusätzliche Ausstattung nehmen? Was beinhaltet die zusätzliche Ausstattung? Größere Felgen, NAVI...?

Kann mir einer das mit dem KM Geld erklären zwecks Absetzung beim Finanzamt? Bei meiner Strecke würden CA monatlich (mit der 0,03% Regelung) 180? monatlich dazu kommen. Bekommt man die komplett zurück vom Finanzamt? Kann man sich auch das Geld vorher holen? Was bedeutet Steuerfreibetrag?

Lounge Gast schrieb:

Ich habe einen Anzug angezogen, auf die Krawatte habe ich
aber verzichtet.

Was ist denn dein Problem? :-)

Ja, du musst die vorgebene Ausstattung nehmen und ja, du musst auch die 4.000,- EUR Gehalt nehmen, weniger geht nicht. Zur Not kannst du ja einen Teil spenden ;-)
Wie gesagt nimm einen Golf, dann bist bei ca 29.000,-EUR

Hier ein Bsp für einen Audi ALW5HNM6 (Code mal in den Audi Konfi eingeben)

Ansonsten mal fragen, ob du auf das Auto verzichten kannst. Es gab dann als Ersatz 280,- EUR auf das Brutto oben darauf.

Eine Bsp Rechnung....
Auto 36.000,-EUR und 30km Fahrtweg einfache Strecke macht einen Geldwerten Vorteil von 360,-EUR (1% Auto) plus 324,-EUR (0,03% Fahrtweg)
Auto 26.000,-EUR und 30km Fahrtweg macht 494,-EUR
Macht Netto einen Unterschied von ca 90,-EUR bei 4.000,-EUR Gehalt

Dafür hast du keine Anschaffungskosten fürs Auto, keine Versicherung, keine Steuern, keine Benzinkosten, keine Werkstattkosten die du bezahlen musst

Die 0,03% kannst du nicht direkt absetzen, aber du kannst weiterhin den einfachen Fahrtweg als Werbungskosten absetzen

Ein Tipp von mir... Konzentriere dich mehr auf den Job als auf das Auto, denn es wird auch einiges verlangt...

Ich verstehe es nicht, der eine sagt 33K, du sagst 36,5K - was stimmt denn jetzt welcher Betrag ? Ja klar werd ich mich auf den Kon konzentrieren, aber das Auto ist wie ein "zusätzliches Gehalt" da muss man schon rechnen jeden Monat

Also wenn du daran schon scheiterst :-)

Es gibt den Golf, den Golf Variant, den Audi Sportback, die Audi Limousine und den Touran und alle gibt es in drei Ausstattungen zusätzlich kannst noch Standheizung und getönte Scheiben wählen. Deswegen die unterschiedlichen Preise
Aber es gibt kein Auto für 26.000,-EUR

Ich würde sagen, du lässt es, wenn du daran schon scheiterst oder vielleicht sagt Lidl dir ja auch an, dann hast ein Problem weniger;-)

Meine Güte Leute, ihr bekommt ein Auto gestellt und habt solche Fragen echt Wahnsinn ?

Jetzt hab ich noch eine Frage: ich habe einen Arbeitsweg von 10KM, was ja bedeutet, dass ich bei der jährlichen Steuerausgleich dann eine Pendlerpauschale bekomme von täglich 0,30?x10Km=3? und diese dann mal 230 Tage nehme komme ich auf 690? Pendlerpauschale. Wenn ich sonst wirklich NIX zum absetzen habe, bekomme ich keinen Cent, da man erst alles was höher wie 1000? (Werbungskosten) ausbezahlt bekommt, oder?

Lounge Gast schrieb:

Der A3 Limousine mit Serienausstattung NAVI kostet 25.000
laut Audi Listenpreis, wie kommen Sie auf 35.000??

Gibt es vom Finanzamt ein Ausgleich für die Steuer
(1%+0,03%)? Kann man sich diese auch im Voraus auszahlen
lassen? Wenn ja, wie wird der Freibetrag gerechnet?

Lounge Gast schrieb:
und man
unten an.
du

schließlich das Auto ja auch Privat nutzen.

Frage: Vorteil ALDI Filialleiter und Vorteil LIDL Filialleiter - meine Stimmung, Druck, MA-Anzahl usw.

Hallo zusammen,

ich hatte letzte Woche das Online-AC, kommende Woche habe ich das Telefoninterview. Wie geht's nach dem Interview weiter? Nur noch das AC? Kommt nach dem AC noch ein Gespräch am selben Tag mit Vertrag etc oder ist das Telefoninterview schon das eigentliche Vorstellungsgespräch und nach dem richtigen AC nur noch Papierkram!?

Hallo COMUNITY,

Folgender Sachverhalt:

Bei ALDI habe ich eine Stelle als stellvertretender Filialleiter angeboten bekommen und soll bereits zum 01.07.2016 starten und habe bereits unterschieben. Das Gehalt liegt bei 3407 + ca. 600? Provision. Es handelt sich um eine SÜD-Filiale im Niederbayern. Laut Vertrag werden die 3407? aber nur ausgezahlt, wenn man 45 Stunden die Woche arbeitet. Somit habe ich einen Stundenlohn von 18,92? (ohne Provision) und mit Provision 22,25?. Klar, ist nicht sooooo viel aber ist halt die Stellvertreter Postion im 1. Jahr. Bei LIDL bekommt man ja 4000? als Filialleiter in der letzten Stufe! Somit pro Stunde 23,52?. Somit bekommt man ja höchstwahrscheinlich bei ALDI als Filialleiter VIIIIIEL mehr, wenn jetzt schon der Unterschied zwischen 1. JAHR STELLI bei ALDI und letzte Stufe BEI LIDL als Filialleiter nur 1? beträgt! Aber irgendwie macht mir das Image sorgen von Aldi und die Arbeitsbedingungen sind recht krass, wenn man alles so liest! Habt ihr Erfahrungen bei beiden? LIDL ist zwar genauso ein knochenjob, man hört aber nichts bzw liest nichts von MOBBING und solchen Dingen. Würde mich über euere Beiträge freuen :)

Lounge Gast schrieb:

Ich habe einen Anzug angezogen, auf die Krawatte habe ich
aber verzichtet.

ich frage mich echt bei einer 45 Stundenwoche würdes du im Monat 195 Stunden arbeiten. Teil das mal . dann hast du einen Stundenlohn von 17,47 ? .
Einer der nicht mal das rechnen kann will bei Aldi arbeiten. Hast ja nichts mit zahlen zu tun bei Aldi.

Komisch, das aufeinmal keiner mehr schreibt? Was los?

Hi,
Ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch als Marktleiter bei Kaufland. Kann mir einer was zu GEHALT usw. sagen was normal ist?

hatte erst vor kurzem Auswahltag. Erstmal herzlichen Glückwunsch! Du bist schon seweit gekommen! Die 9 1/2 Stunden wirst du nicht brauchen. Wir waren schon nach 6 Stunden mit Pause fertig. Für Essen und Getränke ist mehr als Genug gesorgt. Das wichtigste ist denen das man natürlich rüberkommt. Du hast schon Interresse geweckt. Also muss du nur noch beweisen was du als Führungskraft drauf hast und ob du lernfähig, motiviert und der richtige für den Job bist.
Wir hatten Interview, Tests, Rollenspiel, Tagesplaner, Cross Over Check und anschließend das Fazit. In der zwischenzeit hattest du viel Pause. Es war ruhig aber nie angespannt. Sie waren alle äußerst freundlich(das habe ich noch nie so gesehen).

60-80k + Firmenwagen und Tankkarte

Danke dir :) also erfährt man praktisch am Ende des Tages,
Ob man bestanden hat? Geht's dann auch direkt in die Formalitäten wie Gehalt, Start, Auto, welche Filiale usw? Ist das Startgehalt immer 3000? oder kann man da verhandeln? Wenn ich nämlich aktuell eine Position habe, in der ich schon Führungskraft im Einzelhandel bin seit mehreren Jahren und jetzt schon 3900 verdiene, würde ich keinen Vertrag mit nur 3000? unterschreiben

Wie kommst du auf 195?!! 45 die Woche mal 4 Wochen im Monat sind 180. richtig rechnen, dann meckern

45 Stunden mal 52 woche sind 2340 stunden. Das geteilt durch 12 Monate ergibt 195 Stunden monatlich. Kannse jeden Vorgesetzen fragen. Kannst auch 45 mal 4,33 Wochen nehmen. Der Monat hat nicht 28 Tage. Ich frage mich echt einer der Null Ahnung hat hier noch immer noch einen auf Schlau macht.

kannst ja gerne nur 180 Stunden machen dann hast du halt jeden Monat minus 15 Stunden auf dei Zeitkonto. Viel Spass beim Aufarbeiten.

Der Vertrag bei ALDI beinhaltet 150 Stunden FIX und keine 190! Wovon redest du? Bist du Praktikant oder was?

Lounge Gast schrieb:

Ich habe einen Anzug angezogen, auf die Krawatte habe ich
aber verzichtet.

Es bezieht sich darauf:

Folgender Sachverhalt:

Bei ALDI habe ich eine Stelle als stellvertretender Filialleiter angeboten bekommen und soll bereits zum 01.07.2016 starten und habe bereits unterschieben. Das Gehalt liegt bei 3407 + ca. 600? Provision. Es handelt sich um eine SÜD-Filiale im Niederbayern. Laut Vertrag werden die 3407? aber nur ausgezahlt, wenn man 45 Stunden die Woche arbeitet. Somit habe ich einen Stundenlohn von 18,92? (ohne Provision) und mit Provision 22,25?. Klar, ist nicht sooooo viel aber ist halt die Stellvertreter Postion im 1. Jahr. Bei LIDL bekommt man ja 4000? als Filialleiter in der letzten Stufe! Somit pro Stunde 23,52?. Somit bekommt man ja höchstwahrscheinlich bei ALDI als Filialleiter VIIIIIEL mehr, wenn jetzt schon der Unterschied zwischen 1. JAHR STELLI bei ALDI und letzte Stufe BEI LIDL als Filialleiter nur 1? beträgt! Aber irgendwie macht mir das Image sorgen von Aldi und die Arbeitsbedingungen sind recht krass, wenn man alles so liest! Habt ihr Erfahrungen bei beiden? LIDL ist zwar genauso ein knochenjob, man hört aber nichts bzw liest nichts von MOBBING und solchen Dingen. Würde mich über euere Beiträge freuen :)

Steht doch da, dass es nur bei 45 die Woche ausgezahlt wird. Das heißt ja, dass mein Vertrag also keine 45 Stunden die Woche als FIX ausbezahlt werden, kannst du ja aber nicht wissen, weil du anscheinend nicht richtig gelesen hast

18.92? Stundenlohn wenn du 45 stunden machst . Also zu deinen 3407?. Plus 600? dann hast du 22.52 mit provision schreibst du und ich sage dir das wenn du die 45 stunden machst in der woche das du keinen stundenlohn von 17,47 hättest znd nicht 18,52 . Schwer zu rechnen ???? Wenn du 45 machst dann hasse im monat 195 stunden.ruf nal indeiner perso abteiöung an und frag mal nach was dein stundenlohn ist egal bei wieviel stunden mit und ohne Provision . Dann wirse sehen das meine Rechnung richtig ist. Och würde dann nicht mehr drauf antworten. Rechne auf deine150 stunden fixmal das gehalt runter was du erwähnt hast wirs wieder auf meine angegeben Stundenlöhne kommen. Jetzt tschüss

Nochmal: DAS FIXGEHALT SIND 150 STD im Monat, ganz egal, wie viel Wochen oder Tage der Monat hat. Fakt ist 150 sind FIX. Somit 2840? also 18,92 die Stunde. Das ist NUR das FIXGEHALT!

Hinzu können Provision und mehr Gehalt durch mehr als 150 Std kommen. FAKT IST MONATSGEHSLT FIX SIND 2840 und Stunde 18,92

Also das ist die Klausel:

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37,5 Std....
Bei einer tatsächlich wöchentlichen geleisteten AZ von 45 Stunden erhält der Mitarbeiter

ab 01.07.2016 GRUNDGEHALT 3407
ab 01.07.2017 GRUNDGEHALT 3583
ab 01.07.2018 GEUNDGEHALT 3756

Vertraglich zugesichert ist dem Mitarbeiter eine Vergütung auf Grundlage von 37,5 - das heißt 37,5/45 der genannten Bezüge

Angenommen, der Stundenlohn ist tatsächlich 17,47?. Das heißt, dass das MINIMUM bzw FIXGEHALT dann 17,47? x 150 ergibt?

OK - verstanden. Sind 17,47? weil

45 Stunden die Woche mal 52 Wochen =
2340 Stunden im Jahr / 12 Monate = 195 im Monat!

Bei einem 37,5 Stunden Vertrag pro Monat entspricht das dann

37,5 Stunden die Woche mal 52 Wochen =
1950 Stunden im Jahr / 12 Monate = 162,5

Diese 162,5 Stunden pro Monat mal 17,47 ergibt dann 2840? CA, was wiederum das monatliche MINDESTGEHALT bzw FIXGEHALT ist?

Hallo zusammen,

beim Gehalt bei Lidl würd ich mal gerne euere Erfahrungen hören:

Ich bin seit mehreren Jahren Führungskraft im Einzelhandel und möchte jetzt zu LIDL wechseln als FL. steigt man immer mit 3000? ein oder ist ein Einstieg in höhere Stufen möglich? Laut Lidl sind die Stufen ja fest

1 Jahr 3000?
2 Jahr 3300?
3 Jahr 3600
4 Jahr 4000

hast du dich direkt nach deiner Büroausbildung als stelv. Filialeitung beworben oder erst mal im Verkauf.
Liebe Grüße

Ich habe mich als FL beworben und bin aktuell im Einzelhandel als Führungskraft (seit 6 Jahren)

Lounge Gast schrieb:

hast du dich direkt nach deiner Büroausbildung als stelv.
Filialeitung beworben oder erst mal im Verkauf.
Liebe Grüße

Hallo Freunde,

Kennt jemand von euch, die derzeitigen Einstiegsgehälter bei Lidl in der Zentrale?

Zusatzinfo:
Bachelor: 1,8
Berufserfahrung: 1 Jahr
Bereich: Controlling
(Gehaltserwartung: 51.000? ?)

Hey,

wie läuft der Auswahltag bei LIDL zum Filialleiter ab?

Mich würde ebenfalls interessieren wie der Auswahltag abläuft? Wie ist der Dresscode? Anzug mit Krawatte? Ich bin lieber over als underdressed!

Wer hat frische Erfahrungen? 3Monate Max.?

Hallo zusammen,

ich hatte vor einiger Zeit den Auswahltag bei LIDL und kann euch nur sagen, dass dieser wirklich nicht ohne ist! Es gibt mehrere TESTS, über die Inhalte darf ich aber leider nichts sagen/verraten. Fakt ist auch, dass das Gehalt nach euerer Qualifikation variieren kann. Das heißt, dass man nicht unbedingt bei 3000 einteigen muss, sondern evtl die höhere Stufe. Werde zum 01.08. beginnen

Guten Tag,

und zwar wurde mir bei Lidl ein 80 Stunden Vertrag angeboten.
Dies war mir zu wenig und jetzt hab ch einen 100 stunden Vertrag mit Einstellung als G3 geboten.

Ich bin seit 5 Jahren im Einzelhandel tätg davon 3 Jahre Ausbildung.

Kann mir jemand sagen was mir da Gehalts mäßg zu steht?

Danke schonmal :)

Guten Tag zusammen,

arbeite seit 6 Jahren bei LIDL und darf einen Vollzeitvertrag mein eigen nennen und das ohne FL oder SFL zu sein.

Fleiß und Einsatz werden also bei LIDL genauso gewürdigt, wie bei evtl. anderen Mitbewerbern auch.

Zum Thema Gehalt:

Stufe G2/6 in BW macht 15,49?/Std.

Mit 163Std. Vertrag macht das 2524,87? brutto.

Spät, Nacht, VT-Zulagen noch nicht berücksichtigt.

MfG

100 Std bei Gehaltsstufe G3?

Kann so doch nicht ganz stimmen. Es sei den, ich irre gerade sehr.

Aber ich lasse mich auch gerne eines besseren belehren.

Wundere mich halt nur, da mir nicht bewusst bzw bekannt ist, da man als TZ MA die gleiche Einstufung bekommt, wie ein VZ MA.

Hallo zusammen,

habe ein paar Fragen zu dem Dienstwagen :)

1. Was kann man sich alles dazu buchen ohne es selbst zahlen zu müssen?
2. Hat man komplett freie Farbwahl?

Daaaanke :)

Du bekommst entweder:

• 50.400 EUR (4.200 / Monat)
  oder
• 54.000 EUR (4.500 / Monat) --> Max. Grenze für Junior

Guten Morgen,

wenn man aus dem Einzelhandel mit Führungstätigkeit kommt, den Auswahltag bestanden hat, heißt das doch schonmal, dass man dafür geeignet ist - ist die Arbeit wirklich zu schaffen als FL? Ist das maximalgehalt bei 4000?? Werden die Zuschläge ab 18:00 eigentlich ausbezahlt oder kommt das auf das arbeitszeitkonto als ARBEITSZEIT drauf?

Sagt mal, kann es wirklich sein, dass bei einer Vollzeitposition bei Aldi oder Lidl bis zu 18 Stunden insgesamt an Zuschlägen bekommt, wenn man 11 Tage früh ab 5 und 11 Tage spät also bis 21:30 arbeitet? Zuschläge 05:00-06:00 50% und 18:30-20:00 20% und ab 20:00 50%?

Die gesetzlichen Zuschläge werden ausgezahlt.
Wobei wir erst um 6.05 Uhr anfangen und normalerweise bis 21.15 Uhr raus sind.

Die Zuschlägen, die ich genannt habe, sind doch gesetzlich oder nicht?

Lounge Gast schrieb:

Die gesetzlichen Zuschläge werden ausgezahlt.
Wobei wir erst um 6.05 Uhr anfangen und normalerweise bis
21.15 Uhr raus sind.

Nein, die Zuschläge sind nicht gesetzlich sondern im Tarif bestimmt. Der Tarif ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich und haben auch unterschiedliche Zuschläge.

Also werden die tariflichen Zuschläge ausgezahlt? Sind ja ab 18:30 20% und ab 20:00 50% und ab 5-6 Uhr morgens 50% in BAWÜ oder

Lounge Gast schrieb:

Ich habe einen Anzug angezogen, auf die Krawatte habe ich
aber verzichtet.

Ich habe mal eine Frage, ich bin tagesvertretung bei aldi süd in neuwied und möchte mich jetzt als filialleiter in einer anderen Gesellschaft bewerben, wie sind meine chancen?

Gibt's die CA. 300? Ausgleichszahlung eigentlich auch, wenn das Auto noch nicht da ist?

bekommst einen Mietwagen oder im Fuhrpark steht noch was rum, was du dann vorübergehend bekommst

Denke so 5000 netto

Hallo wollte über online test fragen habe den test leider nicht bestanden man kann eingentlich bei personlihkeits fragen nicht falsch machen aber weiss einer wie man die personlichkeitsfragen am besten antwortet

bei dir am besten zum Ankreuzen

Leute 120 stunden reichen ihr werdet so oder so deutlich mehr arbeiten und die überstunden werden ja mot nem kleinen +vergütet also schnappt euch die 120 und ab die post reich werdet ihr in der branche eh nicht und gearbeitet werden muss überall ansonsten versucht es nit harz 4 eich alles gute

Stimmt es, dass es nächstes Jahr mehr Geld gibt für Vetretungskräfte und Marktleiter?

ja

Und was bzw wie viel soll es da nun mehr geben?

Hallo Zusammen,

ich habe morgen meinen Auswahltag. Bin Quereinsteiger (gelernter Versicherungskaufmann IHK) und 14 Jahre inkl. Ausbildung in der Versicherungsbranche tätig.
Bin echt mal gespannt was mich dort morgen erwartet.

Gibt es noch 1-2 Tipps von eurer Seite? Hab mal die letzten beiden Seiten hier verfolgt, der Dienstwagen ist mir relativ egal, mein Ziel ist es mindestens die 3.600,- EUR zu erhalten, sollte man mich nehmen.

Erhalt man die Entscheidung direkt oder muss man wieder bis zu zwei Wochen warten?

Vielen Dank und viele Grüße

Je nach Stufe 300,- bis 400,- mehr für Filialleiter

Als Quereinsteiger wirst du wohl bei der ersten Stufe anfangen.
Aber ab März '17 wären das dann 3.400,-

Hallo LoungeGast,

ich habe mich ebenfalls als Filialleiter beworben und eine positive Antwort bekommen. Meine Bewerbung habe überzeugt. Habe nun der Online Test gemacht.

Jetzt meine Frage an dich ( der den Auswahltag am 14.12.2016 hatte):

• wie lang hatte es gedauert erneut nach dem Onlinetest Antwort zu bekommen
• war der nächste Schritt ein Telefoninterview oder direkt der Auswahltag
• was bzw. wie würdest du den Auswahltag beschreiben
• bekommt man eine Entscheidung an diesem Tag mitgeteilt?

Ich würde mich sehr über Antwort von dir freuen.

Euch noch allen ein gesundes und frohes neues Jahr.

Kannst du uns erzählen wie es lief und was auf einen zu kommt?

Manche schreiben hier von einem std. Lohn von "nur" 11,34? als Verkäuferin... Ich bin bei k und k und bekomme um die 9 euro Stundenlohn...

11,50 ist der mindestlohn bei Lidl - darunter wirst du nicht verdienen.

Liebe Grüße

Lounge Gast schrieb:

Hallo Zusammen

ich habe mich vor kurzem bei Lidl als Filialleiter beworben ,
jetzt habe ich auch das Bewerbungsgespräch hintermir .....

scheint alles perfekt zu laufen aber ich wollte gerne wissen
, was so ein Filialleiter bei LIDL verdient ?? Die Jungs
müssen selber die Hand anlegen also Saubermachen , einräumen
,planen , bestellen usw..

ist also anspruchsvoll der Job , man muss auch die
Überstunden in kauf nehmen ....

ich habe gehört 3000 eur netto + provision

Man nennt nie das Nettogehalt, da es in den verschiedenen Steuerklassen sehr unterschiedliche Nettogehälter gibt.
Die 1. Stufe als Filialleiter beginnt mit 3400 Euro und geht bis 4300 Euro (ab März 2017). Keine Provision. Dazu gibt es den Firmenwagen, Audi, Golf oder Touran oder eine Ausgleichszahlung, ca. 400 brutto.... bin aber nicht ganz sicher wie hoch die ist. Meine Versteuerung und der Arbeitsweg kosten mich ca. 250 Euro Steuern. Da ich natürlich keine Ausgleichszahlung bekomme, kostet mich der Firmenwagen ca. 400 Euro im Monat. Dafür habe ich ein neues Auto mit Full Service.
Die Farbe kann man nicht frei wählen und man kann ein paar Sachen kostenlos zubuchen, was aber modellabhängig ist. Man bekommt einen Online-Zugang für die Bestellung und kann das Auto konfigurieren. Es ist aber nicht alles wählbar.

Moin zusammen,

bin hier gelandet, da ich mich schlau machen wollte, was man bei Lidl als Gruppenleiter Logistik verdienen kann. Mehr als der Filialleiter?

Möchte das Bundesland wechseln und arbeite als Sachbearbeiter Logistik (gelernter Industriekaufmann nach dem Fachabitur) in der freien Wirtschaft.

Ehrlichgesagt bin ich noch etwas desillusioniert:

Als Filialleiter mit Personalverantwortung verdient man 3-4 tsd. max. mit ´nem kleinen Firmenwagen, wenn man Erfahrung hat und das bei den Arbeitszeiten!?

Ich liege mittlereile als Sachbearbeiter bei 60,-tsd. Brutto mit UG, WG und Bonus, da kann ich mir meinen Neuwagen dann auch selbst finanzieren...und gehe Freitags nach 40 Std. um 13 Uhr in das WE.

Also werde ich den Einzelhandel wohl mal außen vor lassen ;-)

Gruß,
Westek(fm)

Hallo,

ich habe nächsten Monat AC für Erstvertretung.
Wisst Ihr schon mit welchen Beträgen das Gehalt jedes Jahr steigt?

Wie schaut es mit einen Tarifvertrag aus? Wird es diesen überhaupt noch geben?

Danke

Hallo , wollte nur nochmal nachfragen ,wie läuft denn nun der Filialleiter -Auswahltag bei LIDL genau ab. So richtig rückt hier ja keiner mit der Sprache raus. Vielen Dank.

auf folgende Fragen kann man sich beim Telefoninterview vorbereiten:

• kurz Lebenslauf erläutern und die Tätigkeiten der bisherigen Stationen erklären
• warum die Bewerbung bei LIDL?
• wie stellt man sich einen Tag als Filialleiter bei LIDL vor, bzw. was sind die Tätigkeiten bei LIDL?
• was glaubt man, wie hoch der körperliche Anteil der Arbeit als Filialleiter ist?
• wie schafft man es, als Filialleiter seine Mitarbeiter zu motivieren?
• wie sorgt man dafür, dass die Mitarbeiter ihrer täglichen Arbeit nachgehen?
• wie sind die Öffnungszeiten bei LIDL?
• was glaubt man, wie die Arbeitszeiten sein werden, bzw. in welchen Schichten wird gearbeitet?
• für wie wichtig erachtet man Loyalität?

Also im Prinzip alles kein Hexenwerk und man kann sich ganz gut drauf vorbereiten.

War in letzter Zeit nun jemand beim Auswahltag und kann berichten, auf was man sich mitttlerweile einstellen kann?

Nachdem ich jetzt das hier alles mal verfolgt habe, habe ich mich direkt mal bei Lidl als Filialleiter beworben.

Ich komme aus dem Einzelhandel und hab nun 11 Jahre Berufserfahrung. Davon 4 im Lebensmittel Einzelhandel und 7 im Baumarkt. (Inkl. Ausbildung Kfm. im LEH) (Ich bin 34 Jahre)

Im Baumarkt verdiene ich DEUTLICH weniger als was hier geschrieben wird.

Ich bin "Abteilungsleiter mit 11 Vollzeitmitarbeiter und 30 Aushilfen" und bekomme 2600? Brutto !!!!! 172 std.

Bekomme keine Überstunde bezahlt oder in Freizeit vergütet. Unter 9 Std. Arbeit wird man schief angeguckt. Verkaufsoffene Sonntage bekomme ich ebenfalls nicht bezahlt.

Ich bin gespannt ob die mich einladen :-)

Lounge Gast schrieb:

Wisst Ihr schon mit welchen Beträgen das Gehalt jedes Jahr
steigt?

Danke

1. Jahr 1997,00
2. Jahr 2100,00
3. Jahr 2329,00

Also ich hätte auch Interesse an Informationen über der Auswahltag und erzählt mal bitte nix von dar ich nicht Erzählen Quark kennt euch ja keiner hier ?
Haut mal ein paar Infos raus.
Schönen tag euch allen.

Was wird so beim online Ac gefragt?

Hi,

ist es richtig, dass es für Filialleiter bald "bessere" Firmenwagen geben soll?

nop

Lounge Gast schrieb:

Hi,

ist es richtig, dass es für Filialleiter bald
"bessere" Firmenwagen geben soll?

Es wird wohl eine bessere Ausstattung und einen stärkeren Motor geben

Wie lange dauert es bis man nach dem online Ac eine Antwort kriegt. Warte jetzt schon 2 Wochen!

Danke

Lounge Gast schrieb:

auf folgende Fragen kann man sich beim Telefoninterview
vorbereiten:

• kurz Lebenslauf erläutern und die Tätigkeiten der
  bisherigen Stationen erklären
• warum die Bewerbung bei LIDL?
• wie stellt man sich einen Tag als Filialleiter bei LIDL
  vor, bzw. was sind die Tätigkeiten bei LIDL?
• was glaubt man, wie hoch der körperliche Anteil der Arbeit
  als Filialleiter ist?
• wie schafft man es, als Filialleiter seine Mitarbeiter zu
  motivieren?
• wie sorgt man dafür, dass die Mitarbeiter ihrer täglichen
  Arbeit nachgehen?
• wie sind die Öffnungszeiten bei LIDL?
• was glaubt man, wie die Arbeitszeiten sein werden, bzw. in
  welchen Schichten wird gearbeitet?
• für wie wichtig erachtet man Loyalität?

Also im Prinzip alles kein Hexenwerk und man kann sich ganz
gut drauf vorbereiten.

War in letzter Zeit nun jemand beim Auswahltag und kann
berichten, auf was man sich mitttlerweile einstellen kann?

Wie lange dauert es nach dem Online Ac bis eine Antwort kommt? Warte seit 2 Wochen. Eher gutes oder ein schlechtes Zeichen?

Danke euch

Hallo,

Bin bei Lidl bisher als VTK mit 100h angestellt gewesen. Bekomme jetzt einen 130h Vertrag als STV (G3). Allerdings soll ich somit ein Grundgehalt von 2000? haben, was letztendlich ca. 15,20? Stundenlohn sind. Das bedeutet aber das ich gerade Mal 0,30? mehr habe als eine Verkäuferin (G2/5) mit 14,96? Stundenlohn. Das bedeutet ja, dass ich als vtk mit z
B 120h und ca. 15-20 Vertreterstunden (4?) am Ende mehr habe als ein STV mit 130h.

Kann das richtig sein?
Gibts beim STV auch eine Staffelung was Stundenlohn betrifft?

Hallo,

hatte vor einiger Zeit bei Aldi Süd ein Vorstellungsgespräch bei der entsprechenden Regionalverkaufsleiterin. Nun bin ich zu einem Zweitgespräch eingeladen worden, bei dem auch noch eine andere Regionalverkaufsleiterin anwesend sein wird. Weiß jemand, wie dieses Zweitgespräch ablaufen wird? Gibt es da irgendwelche Übungen/Aufgaben zu erledigen oder nur ein "normales" Gespräch, bei dem man noch durch eine zweite Person beurteilt wird?

Danke für Rückmeldungen!

habe am Mittwoch ein Vorstellungsgespräch in einer lidl Filiale und habe weder Tests noch irgendwas online gemacht. erwartet mich das dann alles vor Ort in der Filiale ? hat wer ein paar Tipps für das Vorstellungsgespräch ?
Danke für die Rückmeldung

Hi. Hoffe du hattest Erfolg, wie lange hast du auf deine Ergebnisse beim AC nun warten müssen?
Beste Grüße

Servus,

mal was Neues.
Es ist im Gespräch, dass nächstes Jahr Firmenwagen für SFL geben soll und eine Umsatzprovision für alle

Wer bei Lidl nachm wiwi Studium arbeitet, hat die Kontrolle über sein Leben verloren.

Hi zusammen.

Gibt es aktuelle Informationen zu den Firmenwagen? Welche Ausstattung aktuell möglich ist? Kann man den Q2 auch buchen?

Ausstattung noch die gleiche
Der Golf ist weggefallen
A1 und Q2 sind dazu gekommen
Nächste Geschäftsjahr soll es wohl einige Änderungen geben
Andere Modelle, bessere Ausstattung, Firmenwagen für SFL, Umsatzprovision für alle MA

Also kann man die LED Rücklichter immernoch nicht 'kostenfrei' dazubuchen?

Neue Modelle? Auto für SFL? Das bringt doch ein Rad in Bewegung. Weil der VL will nicht das Auto des FL fahren, und der FL nicht das des SFL.

Bin gespannt

Beim Touran und Q2 hat man vorne und hinten LED Licht